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在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话

发布时间:2024/3/15 11:59:32 字数:2993
在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话
同志们:
年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。下面,我讲几点要求。
第一,要在提升见微知著能力上下功夫。年轻领导干部对事物的预见性直接影响到其思路和决策。_曾经说过:“没有预见就没有领导。”他还形象地比喻,“坐在指挥台上,如果什么也看不见,就不能叫领导。坐在指挥台上,只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西,那是平平常常的,也不能算领导。只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候,当桅杆顶刚刚露出
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事物,全面而不是片面地观察事物,系统而不是零散地观察事物,普遍联系而不是单一孤立地观察事物。提高辩证思维能力,就是要承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾,善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律。在当今复杂多变的形势下,辩证思维能力越来越成为领导干部急需掌握和提升的一项执政能力。现实生活中,有些年轻领导干部因为辩证思维能力欠缺,观察问题的角度、思考问题的高度、分析问题的深度、拓展问题的广度,都明显不够,表现为短视、肤浅和片面,有时候还陷入非此即彼、非黑即白的两极思维中,在处理问题时就少了力度、差了温度、失了尺度。当前我国正处在一个发展机遇和矛盾凸显并存的关键时期,不可测、不可控的因素层出不穷,黑天鹅、灰犀牛事件时有发生,发展的不确定性、不可控性十分突出。具体到一个单位、一个地方,也是如此。面对疫情防控与经济发展、安全生产与_、环境污染与生态建设、群众期待与现实可能等问题,年轻领导干部如果缺乏辩证思维能力,在处理和应对矛盾问题时就会顾此失彼,按下葫芦浮起瓢。“不谋全局者,不足谋一域。”年轻领导干部要多学哲学,多读_的经典著作,多研究历史成败兴衰的原因,多深入实际调查研究,不断提高自己的辩证思维能力。要牢固树立“一盘棋”的思想,把工作放到全局中去谋划,对各项工作做到统筹兼顾,努力用发展和长远的眼光去系统科学全面观察问题、分析问题,透过现象看本质,小中见大、举一反三,使自己在做决策、定措施时更有科学性、前瞻性、针对性,这样就会“计熟事定,举必有功”。
第三,要在提高归纳总结能力上下功夫。归纳总结是对知识、信息、经验等内容的加工组装和概括提炼,从中寻找事物的内在逻辑、发现事物的运行规律并推导出普遍的特征,提炼出重点、经验、规律和方向性的内容,为以后的工作或生活提供借鉴。总结归纳能力强的人,能够快速把握住事物的本质,迅速破解困难局面,在面对复杂多变形势时也能游刃有余。_曾经说过:“我是靠总结经验吃饭的。”__也指出:“我们党一步步走过来,很重要的一条就是不断总结经验、提高本领,不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。”从革命战争年代到_建设时期,从改革开放到进入_,每一个时期、每一个阶段,中国_总是能够及时总结成败得失,最终都能发扬成绩,纠正错误,再接再厉。对于年轻领导干部来说,要想少走弯路,少跌跟斗,就必须提高自己归纳总结的能力,学会在归纳中发现事物的规律,在总结中探寻正确高效的工作方法。年轻干部要善于养成天天归纳总结工作的习惯,每天哪怕再忙、再累,也要挤出时间对当天的工作进行梳理归纳总结,从中找寻工作方法、总结工作得失。俗话说:“磨刀不误砍柴功。”对一些重大活动、重要工作、重大突击性任务完成之后,更要及时归纳总结,看安排部署是否得当,方法措施是否对头,执行落实是否得力,最终效果是否圆满?年轻领导干部要学会在归纳总结中提升自己谋划决策能力、安排部署能力、落实政策能力。
第四,要在提高终身学习能力上下功夫。_说:“一个人如果他不知道学习的重要,他永远也不会变得聪明。”学习才能与时俱进,学习才能开拓创新。中国的古之先贤无不重视终身学习,荀子曾说:“学不可以已。”孔子也强调:“学而不已,阖棺而止。”当今时代是一个科技飞速发展的时代,是一个知识突飞猛进的时代,是一个信息爆炸的时代。媒体上、网络中天天都有各个方面的爆炸性消息、震撼性新闻,一些新思想、新理论、新知识、新技术、新行业不断涌现。十几年来,人们的生产生活方式发生了深刻变化,过去许多不可想象、不可预测的事情都 ……
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