【提纲】一、2023年主要工作。（一）高站位推动省委巡视反馈问题整改。一是推动压实责任有力改。二是推动拉高标杆有效改。三是推动以巡促治全面改。（二）高标准做细做实村社巡察。一是创新“1＋1分类匹配”巡察机制。二是做实整改治理闭环文章。（三）高质量推进巡察问题整改质效提升。一是健全深化回访检查工作机制。二是充分发挥巡察整改监督效能。（四）严要求锻造忠诚干净担当巡察铁军。二是持续完善培训机制，常态化召开组办协商会议，集体学习研讨，促进以老带新。二、2024年工作思路。（一）坚持问题导向，提升巡察监督实效。（二）健全责任链条，加强整改和成果运用。（三）完善联动机制，推动各项监督贯通协调。（四）强化队伍建设，培育_巡察铁军。二是加强纪律作风建设。
报”、“一检查”、“一谈话”、“一问卷”、“一测评”的“五个一”回访检查监督模式，细化被巡察党组织巡察整改《量化评价细则25条》，明确监督“时间表”“任务书”。截至X月初，组织回访检查X次，发现整改不到位、不彻底的问题X个，督促相关单位完成整改X个。
二是充分发挥巡察整改监督效能。区委巡察办与各纪检室、派驻机构以及各乡镇（街道）纪（工）委密切协作配合，加强督促指导，严格把关审核。X届区委前X轮巡察共发现问题X个，完成整改X个，整改率X％；移交问题线索X件，办结X件，党纪政务处分X人，办结率X％；处理党员干部X人次，推动健全完善制度X项，挽回经济损失X万元。开展X届巡察遗留问题清淤行动，全面排摸X届区委巡察未销号的X个遗留问题，推动整改销号X个。
（四）严要求锻造忠诚干净担当巡察铁军。针对近年来巡察干部流动多、新手多的情况，一是注重培训载体创新，推动巡察干部在大讲堂、大练兵、大比武过程中相互砥砺本领、强化内功。开展“巡察干部大讲堂”系列活动X次，促进互学互鉴。
二是持续完善培训机制，常态化召开组办协商会议，集体学习研讨，促进以老带新。定期开展巡察复盘会，
总结交流经验方法，查找短板不足。先后有X名巡察组骨干参与X届省委第X轮、第X轮巡视，X名巡察干部参加市委第X轮巡察。三是不断强化党建统领，定期开展谈心谈话，组织上门政治家访，为党员过政治生日，帮助解决家庭困难，营造团结和谐的干事氛围。
二、2024年工作思路
2024年，区委巡察办将进一步推进实践创新、制度创新，全力推进X巡察工作高质量发展。
（一）坚持问题导向，提升巡察监督实效。按照区委巡察全覆盖的部署安排，统筹开展区委第X轮和第X轮巡察，完成X个机关职能部门、剩余的X个乡镇街道及下辖村社党组织的巡察工作。持续强化对领导班子特别是“一把手”监督，探索“一把手”和领导班子情况的专题材料撰写。紧盯重点领域和关键岗位，加强对重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，对容易存在监督盲点、监督体系不健全的临时机构以及科所站队等开展延伸巡察。
（二）健全责任链条，加强整改和成果运用。扎实开展第X轮常规巡察，做好第X轮巡察和X专项巡察反馈，确保高质量完成全年巡察任务。持续督促做好X届区委巡察未整改问题、X届区委遗留问题和未办结问题线索的清淤起底。
（三）完善联动机制，推动各项监督贯通协调。一是深化巡察监督与纪检监察监督和组织监督的贯通协调，健全常态化研判协作，进一步做深做实在人员参与、情况通报、巡中支撑、督促整改等方面工作，形成体系作战的合力。二是加强与审计、
财政、统计等部门的联动协调，健全“巡审联动”“先巡后审”机制，加强与财会监督协调配合，建立出台与统计监督等贯通协调方案，明确协同配合事项，建立信息互通、案件（线索）移送、研究会商、措施配合、成果共享等机制，充分运用好专业力量和 ……
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