基层党组织书记抓基层党建工作述职报告

基层党组织书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
一是持续压实“第一责任人”职责。组织专题研究基层党建工作*次，制定年度基层党建项目清单，联系点实地调研基层党建工作*次，到协挂社区党支部调研基层党建工作各*次。亲自主持召开述职评议会议、落实一述一评要求，研究制定2023年度述职评议考核反馈问题整改落实到位。抓党建促营商环境优化。组织开展优化营商环境学习研讨*次，研究制定领导班子重大民生实事计划、班子成员为民办实事清单、党员为民办实事清单，承诺事项完成率100%。组织党员到政务大厅、服务窗口体验办事流程*次。二是认真推进思想政治建设。组织召开党组理论中心组学习*次，党建知识培训*期，传达学习__精神累计*次，党员领导干部联系点讲授_专题党课*次，完成工委下达“万名党员进党校”培训任务*期，按照要求高标准开好民主生活会和组织生活会，开展党内政治生活质量提升行动集中学习*次，规范党旗党

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略644字。不往下看了，点击下载全文）……　

钩联系点开展调研指导*次，定期听取驻村工作队员工作情况汇报。二是局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题*条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出问题*条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图。三是局班子成员带头开展作风建设行动监督检查*次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。组织按时完成“三服务”内容，开展“学法规、学政策、学经验”活动*次，制定方案、召开动员部署会、按月组织学习。
（二）机关书记特色项目。着力打造“党旗领航，四型四建”**机关书记特色党建品牌。在实施“创学习型党组织，建智慧财政”项目中。严格规范党组会议“第一议题”、三会一课“第一专题”、党员干部培训“第一课程”制度。及时组织学习_的_精神。加强与联系点搭建党建共建平台，开展双向讲学、红色教育、走访调研等党建共建结对活动。在实施“创服务型党组织，建魅力财政”项目中。一体推动党建业务同部署、同检查、同考核。深化抓党建促营商环境，多措并举帮扶和壮大民营经济，在减税降费、融资贷款、工作流程等方面不断加力。进一步深化挂包帮扶责任，对挂包村**户监测户实行全覆盖结对帮扶。充分发挥县级预算单位会计核算中心作用，进一步加强财政资金管理。在实施“创法治型党组织，建示范财政”项目中。进一步健全完善财政内部控制制度和财政廉政风险防控机制，开展“学法规、学政策、学经验”活动和寻标对标活动。在实施“创发展型党组织，建高效财政”项目中。围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，将党建成果体现在队伍建设和业务建设上。组织党支部支委委员到联系点交流学习不少于*次，到联系点讲党课不少于*次。
三、存在的问题及原因
（一）存在问题表现：一是研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，特别是对标__增强党组织政治功能和组织功能的要求还有很大差距。真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。二是党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。三是党支部开展活动效果不明显。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。
（二）存在原因剖析：一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了抓组织学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。二是工作标准有所降低。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位, 不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。三是党性修养有所减弱。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。 
四、下一步工作打算
（一）严格抓学用结合工作。以深 ……

预览结束，全文3311字，当前显示2033字，还剩1278字

本文6元