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副县级领导干部述职述廉报告

发布时间:2024/2/28 20:29:30 字数:2718
【提纲】一、坚持学在深处,持续提升履职能力。一是紧跟上级精神学。二是紧扣党性修养学。三是紧盯业务知识学。二、坚持干在实处,心无旁骛狠抓落实。一是经济总量稳中有进。二是项目建设加速推进。三是营商环境不断优化。四是民生保障更加有力。五是安全形势保持稳定。三、坚持党建引领,积极创新组织工作。一是政治建设不断加强。二是基层党建提质增效。三是干部队伍合力增强。四是人才支撑更加有力。四、坚持严在细处,始终保持廉洁自律。一是坚持秉公用权。二是坚持从严要求。三是坚持洁身自好。
副县级领导干部述职述廉报告
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,始终坚持以___思想为指导,紧紧围绕全县经济社会发展大局,认真履职、扎实工作,以身作则、勤政廉政,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下:
一、坚持学在深处,持续提升履职能力。
坚持把勤学善思作为加强党性修养和履行职责使命的基础,坚持边学习边思考、边实践边感悟,力求学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。
一是紧跟上级精神学。始终把政治理论学习摆在首要位置,坚持集中学习和自主学习相结合,全面系统学习____思想、__及_来陕考察重要讲话精神,认真撰写学习笔记和心得体会,做到学而信、学而用、学而行,坚定做政治上的明白人,在政治方向、政治立场、政治言行上与_和上级党组织保持高度一致。一年来参加中心组理论集
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35亿,为经济稳步增长奠定了良好基础。
三是营商环境不断优化。紧扣“营商环境最优区”建设目标,扎实开展“一件事一次办”和“审批服务快办行动”,企业和群众办事更加便捷高效,我县被省政府命名为“全省基层政务公开示范区”。出台《五上企业发展激励奖励措施》和企业早餐会制度,召开全县“五上企业”培育暨表彰大会,协调解决企业发展和项目建设难题15个,打出了一套稳岗扶企“组合拳”,有效激发了市场活力。
四是民生保障更加有力。实施就业优先政策,实现城镇新增就业x人,完成任务的111%,城镇登记失业率控制在3%以内;农村劳动力转移就业x万人,完成任务的102%。新培育社区工厂(就业基地)10家,新建社区工厂标准化厂房2000平方米,群众创业就业能力明显提升。
五是安全形势保持稳定。坚持每月召开安全生产工作例会,夯实各级安全生产责任,持续开展隐患排查治理,整改一般事故隐患529处、重大安全隐患7处;深化安全生产专项整治三年行动,积极开展督导检查,实施行政处罚x万元。加强综合应急演练,建立森林防灭火应急响应和联防联控工作机制,抓好自然灾害风险普查工作,县灾害风险普查办被评为省级先进集体,创建国家、省级综合减灾示范社区各1个,全县无森林火灾和灾害亡人事件发生,全县安全生产形势持续保持稳定。
三、坚持党建引领,积极创新组织工作。
一是政治建设不断加强。举办学习__精神专题研讨班、村(社区)党组织书记培训班9期,培训县科级领导、村干部和“四支队伍”5900余人次。扎实开展“两优一先”评选表彰、知识竞赛等庆祝建党100周年“十个一”系列活动,政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。
二是基层党建提质增效。创新开展农村产业“联合党委+”模式、“小个专”商圈联盟、移民小区“凝心暖心”工程等系列措施,新创建各领域党建示范点50个。突出“双好双强”,圆满完成村级“两委”换届,拓展“红烛先锋”“师德标兵”党建品牌,深化“双建双促”“评星晋级、争创双强”活动,党建工作持续提质增效。
三是干部队伍合力增强。顺利完成各镇领导班子换届,班子成员年龄、知识、专业结构明显优化,做到了优势互补,搭配合理。实施“优秀年轻干部到一线”行动,选派x名优秀年轻干部到乡村振兴、重点项目、信访维稳一线淬炼。强化干部监管考核,累计开展换届纪律教育培训18场次,谈心谈话2500余人次。
四是人才支撑更加有力。高质量编制全县“十四五”人才发展规划,建立健全“1+N”人才政策体系,设立人才专项资金300万元,不断优化人才发展环境。建立在外高层次、本地乡土、柔性引才博士和专家人才库,探索建设乡村人才振兴工作室、专家人才工作站,着力增强发展“软实力”。
四、坚持严在细处,始终保持廉洁自律。
始终挺纪在前,自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线,堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。
一是坚持秉公用权。认真学习贯彻新《党章》《廉洁自律准则》等党规党纪,严守_政治纪律和政治规矩,时刻与以_为_的_保持一致。无论自己身处任何岗位,始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事,做到对组织忠诚老实、言行一致、表里如一。
二是坚持从严要求。始终把廉洁自律当作为 ……
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