关于全区企业培育工作的调研报告

关于全区企业培育工作的调研报告
__在企业家座谈会上强调，“市场主体是经济的力量载体，保市场主体就是保社会生产力。要千方百计把市场主体保护好，激发市场主体活力，弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展，为经济发展积蓄基本力量”。市场主体对经济发展至关重要，我区作为我市中心城区，如何做好企业升规入统培育工作、如何在未来的发展中找到着力点、如何积极策应“一枢纽_心”建设，是摆在当前的重大课题。本文聚焦于“强化全区企业培育工作”专题开展深入调研，进一步推动完善全区开展政企对接的服务机制，不断优化营商环境，培育壮大市场主体，助力全区经济社会的高质量发展。
一、企业培育工作的认识
市场主体培育包括市场主体总量增加、企业上规达限、市场主体发展质量提升、市场直接融资能力和研发能力增强、高新技术企业和上市企业数量增加等多个层面。其中，“五上”企业数量是衡量区域市场主体发展质量的主要标准之一，对于客观真实反映地方经济发展动态、促进经济高质量发展起着积极推动的作用。“五上”企业是现阶段我国统计工作中对达到一定规模、资质或限额的法人单位的一种习惯称谓，包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、房地产开发经营企业、规模以上服务业。该类企业是区域经济发展的排头兵，是非农县区经济总量和税收收入的重要来源，也是提高居民收入的主要载体。鼓励、引导和促进个体户、小微企业“上规模”发展，既有利于引导企业规范企业制度、提升管理水平，进一步提升市场竞争力，也有利于增强区域产业发展强度、提升产业辐射范围，增强区域经济发展的动力和韧性。我区高度重视企业的培育壮大工作，深入实施培育壮大市场主体三年行动计划，不断支持区内企业做大做强。
二、企业培育

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和个体户仍然以传统商贸物流经营为主，部分企业虽然也开展“上网”行动，但成果较小。同时，部分企业经营者对新形势下的经济发展规律认识不清晰，面对人工智能、新能源等新技术、新趋势以及国内产业调整、国际经济形势动荡等发展现状，既缺乏自身改革的能力和条件，也存在小富即安、得过且过的思想。如辖区楼宇、中型综合体，在设备维护、楼宇修葺上投入较少，在创新组织方式、丰富经营业态上明显匮乏。
2.税赋增加的压力。很多企业担心上规之后，税务部门会进一步核查税收缴纳情况，因而抵触“个转企”和“升规入统”。如批零住餐行业，为享受小规模纳税人，月营业额在10万元以下免征增值税，以及适用3％税率征收的减按1％征收的优惠政策和对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，减半征收个人所得税政策，在工商登记主动注册为个体工商户，从而达到避税效果。同时，对于一部分规模比较小的企业来说，维持现状反而能享受到更多的优惠。如国家开展的针对小微企业的普惠性减税措施，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。这类优惠政策客观上提高了个别企业通过拆分公司进行避税的可能性。
3.人力成本的压力。企业达到规模限额标准之后，每月还需要按时报送统计报表，对绝大多数没有专职会计的小企业而言，每月经济数据报送等工作需要额外聘请专职人员来完成，这无疑增加了企业的人力成本。如工业企业每年仅涉及统计部门需报送的报表就超过60张，批零住餐行业46张，服务业37张。尤其是工业和批零住餐业月报报送的时间需要在每月6日前，企业报送时间较为紧张。
4.社会责任的压力。企业成为规上企业后，会成为地方政府重点关注和服务的对象。企业规范化管理等方面的标准更高，相应承担社会责任也更多。调研中，有企业反映，升规入统后，企业在安全生产、消防安全、生态环保、税务核查、统计核查等方面被检查概率有所上升，除接受各类检查外，政府部门到企业走访调研、要求参加各类会议的次数也有所上升，一定程度上增加了企业工作负担。
5.自身效益的压力。从企业发展角度来看，考量的是发展成规模企业所能带来的收益（例如政策扶持、授信额度、项目资源倾斜等）能否大于升规之后的各类支出和风险，能否提升企业的实际经营成果。当前，受经济形势影响，区内部分企业出现订单量减少、经营困难等问题。而升规入统没有带来实质性效益，越来越多企业转向保守经营。调研发现，区内部分新增“五上”企业去年营收受各种因素影响较大程度下降，升规入统带来的品牌定位、产品品质和创新能力等方面的提升没有体现，影响了企业在做大规模后升规入统的积极性。
（二）政府在工作推进中堵点多样
我区在推进企业培育工作中，政府工作还有些不足，主要是政府对市场的引导不够，部门之间交流不畅，政府与企业存在沟通矛盾等方面。
1.政府引导力度不够。_对市场监管的要求是坚持有效市场、有为政府。政府是市场秩序的维护者，为市场提供一系列引导政策，促进标准市场化发展。当前区内政策没有发挥好政府引导作用，缺少一站式服务，未能有效激发市场活力。如区内各部门对规上企业贷款融资、权益保护，市、区对企业升规入统后奖补资金等方面政策支持，未能有效整合形成“服务包”，没有在企业达规上限后及时打包推动政策落地。在升规入统中，也缺乏对企业的标准化、品牌建设等方面的引导服务。
2.部门存在信息壁垒。新增“五上”企业是政府强化企业培育、招商引资、项目推进等各项工作的成果展示，需要各职能部门的紧密配合，形成合力。但实际工作中，部分属地仅将企业培育等同为统计摸排工作，没有很好地统筹调度各项资源形成合力。部分属地的财税、招商、项目、市场主体培育和“五上”企业培育工作的分管领导各不相同，在工作中未能形成高效合作机制，也缺乏有效的数字化平台以及时掌握企业发展情况。如乡镇街道反映，因纳税人经营信息的b_m性要求，无法单方面通过企业税费收缴，了解企业营业收入增长情况，因此难以对真正有潜力的企业提供精准的服务支持。
3.政企沟通对接不畅。如乡镇街道反映，在电话联系辖区内企业时，企业往往会持质疑、不信任的态度，甚至会当成诈骗电话拒接。这导致属地只能通过市监局、卫健委等部门上门联系，面对面沟通，才能彻底消除企业的疑虑，其中繁琐的沟通过程极大地阻碍了工作的有效推进。
4.政企需求侧重错位。企业追求自身利益最大化，政府站在发展全局视角，考虑经济和社会的长远发展。政府与企业合作互利、双赢的局面能够高效推动社会发展。但在调研中发现，区内部分企业普遍更在意短期收益，经营行为短期化。尤其是土地项目开发方、园区和市场运营方、楼宇运营方等，通过出售或出租物业，获得短期现金流。无论是出租还是出售，现金流难以实现长期稳定增长。如乡镇街道反映，辖区内某产业园当前入驻率很高，但是园区内“五上”企业过少，而且质量不高。
四、关于强化企业培育工作的建议
__在今年___第二次集体学习提出，“要继续深化供给侧结构性改革，突破供给约束堵点、卡点、脆弱点，以自主可控、高质量的供给适应满足现有需求，创造引领新的需求。要完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，加强反垄断和反不正当竞争，依法规范和引导资本健康发展，为各类经营主体投资创业营造良好环境，激发各类经营主体活力”。当前，新一轮科技革命和产业变革的迅猛发展，将改变以往的资源配置方式、生产组织方式和价值创造方式。我区正处于老工业区搬迁改造后的转型升级阶段，供给约束堵点、脆弱点较多，产业结构有待重塑。这需要我区以《质量强国建设纲要》等文件为指引，以《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》为方向，与广大中小微企业一同应对当前面临的困难，着力促进中小微企业调结构、强能力，进一步推动稳增长稳预期，实现高质量发展。具体有以下建议：
（一）提升企业发展供给，引导企业提质增效
资金、人力、技术等要素是企业组织生产、贸易活动的基础资源，也是决定企业发展规模的重要因素。建议通过政策和服务强化企业供给侧要素的提升，降低组织资源的成本，增强企业的获得感，引导 ……

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