【提纲】一、新形势下加强职工文化建设的重要性。二、工会在职工文化建设中的优势和作用。三、职工文化建设的目标任务。四、我区职工文化建设存在问题。二是发展不平衡。四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。五、工会参与职工文化建设的途径。（一）搭建好_平台。（二）搭建好民主管理平台。（三）搭建好服务平台。（四）构建好创新平台。（五）构建好活动平台。六、推进“善行义举”进企业的要求。一要加强会、站、家一体化建设，健全工会组织、职工服务站和职工之家。二要建立职工书屋等职工文体活动场所。三要开展“善行义举四德榜”人物评选活动和建榜工作。四要形成浓厚的企业文化职工文化氛围，用必要的载体和形式充分展示出来。
，用崇高的精神（劳模精神：“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”）激励人，用倾情的服务感召人，用丰富的活动凝聚人。
职工文化建设的目标：提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展。
四、我区职工文化建设存在问题
一是部分企业重视程度不够，把企业与职工的关系简单视为一种用工关系、合同关系，不关心职工的日常生活，不重视职工的文化需求；
二是发展不平衡。好的企业经过多年的努力，形成了自己的企业文化品牌和职工文化特色，差的表现是不愿花费精力和资金去关注和建设职工文化，没有职工文化设施，或只有很少的文化设施；三是职工文化活动少，有的常年不开展职工活动；
四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。
五、工会参与职工文化建设的途径
就是要发挥工会的组织优势和_职能，搭建好“五个平台”：
（一）搭建好_平台。职工的心、企业的根。维护职工合法权益是职工文化建设的前提，是工会组织的安身立命之本。不仅要维护职工的经济权益、工资权益，还要维护职工的政治权益、民主权益、文化权益、健康权益，让广大职工体面劳动，享受尊严，心情愉悦，减少委屈和怨言，为实现个人梦、企业梦、中国梦建功立业。
（二）搭建好民主管理平台。企业工会的优秀案例、成功实践证明，工会群众化、民主化水平越高，工会的作用就发挥得越好，工会凝聚力就越强。通过落实“职代会”、“工资集体协商”、“厂务公开”等制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，发挥职工的主人翁作用，让职工以企业为家，以企业为荣，与企业共存共赢。
（三）搭建好服务平台。服务是密切与职工群众联系的最好方式和渠道。只有管理没有服务就没有说服力、吸引力。要坚持管理与服务并重，以服务温暖人心、凝聚人心。目前区总工会正在积极推进全区职工服务体系建设，企业职工服务站是其中重要的一环。区总工会已经制定了加强全区职工服务体系建设的意见，明确了区总工会延伸到一线职工的十个服务项目。文件资料、申请表格在下周举办的全区职工服务体系建设现场推进会上就要下发。这十个服务项目是：职工困难救助、大病医疗互助、教育帮扶、技能培训、劳动争议调解、法律援助、劳动竞赛、劳模服务、工会经费管理、会员服务。
区总工会的意见中也明确了企业职工服务中心（站、点）建设内容：在基础建设方面，可利用单位现有的职工服务和活动场所、设施和工作平台。在形式上做到“四有”，即有场所，配有必备的办公设施，做到标识醒目，实行一站式窗口办公；有牌子，有“××职工服务中心（站、点）”标牌；有相应的专（兼）职工作人员；有服务制度，制度上墙。
在服务内容方面，结合企业实际，因地制宜，体现特色，服务内容的多少都根据企业的实际需要来确定。正常开展的服务项目不少于5项。服务内容可有以下几方面：1.法律服务：做好职工信访接待工作，开展法律政策咨询，帮助职工签订劳动合同，及时调处劳动争议等项目。2.帮扶服务：做好本企业内特困、困难职工及突发事件致贫职工的及时核实申报帮扶工作；开展大病慰问、爱心互助、爱心助学等项目。3.教育服务：做好技能培训、学历提升、岗前培训、厂纪厂规教育等教育培训报名及组织等工作。4.生活服务：开设工资查询、宿舍维修、水电交费、保险办理、
银行取款、车票预定、婚姻家庭服务等项目。5.文化服务：组织开展各类文体娱乐活动，兴办各类文体协会、团体，弘扬主旋律，传递正能量，丰富职工业余文化生活。6.心理服务：开设心理健康讲座、心理咨询、健康沙龙等服务，对有心理困扰的职工提供心理咨询、疏导，帮助广大职工树立积极健康的人生态度。7.咨询服务：提供各类生产生活诉求的登记、回复，金点子、合理化建议的申报，安全生产的合理建议等。8.结合企业自身特点开发的以维护职工合法权益、提高职工职业素质、倾情服务职工、普惠职工等为主要内容的其他 ……
相关文章