【提纲】一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况。一是进一步完善市场化考核和薪酬机制，激发企业活力。二是健全完善公司财务管理体系，为公司高速高质发展奠定基础。三是加快推进金融板块发展，基金业务实现突破。二、对照检查。（一）理论学习方面。一是学深悟透还有差距。二是带头宣贯阐释不够深入。（二）政治素质方面。一是用_创新理论指导实践方面还有待提升。二是在履行主体责任方面还需强化。（三）能力本领方面。一是风险监测和研判的长效机制还未健全。二是工作方法需要改进。（四）担当作为方面。一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。二是风险意识需要进一步树牢。（五）工作作风方面。一是统筹全局思维不够强。二是主动攻坚克难的魄力还不够足。（六）廉洁自律方面。一是落实党风廉政建设力度有待加强。二是政治素养还需进一步提高。三、存在问题的原因分析。（一）理论学习不够深入。（二）为民宗旨意识没有树牢。（三）创新意识有所减弱。四、努力方向和改进措施。（一）强化理论武装，坚定理想信念。（二）密切联系群众，提振精神状态。（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。五、其他需报告的重要事项。（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。
公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲
自学习贯彻____思想主题教育开展以来，公司党委迅速响应，第一时间成立了
主题教育领导小组，研究制定了《主题教育实施方案》，下发了《主题教育学习方案》和《大兴调查研究实施方案》，通过开展主题教育读书班和主题
党课等系列活动，本人进一步深刻感受到____思想的真理力量，不断夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
此次会议召开之前，本人再次认真学习了__关于严肃党内政治生活和开展好主题教育的重要讲话和重要指示批示精神。与所联系的基层党支部和分管单位的干部员工进行走访座谈，广泛征求大家的意见建议，与班子成员交流学习心得，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，为深刻梳理检视自身存在与不足，明晰努力方向和改进措施奠定基础。现将有关情况
汇报如下：
一、上次民主
生活会以来个人学习、思想、工作等情况
学习方面，全面准确学习领会____思想。把学习宣传贯彻____思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加读书班活动，先后以集体学和自学的方式认真研读了《习
力度。
二是健全完善公司财务管理体系，为公司高速高质发展奠定基础。建立《公司会计核算办法》（初稿），完成制定《项目融资资金管理办法（实行）》，修订《融资担保管理办法》，不断提高公司资金使用效率和抗风险能力。
三是加快推进金融板块发展，基金业务实现突破。带领基金公司团队成功实现基金试点获批，成为首家管理人试点，在促进公司金融高水平开放等方面取得一定成绩。同时，为应对美元贷款成本高企等挑战，指导设备租赁公司开拓性制定出以人民币融资置换存量美元贷款的应对方案，有效降低融资利息，节约资金成本。
二、
对照检查（一）理论学习方面
一是学深悟透还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但钻研____思想和认认真真学原著、读原文、悟原理不够，对_重大理论的深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟。
二是带头宣贯阐释不够深入。本人多次在所联系支部集体学习、主题党课等活动中向员工宣讲____思想等内容，但受自身理论水平所限，宣讲时“照本宣科”、照搬官媒和专家的观点居多，结合员工思想实际用通俗易懂的语言和生动的事例进行阐释不够，宣贯形式也多局限于课堂形式，带领基层党员走向实情实景的机会较少，宣贯实效有待进一步提高。
（二）政治素质方面
一是用_创新理论指导实践方面还有待提升。在一些工作中对过于依赖历史经验，用_创新理论分析解决问题的能力还需要提高，在分管业务领域指导员工以新理念推进业务改革发展的思路不够开阔、方法不够扎实。
二是在履行主体责任方面还需强化。与分管的部门员工交流工作的多，思想沟通的少，开展政治学习活动的多，进行批评和自我批评的少，在_态领域分析问题的多，制定系统性防范措施的少。
（三）能力本领方面
一是风险监测和研判的长效机制还未健全。尽管近年来在公司领导同事的支持下，化解了一些经营投资上的风险，但在利用信息化、大数据等技术解决风险挑战方面还缺乏长效机制。
二是工作方法需要改进。在日常工作中，把精力用在听汇报、审材料、做统筹协调等方面较多，扑下身子实地推进具体工作、亲自跟踪解决问题做得不够。在推动工作时，直接下达任务要求的多，引导员工发扬主观能动性，发挥广大员工聪明才智的意识还有待进一步增强。
（四）担当作为方面
一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。2023年以来，公司迎来快速发展的“窗口期”已过去，公司面临需求下降和竞争加剧的多重压力，伴随着地缘冲突导致的_资产收益风险，还是感到自己的思路不够宽，方法还不多，一些工作的推进力度还有待加强。
二是风险意识需要进一步树牢。受到自己专业水平的限制，虽然能够对一些市场和财务方面的风险做出预判，但面对错综复杂的国际环境和一些突发情况，还是不能做到见微知著，在建立系统性风险防范体系方面还需进一步加强。
（五）
工作作风方面
一是统筹全局思维不够强。在以往工作中，主要精力放在牵头推动重大项目，对一些细节性工作关注度不够，与员工沟通也多局限于部门负责人，与基层员工接触的不多，为员工作向导、办实事、解难题的意识和能力需进一步增强。
二是主动攻坚克难的魄力还不够足。虽能树牢问题导向，迎难而上，但对一些工作还是拘于求稳，有时认为能干的事情很多，所以想着可以先从易处着手，本质还是畏难畏险的情绪作怪，思想上还不够解放、改革步子迈得还不够大。
（六）廉洁自律方面
一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。
二是政治素养还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到__强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。对_理论体系和思想精髓掌握不系统，学习存在片面性，政治理论不成熟，对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余思考得较少，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）为民宗旨意识没有树牢。在倾听群众 ……
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