【提纲】一、存在问题。（一）理论学习方面。二是对_创新理论学习经常。（二）政治素养方面。一是党性修养还需进一步提升。二是政治执行力有待提升。（三）能力本领方面。一是为民服务的能力还需加强。二是基层调研的能力还需加强。（四）担当作为方面。一是调查研究浮于表面。二是斗争精神仍显缺乏。（五）工作作风方面。一是主动接受监督还需加强。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。二是抓_态工作力度不够。二、问题产生的原因分析。（一）理想信念不够坚定。（二）党性锤炼还需加强。（三）宗旨意识还需提升。（四）进取精神有所退化。三、整改方向及措施。一是在政治上求“正”。二是在思想上求“新”。三是在作风上求“实”。四是在自律上求“严”。
成的高质量的
调研报告不多。
（四）担当作为方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听
汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。
二是斗争精神仍显缺乏。对今年_大事多、喜事多、要事多的实际，各种___态领域斗争尖锐复杂，虽然都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流_不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。
（五）
工作作风方面。
一是主动接受监督还需加强。接受监督的自觉性还有待加强，对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的，但有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。
二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。
（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查
党建工作的时候少，特别是对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少，对党风廉政建设也抓的不实。
二是抓_态工作力度不够。对_态工作重视不够，没有深刻认识到_态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。
二、问题产生的原因分析
（一）理想信念不够坚定。面对新形势、新变化，坚定的理论自信缺少，有时理想信念出现松懈，只注重本职工作，理论学习有所放松，且只是泛泛而学，学习理论的自觉性和主动性还需加强，缺乏一种挤的精神、钻的精神。
（二）党性锤炼还需加强。对于加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养会出现松懈，对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低，进而影响了思想的进步和工作的推进，从根本上来说，还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（三）宗旨意识还需提升。对于如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务，真正为群众办实事，研究地还不够透彻、深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有落实好群众路线。
（四）进取精神有所退化。有时，在工作中存在“老好人”主义，缺乏斗争精神，不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取、求真务实的劲头。
三、整改方向及措施
一是在政治上求“正”。严格遵循党内政治生活准则，贯彻落实好制度规定，坚持参加“三会一课”、组织生活、民主生活、谈心谈话等组织生活；经常开展批评与自我批评，在自我反省和自我革命中，提高政治免疫力，锻造政治品格。深入系统地学习____思想，用其武装头脑，坚定理想信念、明确政治方向、强化政治定力，为增强政治能力奠定思想 ……
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