2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告

2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告
根据工作安排，现将本人2023年履行抓基层党建第一责任人职责情况述职如下，请予评议。
一、上年度述职查摆问题整改落实情况
针对上年度述职查摆10个问题，我高度重视，迅速作出安排，结合实际制定了整改措施，逐一落实了责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，实行台账管理、动态更新、办结销号。目前，已基本整改完毕，进入持续巩固阶段。
二、本年度抓党建履职情况
（一）聚焦压实责任，精心谋划高位推动。一是落实党建工作主体责任。积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥党总支_引领作用，严格执行民主决策制度，凡“三重一大”事项都经过会议研究决定，组织召开党总支会10次、董事会10次。二是从严督导党建工作。与各党支部书记签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书等。三是完成党建工作进章程，修订完善《“三重一大”事项决策规则和程序》、《党总支会议事规则》、《党总

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树立先进典型。今年公司对10名优秀_员、10名先进生产工作者、10个先进生产班组科室进行集中表彰，引导公司党员干部职工对标对表先进，弘扬公司正能量。第二，规范发展党员工作，把政治标准放在首位，重视在一线青年职工中发展党员，今年按期转正党员10名，新发展10名预备党员。第三，严格履行党员义务，按时收缴党费，2023年共收取党费10万元。
（四）聚焦以学增智，求真务实破解难题。公司党总支始终坚持问题导向，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，制定《公司全面深化改革实施方案》和工作台账，将全面深化改革的重点工作分解为10项，明确各项改革任务责任人、路线图、时间表，认真抓好贯彻落实，着力解决影响企业活力、竞争力和执行力等深层次的问题和矛盾，以主题教育成果，赋能企业高质量发展。主题教育期间，公司高度重视运用_创新理论解决实际问题，如，重点围绕集团“X＋5”战略规划，全力配合集团公司产业结构优化工作，明确自身战略定位、产业方向及具体实施路径，为公司持续开拓勘察设计、试验检测行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。
（五）聚焦以学促干，全力推动高质量发展。2023年公司坚持聚焦主责主业，锁定目标市场，聚焦目标客户，实行差异化竞争策略，切实提升市场攻坚能力。针对目前体系内部勘察设计单位的客观实际，公司面向地州市场，紧盯二级公路、三级公路、农村道路、市政道路等勘察设计任务，差异化布局，减少同行业竞争。同时在高等级路的勘察设计方面，采用合作模式，与行业优质企业合作，提升人员技术水平、储备勘察设计业绩，全面提高公司经营管理和价值创造能力，实现经济效益显著提升，员工生活质量不断改善。
（六）聚焦以学正风，持之以恒正风肃纪。一是组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，签订《党风廉政建设责任书》。二是有效运用“第一种形态”，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，持续强化正风肃纪，全力推动公司各项工作持续健康发展。四是紧盯中秋、十一等重要时间节点，切实抓好节日期间作风建设工作。五是扎实开展党风廉政教育月系列活动，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。
三、存在的问题及原因
一是理论学习缺深度。对学习____思想理的重要性认识不够深刻，运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面改革创新等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。
二是党建与业务融合不够紧密。在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。
三是党建工作特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲。
四、下一步工作计划
一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照交投党委、集团党委工作部署，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有 ……

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