某镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告

某镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告
现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下：
一、2023年履职情况
（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个责任”工作

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（三）用载体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，*等*件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手，发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。
二、存在问题及原因分析
存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问；村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。
原因分析：一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作倾注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。
三、2024年工作打算
（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“领头羊”。完善教育培训机制，通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质；通过定期调度，看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情；进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。
（二）提升党建工作实效，建强基层组织“主阵地”。进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金 ……

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