党建引领社区基层治理典型材料

党建引领社区基层治理典型材料
**社区成立于*年，辖区内物业小区和“三无”小区各占一半，针对社区既“新”又“旧”的实际特点，**社区始终坚持以党建为引领，以提升社区基层治理效能和水平为切入口，以两化两员等为抓手，立足解决社区治理“面积大、人口多、组织小、事务杂、矛盾多、人手少”等难点痛点，通过“五小五大”工作法，深入推动社区基层治理创新，积极探索构建党建引领基层治理新模式。
一、“小网格”推动“大治理”。**社区坚持党建引领基层治理，结合社区实际合理划分了网格，在网格建立党支部，形成基层党组织牵头、

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务”。针对辖区内物业花园小区多的实际，**社区以*小区为试点，推动*物业公司成立了*街第一个物业公司党支部——*物业管理有限公司党支部，创建以社区党组织为主心骨，物业党支部、专业社工互联互动的党建引领小区治理新模式。集中资源在小区内打造集宣传教育、便民服务、文化生活于一体的党群活动中心，并完善小区微消防站等服务设施，让居民议事交流、娱乐活动有主阵地。同时由物业公司出资购买社工服务项目，**社区互助会承接运营，优先聘请小区内符合条件的居民成为社工，社工以*党群活动中心为阵地常态化开展社工服务及各种面向周边青少年、老年人的优质第二课堂、亲子活动和志愿服务活动，营造“全民社工”、“小区治理人人参与”的氛围，打造党建引领下的“社区+物业+社工+业主代表”共建共治共享小区治理新模式，提升小区治理和物业服务管理水平。
三、“小楼长”服务“大民生”。针对辖区内老旧单体楼数量多、住户散、老年人多、房屋问题多、各种矛盾易发多发的问题，**社区积极推动楼栋长制工作，挖掘热心楼栋事务、公心正派的楼栋党员、居民成为楼栋长。充分发挥楼栋长在信息传达、隐患排查、矛盾调处等工作中的积极作用，将楼栋长发展成为民情民意联络员、矛盾纠纷调解员、帮困解难服务员、邻里活动组织员，让楼栋治理活起来、服务优起来、民心聚起来，为社区治理增添新动能。截至目前，社区已推选楼栋长*名，开展楼栋治理*余次，解决各类问题*余个，服务群众*余人次。
四、“小协商”促进“大和谐”。**社区直击社区民生痛点，积极推动社区民生改造，充分发挥基层党组织的中坚作用破解难关，通过楼长制，依托党群议事、“逢四说事”民生微实事征集、社区治理建设“智囊团”等载体，运用实地走访、上门研讨、电话微信等方式收集民情、听取民意，让改造成果符合社区居民群众的所需所盼，逐渐构建起“参与有平台、协商有体系、议事见成效”的共商共建模式。目前，社区成功推进*个点位的民生改造项目，通过共商共建的方式顺利拆除了辖区内*处居民私搭乱建的违建，获得社区居民群众的一致赞许。
五、“小联建”组成“大合力”。为深 ……

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