方面的监督，共开展各类监督谈话284人次，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。
二是以“实”促治，强化精准监督
严格执行省纪委监委《关于工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报备及责任追究办法》和《纪检监察干部日常行为规范》，提升日常监督质效。践诺履职“实”。组织全体纪检监察干部签订了《忠诚履职承诺书》《纪检监察干部拒绝打听案情、说情干预、违规过问案件承诺书》《党员干部和公职人员不操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书》《纪检监察干部廉洁自律承诺书》等共计556人份。督促规范执行“两承诺一告知”，完成报备12次。督导检查“实”。加强对干部严守“十个禁止”“十严禁”以及报告打听案情、说情干预、违规过问案件情况的督导检查，制发工作提示3期，严格执行定期报备制度，向上级纪委监委报送月报11次，报备案例1件。协助上级纪委监委干部监督部门完成
调研4次，进一步了结掌握干部队伍风险点。个人档案“实”。督促“关键少数”及时补充完善个人写实台账，制定“三本台账”、强化“三项监督”、精绘“三幅画像”。全年共梳理纪检监察干部“一口清”档案46份，完善个人写实记录7份。外部监督“实”。在全市各行业聘请特邀监督员16名，将职能部门、社会团体和人民群众等外部监督力量引入“内部”，建立特邀监督员履职台账，制定《市纪委监委特邀监督员日常服务管理办法》，开展专题培训2期、年终履职
述职会议1次，收集意见建议16条，发挥好外部监督作用。
三是以“案”促建，强化教育警示
发扬彻底的自我革命精神，严肃处置纪检监察干部问题线索，做好案件警示的“后半篇文章”。严肃处置问题线索。全面起底__以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本，做到底数清、情况明，对已办结线索组织开展案卷质量评查，协调相关室（组）对51本卷宗补充完善。对线索快查快办，对新接收线索在3个工作日提出分办意见、15日内提出处置意见，并及时向上级纪委监委报备，保证了线索处置质效。全年处置纪检监察干部问题线索**件，涉及**人，其中，运用“第一种形态”处理*人；立案*人，向组织主动说明情况*人。深入进行集体反思。主动检讨反思张某严重违纪违法案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等突出问题，进一步强化纪法意识，压实政治责任。召开了专题民主
生活会，领导班子带头反思、带头自省，对案例谈认识
体会，并结合自身和分管工作实际，围绕理想信念、责任落实、制度执行、队伍建设等方面对照检视，认真开展批评与自 ……
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