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园区党建工作述职报告

发布时间:2023/12/8 12:23:24 字数:3778
【提纲】一、主要措施和工作成效。(一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。一是领导带头,提高思想教育质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。三是常抓常管,_态更加牢固。(二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动,夯实非公企业党建根基。二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作,巩固提升促效能。三是建设*党群服务中心,强化保障精准施力。(三)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。一是建立健全机制,让责任更加明确。二是筑牢思想防线,让教育更加深入。三是强化监督职能,让落实更加尽责。(四)守好“主战场”,让中心工作“干”起来。一是党建带群建,共画同心圆。二是聚焦人才引育,激活创新动能。三是高质量党建引领高质量发展,经济数据稳中向好。二、主要存在问题。(一)非公企业党务工作者队伍薄弱。(二)部分非公企业党员党性不强。(三)党建制度落实质量有待进一步提高。三、下一步工作打算。(一)多方联动促“两个覆盖”有效。(二)多措并举促党建质效提升。(三)多点发力促企业发展升级。
园区党建工作述职报告
2023年园区党委在上级党委的坚强领导下,认真完成上级党委布置的各项工作任务,现将园区党委抓基层党建工作述职如下:
一、主要措施和工作成效
(一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。园区党委牢牢把握_态的领导权和主动权,坚持理论学习与实践工作相结合,加强宣传引导、深化理论武装,不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头,提高思想教育质量。园区党委深入学习贯彻____思想和__精神,班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研,不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度,今年以来累计召开党委会议*次;严格执行党委理论学习中心组学习制度,共计召开学习会*次;开展专题研讨*次,确定调研主题*个。坚持党员领导干部讲党课制度,今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课*次。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应_、新形势,贯彻新任务、新要求。今
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务工作者培训班*次。三是建设*党群服务中心,强化保障精准施力。协助*在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功能一体化的*党群服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务,协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。截止目前共解决问题*个,让园区、社区焕发新活力,展现新气象。
(三)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。一是建立健全机制,让责任更加明确。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,制定印发《园区2023年党建工作要点》,进一步强化和健_风廉政建设责任制落实,以推进廉洁型机关建设为抓手,形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议*次,研究部署作风和党风廉政建设工作*次。二是筑牢思想防线,让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制,不断丰富教育载体,有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片,教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政谈心谈话*余人次,开展警示教育*次,签订廉政建设责任书*份,整理归档廉政干部档案*份,高标准打造廉政企业*家,引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、_自我革命向纵深发展。三是强化监督职能,让落实更加尽责。主动靠前监督,紧盯关键岗位环节,不断完善内控制度,加强自我约束,用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制,将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核,作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。
(四)守好“主战场”,让中心工作“干”起来。园区党委坚持党建引领,立足中心工作,推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建,共画同心圆。园区党委按照“党建带动群建,群建服务党建”的基本思路,以服务型党组织建设为总抓手,指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作,增强群团组织凝聚力,夯实_群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动;高标准完成“智慧团建”平台录入;开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育,激活创新动能。作为园区人才供给的主阵地,搭建线上线下的人才供需对接平台,先后*次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等,帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策,为企业带来切实福利。园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘”,年内为*企业重点引进高层次产业人才*名。三是高质量党建引领高质量发展,经济数据稳中向好。预计园区全年实现规上工业总产值*亿元,实现税收*亿元,进出口总额预计达到*亿元。招商引资实绩突出,为加快发展提供有力支撑,今年以来,已协议落地*万元以上项目*个,协议引资额超*亿元。
二、主要存在问题
(一)非公企业党务工作者队伍薄弱。由于党务工作者流动性较强,部分党务工作者对党务工作不够熟悉,对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够,兼任行政职务较多,在党务工作方面投入精力较少,造成部分企业党组织的活动内容单调、枯燥,缺乏生命力。
(二)部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强,造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不稳定,主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份,认为党员和一般群众没有区别,成了“隐形”党员、“口袋”党员,造成部分非公企业党建力量比较薄弱。
(三)党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致,对要求把握不够准确,需要进一步加强指导。个别党员对党建工作不够重视,对一些制度,容易落实的就及时执行,需要下力气的就拖延执行,一定程度上阻碍了工作正常开展。
三、下一步工作打算
(一)多方联动促“两个覆盖”有效。加强摸排组建工作,持续开展“两个覆盖”摸排行动,采取“单独建” ……
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