【提纲】一、2023年人事工作开展情况。（一）干部队伍建设方面。一是配齐配强统计干部。二是树立正确选人用人导向。三是加强县区局长副局长选用。（二）注重干部的教育管理。一是强化理论武装，奏好理想信念之曲。二是强化警示教育，奏好拒腐防变之曲。三是强化日常监管，奏好严管厚爱之曲。（三）注重和加强人才培养。一是充分利用“学习班”模块举办在线学习。二是认真组织人员参加国家局举办的国际网络培训班。三是建立培训师资库，配合国家、省局开展教育培训各项调研。四是全市统计系统党内法规学习教育。（四）圆满完成2023年度统计专业技术资格考试。二是责任落实到位，强化监督保障。四是强化考场管理，加大甄别力度，对考生身份证、准考证、考试信息综合比对。（五）扎实开展全市统计人员教育培训工作。一是制定年度教育培训计划。二是总结上报教育培训信息。三是认真组织人员参加国家局或省局举办的各类教育培训。四是加强统计业务培训。五是重视并组织参加好国家局和省局调训。（六）市2023年统计进党校8次，。二、当前工作还存在问题。（一）领导班子队伍建设力量不足，客观上影响统计工作的推动和开展。（二）统计人员进步空间有限。（三）统计干部综合素质有待提升。（四）干部培训内容上缺乏吸引力。四、今后发展提出意见与建议。（一）加强业务培训，提升能力素质。二是创新培训方式。三是注重培训内
市统计局2023年人事工作总结
2023年，市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，
总结2023年度人事工作开展情况暨2024年
工作计划报告如下。
一、2023年人事工作开展情况
（一）干部队伍建设方面
一是配齐配强统计干部。市局设8个内设机构，机关行政编制20名（目前空编3名），其中局长1名，副局长3名，科级领导职数9名（含副科级领导职数2名），事业编制数9人。三县一区统计局共有编制数75人（行政44人，事业31人）。实际在编人员71人（行政41人，事业30人），有4人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有67人，所有单位班子成员均已配齐；全市88个乡镇（街道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构，统计机构设置率100％。
二是树立正确选人用人导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向。2023年，全局职务职级晋升4名，其中副处级领导干部1名、四级
调研员2名、职级晋升1名。
家统计网络学习平台开展专题辅导班，进一步提升全体党员干部职工的思想觉悟、业务素质。在省局培训中心关心和指导下，我局认真组织人员参加国家局举办的国际网络培训班，并按时提交作业（任务），圆满完成网络培训各项工作任务。
三是建立培训师资库，配合国家、省局开展教育培训各项调研。按照要求建设教育培训资源，建立由我局*等同志组成的讲师团，开展巾帼大宣讲等活动12次。我局积极配合国家、省局开展教育培训各项调研，及时报送报表和总结，不存在不配合、未完成等情形。
四是全市统计系统党内法规学习教育。组织全市统计系统学习贯彻落实_出台的《关于深化统计管理_改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和《关于更加有效发挥统计监督职能的意见》，以及相关统计法律法规知识，将_文件精神纳入局党组理论学习中心组学习日程，做到系统学、深入学、全面学。
（四）圆满完成2023年度统计专业技术资格考试
_2023年度统计专业技术资格考试于10月29日结束，市统计局靠前谋划、严密组织、精心服务，通过“四项举措”圆满完成2023年度统计专业技术资格考试。一是制定《2023年市统计局统计专业技术资格考试市职业技术学院考点考务工作方案》，从考点设置、考场布置、试卷保管与分发、考试安全及人员配置等方面入手，对整个考务工作进行科学安排，为圆满完成今年统计技术资格考试工作打下坚实的基础。
二是责任落实到位，强化监督保障。2023年统计专业技术职称考试的考务工作由市职业技术学院负责，组织开展了监考人员培训，制作培训课件、监考人员注意事项“明白纸”，强调考试中需要注意的事项。统计、人社、纪检等部门负责全程监督和保障，试卷领取、守护、分发、报送工作等各个环节做到规范有序。三是通过摆放路标指引、就近腾出停车位置、联系食堂供应盒饭、设置考生休息区等，为考生和考务人员提供便利服务。针对考生报名中存在的各类问题，第一时间咨询省统计局，并形成规范的解释说明。
四是强化考场管理，加大甄别力度，对考生身份证、准考证、考试信息综合比对。加大试卷管理力度，严格落实b_m要求，做到考务专车运送、定点定人保管、现场密封装订、全程签字确认，牢牢守住安全底线。此次考试，考区共有316人参加考试。考试过程组织有序、秩序井然、纪律严明，受到广大考生一致好评。
（五）扎实开展全市统计人员教育培训工作
一是制定年度教育培训计划。2023年2月4日，印发《2023年市统计干部教育培训计划》，内容明确指导思想、培训原则、培训内容、组织保障等内容，为全年全市统计教育培训工作打下基础。
二是总结上报教育培训信息。我局高度重视教育培训工作相关信息的总结上报，其中省统计局“各地要事”栏目采用教育培训工作相关信息4篇，“四型队伍建设”栏目采用教育培训工作相关信息5篇，“
党史学习教育”“统计基层基础”等栏目采用教育培训工作相关信息51篇。
三是认真组织人员参加国家局或省局举办的各类教育培训。转发《省统计系统在线学习实施方案》，制定《市统计局统计干部在线学习管理办法》，做到有计划性、针对性、实用性。设置专职管理人员，负责抓好在线学习的指导、培训、督学工作。市属地在职统计人员（含乡镇街道统计人员）符合年龄和要求的257人，全部参加国家局在线学习，参与率100％。
四是加强统计业务培训。开展“统计业务万人培训计划”，结合“五经普”业务培训，明确市、县区局及各专业的培训内容和培训频率。市、县区局共举办培训152余场次，培训人员8975人次。其中，与市委组织部联合举的办2023年全市统计法治与实务培训班共520人参加；组织召开针对统计基层基础业务培训11次498人次参加，通过学习使基层人员做得规范，推动统计基层工作发展。
五是重视并组织参加好国家局和省局调训。严格按照要求选派学员参加国家局或省局组织的系统培训，认真配合举办方加强学员的管理，及时报送和提交作业（任务），有序完成教育培训相关工作。
（六）市2023年统计进党校8次，
牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，通过统计法进市委、县（区）委党校8次，其中：市局领导1人次， ……
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