在国有企业党支部纪检委员专题培训班上的辅导报告
同志们：
党支部是_基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是_全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。推动全面从严治党向基层延伸，应充分发挥基层党支部纪检委员作用，切实把全面从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。因纪律建设的铁面属性，不讲斗争艺术的纪检委员很难在基层员工中真正打开工作局面。将纪检工作融入思想政治工作，是基层支部纪检委员可以参考的工作思路。借此机会，我讲几点
体会，与同志们共同交流。
第一，要找准支部纪检委员，打开工作局面的路径
对照党章规定纪委承担的三项任务和五项经常性工作，纪检委员主要履行教育、制度、监督、保护、纠风、预防和惩处职能。把监督执纪问责与企业基层普遍实际结合起来看，教育、监督是纪检委员经常性开展工作；执纪、问责属于重要工作，不是经常性开展工作
的方式开展，把廉洁警示、安全提醒与员工随手使用、随眼可见的劳保用品组合成企业文创产品，在植树节等节点开展种莲等主题党日活动，在青年“扣好人生第一粒扣子”教育中组织拍摄可视化短视频……解放思想，大胆探索，在战略上统一认识、战役上凝心聚力、战斗时灵动机变，像《亮剑》中的李云龙一样敢闯无人带路的新领域，敢抓住战机打看上去没命令的漂亮仗。
第三，要推动政治监督与大兴
调研之风紧密结合
调查研究是谋事之基、成事之道。在_大兴调查研究，更是今年开展
主题教育的重要内容。支部纪检委员有着监督保障执行、促进完善发展的看家本领，决不能敝帚自珍，只管自己纪律建设的一亩三分地，要运用政治监督协助支部书记抓好主题教育这个重中之重。
基层党支部纪检委员要特别注意，政治监督与各项业务工作是紧密结合的，必须坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识。日常工作中，既不能抛开生产经营就政治说政治，又不能以生产经营为借口，放松_建设、弱化_领导。要找准政治监督与业务工作的结合点和切入口，透过业务看政治，通过监督检查，发现业务问题背后的政治风险、政治隐患并及时解决。如，要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从员工日常言行中找出容易诱发政治问题的敏感因素，对员工_态领域各种错误思想、模糊认识、不良现象，延展政治触角、延伸监督探头，善于从细微中发现政治风险，把问题解决在萌芽状态。要克服把政治监督局限于事后查处上，提升监督主动性、及时性，防止一般问题发展为政治问题。
特别是对基层干部、业务骨干等“关键少数”的监督，既要看具体工作的开展情况又要看其态度、立场、站位。_领导责任落到具体单位、部门，就转化为具体责任人的岗位责任、职能责任、工作责任。不能只对“关键少数”的具体问题表现有兴奋点，忽略了对责任落实的监督。政治监督不能仅仅看“关键少数”有没有学习传达_精神、开会发文，简单看形式、看留痕。要对“关键少数”的思想认识、工作举措、实际效果等综合研判，看领导责任是否到位、工作责任是否落地、工作机制是否健全、工作成效是否扎实，有没有搞形式主义、官僚主义。
重点要掌握“以下看上”的技巧。对业务工作中的各类具体问题，纪检干部不能当旁观者，要从上面找根子，透过现象看本质，联系责任担当找症结。业务方面发生的大部分问题，都与“关键少数”的精力投入程度有着直接关系。抓住“关键少数”的思想根源，梳理出本单位普遍存在共性问题，向支部书记提出从思想政治建设方面解决的措施，是将问题解决在萌芽状态成本的最低方案，也是最有效的方案。纪检委员在这方面工作中大有可为。
要掌握比较和占比的技巧。很多基层党员干部习惯展示自己取得的成绩，纪检委员要正确引导他们这种思想，激发更大的工作成效。当一名干部主动展示成绩时，要因地制宜开展谈心谈话，问一问和_的具体要求比是否都达标？和国际上一流的企业比是否还有差距？在国内是不是所在业务领域的领军者？业绩在国内外同行中占比多少？是否掌握了该领域_技术？在该领域领军人物数量中占多少？纪检的主要工作就是监督，监督的目标就是找问题。运用这种占比法，比较出来的差距就是问题。这种监督方式很适合推动企业高质量发展的需要。比较的方法有横向和纵向两种。和过去纵向比，基本是进步的，这就是成绩。横向做比较，和_期待比，和世界一流企业比，和国内行业标杆比，在各个方面追赶上标杆，就能达到世界一流的要求。当“关键少数 ……
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