主题教育“四下基层”经验做法阶段性总结
在主题教育中，在领导干部和广大党员中大力推广“四下基层”（宣传_路线、方针、政策下基层；调查研究下基层；信访接待下基层；现场办公下基层）工作方法和工作制度，真抓实干，求真务实，转变干部作风，密切联系群众，破解工作难题，推动高质量发展，确保
主题教育取得扎实成效。
一、宣传_路线方针政策下基层。坚持把学思想、强党性作为学习贯彻“四下基层”的着力点，将__最新讲话和指示批示精神作为主题教育鲜活教材，面向基层，着力构建宣讲体系，创新宣讲形式，让_创新理论“飞入寻常百姓家”。区党政班子成员聚焦__
根源挖深，又有效减轻基层负担。建立调度成果转化运用清单“周调度、月追踪”工作制度，对
调研中发现的64个问题，逐一梳理，研究破题之策，切实以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题，打开发展新局面。截至目前，已现场解决调研发现的问题35个，对未整改完成的问题紧盯不放、定期盘点，持续抓好整改落实。该区坚持把调研成果转化作为改进工作的实际举措和解决问题的破题之策，着力建立长效机制，出台《招商引资项目退出管理办法（试行）》等相关文件制度，切实破除影响发展的深层次关键性“制约因素”。如针对国家自主创新示范区建设，该区坚定实施高新技术企业“扩群提质”、研发平台“提档升级”战略，支持企业加大技改和研发投入，加强工艺创新、商业模式创新，不断提高_竞争力。
三、信访接待下基层。深入践行“人民信访为人民”理念，领导干部主动走下去、走进去，依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领导接访有制度。坚持和发展_“枫桥经验”，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了区领导干部定期接访安排计划表。通过“一站式”接待，对受理的信访问题实行“三级调处”，最大限度让群众“最多访一次”。截至目前，所有区领导班子成员均带案下访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众20批30人次。解决积案有措施。综合运用法律、政策、调解、疏导等办法，因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广、容易重复反弹的事项，由镇（办）挂点领导和村（社区）“两委”干部根据实实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不放过，切实做到“矛盾不上交”。
四、现场办公下基层。推动现场办公下基层，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，是该区对领导干部在主题教育中“重实践”“建新功”的硬性要求。调查研究现场办公。区县级及以上领导在开展调查研究过程中，对现场能解决的问题及时协调解决。截至目前，通过开展调查研究现场办公解决的问题32个。深入企业现场办公。强化服务意识，持续优化营商环境，牢固树立“一切围绕企业、一切为了企业、一切服务企业”的理念，加强与企 ……
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