团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言

团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言
各位领导、同志们：
县域共青团基层组织改革工作展开以来，我团县委聚焦“多方位选配团的工作力量、全覆盖建团、严格团员管理、党建引领带动”等四个关键领域，着力扩大组织覆盖、丰富组织形态、激发组织活力，以组织变革激发组织力提升，以改革实效奏响青春强音。主要汇报四个方面：
一、聚焦多方位选配，实现从“散兵游勇”到“集团作战”的改革之效
拓宽渠道“选”。打造“专挂兼”相结合的团干部队伍，通过选派、调任、考录、聘任等方式，团县委9名专职干部全部配齐，选派挂职副书记2名、兼职副书记5名、兼职团干部3名，聘任青少年工作者2名，团县委“专

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非公有制经济组织和社会组织党建带团建工作的实施意见》，两新领域团组织同比增长27%。根据青年分布特点，在产业园区、金融行业、快递行业、民办教育协会成立团（青）工委，进一步加强团组织覆盖。在9个镇办、330个村居成立团属青年志愿服务队，引导广大青年服务基层社会治理。
网上社群强力量。开拓新平台新阵地，建立“县镇村”三级青年交流微信塔群，全县330个村居建成青年交流群，覆盖青年达到5万人。在疫情防控工作中，团县委依托网上社群，迅速组建青年抗疫突击队330个，招募青年志愿者4500余人，动员各界青年累计捐款捐物共计505.64万元，为疫情防控贡献青春力量。
创新格局扩阵地。进一步做好镇级青年团员阵地建设，对全县9个镇级“青年之家”按照有组织、有阵地、有队伍、有平台、有活动的“五有”标准进行改造提升，入驻“云平台”，依托“青年之家”组织开展政治学习、志愿公益、创新创业培训等活动550场，打通联系服务青年“最后一公里”。
三、聚焦全链条培养，实现从“固步自封”到“涤故更新”的改革之效
教育实践“育种子”。配齐配强各学校少先队辅导员，绘制《县少先队活动地图》，精心组织开展好少先队活动课。组织各中小学实施分批入队，严格推优入团，持续激发少先队员光荣感。全面开展“红领巾奖章”争章活动，有力推进社区少工委建设，探索实施“机制化+社会化+项目化”工作模式，形成组织、阵地、队伍、活动相互支撑、有机联系的少先队社会化工作体系。
严格标准“选苗子”。制定《县积分入团工作实施方案》，建立和落实积分入团制度，鼓励中学生到村居报到开展志愿服务活动，统筹中学生与各村居团组织结对工作，实现志愿服务的精准对接，目前，已有5200余人次到村居报到，开展志愿服务活动。
丰富团课“引路子”。出台《县关于推进中学团校规范化建设的实施方案》，制定团校建设“六个规范”，全面提升各中学团校建设。突出思想引领，各学校团委书记带头，每月按时开展“主题团日”活动。用好“青年大学习”网上主题团课作为推动青少年思想政治引领的重要抓手，参学率稳定达到100%。
四、聚焦高标准推进，实现从“浮寄孤悬”到“根深蒂固”的改革之效
党建引领促发展。将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核中，纳入县委巡察五年计划和监督内容。落实“推优入党”制度，和县委组织部联合制定“推优”计划，全县每年拿出全年发展党员计划数的10%左右，由团县委“推优”发展优秀团 ……

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