市城市管理局经验做法：党建引领+三级联动 构建“大城管”治理新格局

市城市管理局经验做法：党建引领+三级联动构建“大城管”治理新格局
聚焦提升党建引领网格精细化治理、精准化服务水平，市城市管理局在市、区、街道（社区）三级联动机制中做实“党建微网格”工作实践，凝聚“事共管、难共解”治理合力，积极探索群管共治、全民参与的“大城管”基层治理新格局。
一是构建立体执法网格，建设“马路边的城管驿站”。制定《执法力量下沉，打造网格化管理体系，提升城区城市管理水平工作实

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深入社区、网格，围绕市容环境治理、文明创建、“城商协作”和党建联建等重点工作定期召开联席会议，及时研究解决难点问题，总结交流经验做法，确保执法、服务、管理在一线，问题解决在一线。深入开展“城市管理进社区”与党群服务中心深度融合工作，广大党员下沉进网格、走街巷、查问题、解矛盾。截至目前，向社区居民发放调查问卷1万余份，收集矛盾纠纷问题35个、需求问题63个、风险隐患18个。在“微网精治”中抓好突出问题集中攻坚，在互联互通中切实提升城市基层治理服务水平。
三是发扬_“枫桥经验”，构筑“党建品牌红色矩阵”。充分发挥“党旗红+执法蓝”党建品牌引领带动作用，扎实开展“一支部一品牌，一大队一特色”亮点工作，创建“领航机关”“星火柳园”“先锋新区”“匠心古楼”和“银辉离退”五个子品牌，构筑起服务基层的“党建品牌红色矩阵”。“网格吹哨、部门报到”，健全基层社区治理体系，将市、区两级执法人员、社区工作人员嵌入网格，推行区域党建联动、城市管理联抓、群众工作联做、市民热线联办、普法宣传联创、精神文明联建“六联”工作法，服务关口前移，让“看得见的”和“管得了的”问题汇聚在网格，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，书写_“枫桥经验”在城市管理领域的生动实践。
四是主题宣传进社区，开设“流动的普法课堂”。市区两级城管执法部门的党员志愿服务队，充分发挥社区易于发动群众的优势，与社区搞好对接，以“双报到”和结对共建等形式推进服务社区常态化。成立城管女子中队，策划推出“每周三城管宣”主题宣传活动，抓好_创新理论和城市管理重点法律法规进机关、进企事业 ……

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