【提纲】一、履职情况。（一）注重理论学习，提升政治素质。（二）积极主动作为，激发党建“红色引擎”。五是持续推进抓党建促z-教工作。（三）夯实培训教育，建强党员干部队伍。三是推进“领头雁”培养工程。（四）强化担当作为，落实分管工作任务。一是力促教育发展。二是做好共青团工作，为锻造全面过硬基层提供有力支撑。三是顺利完成乡总工会和机关工会的换届选举工作。（五）加强督促指导，履行挂村领导责任。（六）狠抓作风建设，营造风清气正氛围。二是坚持严管干部不懈怠。三是坚持全面从严治党。二、存在问题。一是理想信念不够坚定。二是党性修养有待加强。三是宗旨意识有所减弱，群众工作不到位。四是纪律观念有所松懈。三、下步打算。一是加强理论学习，坚定政治方向。二是强化纪律意识，做合格党员。三是强化责任担当，增强履职能力。四是深化作风建设，增强宗旨意识。
党员信党不x-教”承诺是1300余份。六是持续深入推进示范引领打造，抓实村级组织规范化建设，分别以民族团结为主题、社会治理为主题、乡村振兴为主题打造X社区、X社区为示范点。
（三）夯实培训教育，建强党员干部队伍。一是抓实培训，采取“理论＋实作＋提问＋观摩”培训方式，多管齐下，扎实开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训，培训党员1000余人次。二是保持队伍先进性，年内共发展党员20名，以
农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作为契机，共排查_以来发展党员311人（带病入党7人，严重违反入党程序25人，其他问题61人）。
三是推进“领头雁”培养工程。持续开展村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”工作，储备村（社区）后备干部54名。四是全面提升党务工作者水平，2022年开展3次业务培训，对智慧党建、党员发展等进行再讲解，让党建助理员熟知理论掌握操作，使基层
党建工作全面进步、全面过硬。
（四）强化担当作为，落实分管工作任务。一是力促教育发展。在全乡范围内营造尊师重教的良好氛围，做到与学校同研究、同部署教育目标提质工作，牵头制定教育高质量发展实施方案，组织开展校园周边安全大检查，定期到挂钩学校
调研，激发教师队伍活力。
二是做好共青团工作，为锻造全面过硬基层提供有力支撑。开展宣传青年大学习工作，利用微信群组织乡21个团组织学习，并鼓励非团员的青年参加，结合共青团隆阳区委创业贷免扶补申请项目，积极为创业青年提供争取贷款的机会，为青年创业助力。
三是顺利完成乡总工会和机关工会的换届选举工作。四是通过“五＋五有”模式推进生态文明建设示范家庭，主动扛起政治责任，使党委＋领导有目标、平台＋宣传有引导、部门＋协作有效果、类别＋整改有标准、分片＋督查有质量。五是完成乡红十字会成立工作，组织开展乡捐资助学活动，统筹开展好乡村两级红十字会相关工作。六是配合做好人大换届工作，切实担起组织委员责任，做好区乡两级人大代表审查考察工作，督促各村（社区）依法依规进行换届。
（五）加强督促指导，履行挂村领导责任。一是强化思想政治教育，参与开展村干部“作风大整治”，督促制定方案、细化措施、抓好落实。二是亲自参与到村（社区）命案防控、
疫情防控、人居环境提升、党建等重点工作中，帮助补齐知识短板、理清工作思路，以“主题＋专题”为契机定期到村为党员干部上
党课、开展环境卫生整治志愿者活动，定期到风险家庭户走访，带领挂村干部参与到全网格化管理工作中。。
（六）狠抓作风建设，营造风清气正氛围。一是坚持严于律己，时刻绷紧纪律作风这根弦，牢固树立自律意识，用制度规范自己的行为。严格遵守“_八项规定”，自觉净化身边的“生活圈”，结合此次政治生态研判工作，针对查找出来的3个画像，制定切实可行的措施，狠抓整改落实。
二是坚持严管干部不懈怠。组织学习“十三个表率”、疫情防控“十个表率”，带头执行各项规定制度，对分管部门、所挂村（社区）坚持以严的标准要求、严的措施管理干部、严的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”形象。
三是坚持全面从严治党。认真履行“一岗双责”，年内2次与所挂村（社区）、分管部门研究党风廉政工作，听取
汇报、查找问题，并督促整改；与所挂村（社区）、分管部门班子成员、负责人廉政提醒谈话2次。四是加强换届风气 ……
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