在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部构成“优化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记34人，平均年龄32岁，其中中_员或预备党员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比例比上届提升5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强化激励保障，对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团市委挂职副书记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、表现出色，得到提拔录用
“两委”后备人才选拔储备工作，在2023年市公开选拔储备一批村（社区）“两委”后备人才的工作中，共223人被列入第一批村（社区）“两委”后备人才名册，其中现职村（社区）团干部3人，35岁以下优秀青年127人，28岁以下共青团员、_员（含预备党员）达31名。
擦亮“青字号”，共青团品牌“强”起来。以“青年之家”为“集结号”，搭建青年志愿者志愿整合平台。充分发挥共青团联系团员青年的桥梁和纽带作用，聚焦青年服务，开展丰富多样的主题活动，推动构建以共青团为主导的青年组织新体系。不断强化“青年之家”阵地建设，我市现有“青年之家”实体阵地3个、“青空间”2个、实现3个乡镇“青年之家”全覆盖，同时协同新华书店、“红湾”主题阅读区等阵地开展青年活动。统筹利用易地安置点“青空间”阵地资源，与市直各单位多方联动，构建充满活力的青少年志愿服务体系，打造促进青少年活力发挥、适应本地易地搬迁小区青少年特点需求的志愿服务品牌。以“小青石”青年志愿服务队为依托，联动公检法司、禁毒、教育、
税务、消防等部门资源开展“七彩假期”“青春自护”等各类主题志愿服务活动，“小青石”青年志愿服务队获得2023年来宾市学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织荣誉称号。树立青年典型，发挥榜样引领作用。积极开展“两红两优”“优秀少先队员（辅导员）”“杰出青年”“红领巾奖章”争章等评优评选活动，树立各行业领域优秀青少年典型，切实增强少先队员光荣感和组织归属感，激励广大青少年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功立业。参加自治区、来宾市级“青年大学习”知识挑战赛、“两红两优”“优秀少先队辅导员”“优秀少先队员”“优秀少先队集体”“向上向善好青年”“十大杰出青年”“青年好榜样”等各项比赛和荣誉评比，获评集体14个，个人77人，在全市团组织、少先队组织中形成学习模范争先创优的良好氛围。强化校地合作，为社会实践注入新动能。同_大学深圳研究生院共建实践基地，开展“知行计划·南燕”地方党政机关暑期见习实践项目，首批11名北大优秀学子顺利完成为期1个月的政务见习，深入乡镇、企业、
农村、合作社、学校，形成了一批
调研成果。连续两年承接广西民族大学“三下乡”社会实践团队、来宾市京津冀大学生联谊会京桂学子“壮苗计划”支教夏令营来合，围绕助力乡村振兴、经济社会发展、关注农村留守儿童、残障儿童等主题开展调研、实践，参与大学生近百名，服务范围覆盖全市3个镇7个村。2023年新增南宁师范大学法学院团队到市河里镇仁义村开展调研实践，校地合作进一步拓展，社会实践育人成果进一步深化。
做好“青年事”，联系服务工作“活”起来。围绕青年交友，助力青年解忧婚恋事。以文体活动、公益服务等实践活动为载体，深化青年交友平台建设。丰富“青恋空间”内容，主动适应青年多样化需求和差异化特点，加强婚恋观、家庭观教育引导，积极联动系统行业、企业等丰富资源，开展一系列有创意、有成效的青年联谊活动。每年常态化开展青年联谊交友活动，平均年联系服务机关企事业单位各族男女青年达200余人次。围绕青年就业创业，多渠道提供支持和帮助。在市公共就业和人才服务中心、市就业零工市场揭牌成立“青年就业港”，持续发挥“青创空间”“青年就业港”作用， ……
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