办公室青年干部交流锻炼感悟：风雨壮筋骨 历练长才千

办公室青年干部交流锻炼感悟：风雨壮筋骨历练长才千
根据办公室工作安排，结合自身成长经历，在这里结合热线工作谈一下感悟和体会：
我很庆幸身边有一群非常优秀的同事，他们知识渊博在共事的过程中，与他们品质优秀、善于创新、甘于奉献,互相激励，从他们身上学到了很多宝贵的经验。
一、做个有心人。在热线工作中，领导要求每位同事都有一本类似“错题集”式的记录本，一是用于归集工作中产生的问题，针对这些问题进行

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复盘。热线工作中会议、县级领导进首发等各类活动较多，在一些大型会议之后，领导会及时召开会议进行复盘，对各环节存在的问题进行总结并提出改进措施各项工作更严谨、更周密，避免再次出现差错。同时让每位同事养成及时复盘的习惯，一是检查自己一天都做了哪些事看看目标实现程度如何;二是回顾自已做的事有哪些不足和不足的原因;三是针对问题和原因提出解决方案。通过复盘总结，针对问题改进，提升工作能力。
三、工作历练长本领。x书记提倡年轻人要“自找苦吃”，给予突破自己的源动力，《百家讲坛》的主讲人赵玉平说过“艰难困苦长本事，荣华富贵添毛病”,《警世贤文·勤奋篇》里写到“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”办公室有很多事情，不能被动等安排，而要眼里有事，主动参与，勤学多练，只要勤学多练，就可以琢磨出门道，由不懂到懂由不熟到熟，由不精到精。“刀在石上磨，人在事上练”，要提高能力，就要不怕困难，敢于挑战，在大事、急事、难事中经受“多向锻造”，做到在各种情况下都能从容应对，只有在工作历练的过程中才能锤炼真本事、增长知识。
四、持续提升能力。只有坚持在学习和能力提升上下功夫，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，才能成为自身领域的“行家里手”。一是守好专业底线。x书记强调要打造“专业、精深、时尚”的干部队伍，强调考业是第一位的。在热线工作中领导对我们的要求是专业是底线，要熟练掌握，在承办单位询问工作职责范围内的业务知识时，能够脱口而出及时解答。二是提高研究深度。领导要求我们要研究业务,只有把这些业务规定研究透了、学习明白了才能更好地工作。三是研究经验。不仅要学习本单位其他科室的经验做法， ……

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