党委书记在公司党委中心组2023年10月份集体学习上的主持词及总结讲话
同志们：
今天，我们举行党委中心组2023年第4次集体学习，专题学习__文化思想，以及_在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的主旨
演讲。同时，这次学习也是
主题教育的重要内容之一，对于进一步落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求有着至关重要的实践意义。今天参会的范围有所扩大，除了中心组的几名同志之外，党委组织部、党委宣传部、企业文化部和新闻中心的负责同志也到会学习。
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今天的中心组学习非常不容易，从“十一”假期之后，各位领导冲在一线、干在一线，为完成2023年的既定目标冲锋在前，充分发挥了党员领导干部的表率作用。特别是随着主题教育的推进，大家在工作中自觉运用_创新理论的立场观点方法解决发展问题更加主动，也更加成熟了。那么，在接下来的发展阶段如何保持并发扬这个优势，今天的学
会安排相关主题的学习，但这一次，无疑是集大成的。有了体系化、学理化都十分完善的文化思想之后，今年后我们在开展思想政治工作、企业文化工作、宣传工作、_态工作等的过程中，就有了完备的依据，也是我们基层在文化建设方面充分发力、创造成果的契机。
第三点，_文化思想是切实解决高质量发展具体问题的致胜法宝。学习是为了更好地实践。在_新征程，我们面对加速演进的世界百年未有之大变局，不仅仅要在业务能力上占据一流、领跑行业，更要实现全体员工在思想上的统一，也只有思想统一了，行动才能统一，凝心聚力才真正能够做到。我们公司从成立至今，已有走过了50年的发展道路，其中有艰辛坎坷，也有高光时刻，锤炼并形成了独有的精神品质。正是靠着这种精神，我们在过去三年
疫情影响之下才能够咬紧牙关、接续奋斗，但是，“躺平”思想依旧存在，“侧卧式”干部依旧存在，员工队伍整体的战斗力客观下降，这都是不争的事实。要解决这些问题，光靠工作规矩的强约束不行，而要靠在落实_文化思想中营造出新气象、实现新作为。
接下来，我们进入下一个议程，大家结合各自的学习收获，结合各自的分管工作和责任，围绕着我们企业的宣传思想文化工作，围绕“一带一路”带来的新机遇，谈谈想法、说说举措。
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刚刚几位同志的交流发言不仅具有较高的政治站位，能够以“一盘棋”的格局把思想文化与当前的工作任务结合起来，提出的意见建议具有很强的实操性。今天会后，宣传部要把研讨的建议性成果
总结出来，认真思考分析，纳入工作体系。
下面，立足于全面贯彻落实_文化思想，我提三点要求：
一是要加快建立文化体系。__这次作出的重要指示中，将“用_创新理论武装_、教育人民”作为宣传思想文化工作的首要政治任务，并提出“七个着力”重要要求，这都是对于我们重塑文化精神、建立完整文化体系的有力指导。我们从60年代特别能吃苦、特别能战斗的历程发展至今，外部发展形势发生了根本性变化，内部管理结构发生了颠覆性变化，员工队伍本身也经历了两代人的更替。因此，我们既要继承优秀的企业文化、光荣传统，也要创造性地提出新的文化建设思路，具体从文化制度的完善、文化手册的编制入手，体现_坚强领导、体现企业的文化优势。同时，我们要高度重视基于互联网的思想政治工作，既把谈心谈话等传统组织生活方式落实好，也在激活年轻员工干事创业热情上下功夫。相关工作要纳入到2024年重点工作当中，由副书记牵头，党委宣传部落实，在年底前把工作思路和初步规划先拿出来。
二是要彻底摸清矛盾问题。坚持问题导向是_政_鲜明标志，在这次主题教育中，我们也进行了专题学习。要实现宣传思想文化工作再上新台阶，就要从切实存在的矛盾问题入手，找准找深，彻底摸清，全力整改。从内容上来看，重点有六个方面，包括①加强_创新理论武装方面、②坚持学习成果转化方面、③员工队伍整体士气方面、④员工队伍特别是青年员工_态方面、⑤互联网新媒体宣传方面、⑥讲好公司故事方面。我们要充分利用这次主题教育调查研究，进一步查深查实相关问题，并将其纳入主题教育问题清单、一体推进整改。要注意从具体问题的解决中找到进一步培育员工整体价值观、提升企业公信力、巩固主流思想舆论的好方法，形成常态机制。相关工作由机关党委书记牵头，党委宣传部、组织部协同配合，并 ……
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