【提纲】一、各项重点工作开展情况。（一）立足保障民生之本，推动高质量充分就业。一是用足用好政策支持“工具箱”。二是促进创业带动就业“扩增量”。三是扶持重点_就业“壮体量”。四是搭建岗位精准匹配“供需端”。五是坚持擦亮三项工程“金招牌”。（二）立足人才强区战略，建设高水平人才高地。一是积极落实人才政策项目申报。二是建好用活乡村振兴人才驿站。三是链接专家送技下乡。（三）立足服务产业发展，落实纺织园区用工保障。一是持续释放政策红利，激发企业招工稳岗积极性。二是积极对接企业用工需求，定向输送纺织技能人才。三是推进园区用工信息化建设，及时掌握用工现状。（四）立足安全稳定有序，聚力构建和谐劳动关系。一是认真化解劳资纠纷案件。二是切实保障被征地农民养老保障权益。三是加强劳动人事争议调处力度。四是深入开展劳动关系领域专项治理。五是妥善做好工伤认定。（五）立足高效管理服务，统筹机关事业单位人员管理。一是综合管理全区机关事业单位人员工资福利。二是做好全区事业单位人事及编外人员管理工作。三是认真做好专编人才及编外人员的日常管理工作。三、创新亮点工作。（一）聚焦纺织人才招引稳岗，出台“一项政策”保障用工。（二）聚焦提升劳动服务质量，推动“两个整合”便捷服务。四、下一步计划。（一）健全就业机制，促进充分就业高质量发展。（二）打造品牌效应，推动“三项工程”
区人社局2023年工作总结和2024年工作计划
今年以来，区人社局在区委区政府的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入学习贯彻__关于人社工作的重要指示批示和视察广东重要讲话、重要指示精神，保持稳就业、聚人才、厚植为民服务情怀、筑牢安全发展底线，推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得扎实进展。现将我局工作情况
总结如下：
一、各项重点工作开展情况
（一）立足保障民生之本，推动高质量充分就业
稳就业是人社系统的首责首业，我局坚持以“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”为准绳，全力保障全区就业局势总体稳定。截至目前，全区城镇新增就业10439人，完成全年任务（11000人）94.9%，城镇失业人员实现再就业4068人，完成全年任务（4500人）90.4%，就业困难人员实现再就业395人，完成全年任务（300人）131.67%，扶持创业544人，完成全年任务（650人）83.7%。相关任务预计于12月底前如期完成。
一是用足用好政策支持“工具箱”。认真贯彻落实各项促就业稳岗政策，加强宣传，提高政策送达率和知晓度，确保落地见效。支持民营经济发展增加就业，建立企业沟通服务机制，落实
师傅”培训380人次，“广东技工”培训7152人次，“南粤家政”培训2622人次，“
农村电商”培训346人次。服务、指导辖区内院校、企业开展116场技能等级认定，考核技能人才7893人，核发技能等级证书6464本，其中高级证书1956本、技师证书20本。
（二）立足人才强区战略，建设高水平人才高地
人才是第一资源，我局一直以来致力抓好各类人才队伍建设，提升人才队伍素质，激发人才创造活力，保持政企之间的沟通交流，营造惜才氛围。
一是积极落实人才政策项目申报。今年以来成功创建省级博士工作站4家，受理技能先锋奖申报材料5份。截至目前，我区累计创建省级博士工作站10家，省级博士后创新实践基地1家。今年以来我区机关企事业单位新增博士4人、硕士69人、高级职称人才212人，发放各类人才补贴135.42万元。
二是建好用活乡村振兴人才驿站。指导区乡村振兴人才驿站为区内人才提供包括子女入学、项目对接、政策咨询、医疗健康等多样化、全方位服务。今年以来累计开展人才交流对接活动27场次，活动参与人数达1907人次，为高层次人才提供服务149人次。
三是链接专家送技下乡。紧密联系市驻镇帮镇扶村工作队、乡村振兴专家服务队等多方优势资源，通过建库管理、跨级联动、定期走访等形式，打通城乡人才流动渠道。目前，区乡村振兴人才驿站的入库专家数达83人，X镇乡村振兴人才驿站“助飞智囊团”专家达13人。今年以来共引导30名专家开展“送技下乡”活动10场次，培训农村实用人才904人次。
（三）立足服务产业发展，落实纺织园区用工保障
我局紧紧围绕上级党委、政府着力打造“广清纺织服装产业有序转移园”成为“万亩千亿级”制造业大平台相关工作部署，充分发挥区市中心位置的优势，抢抓机遇，千方百计解决园区用工问题。
一是持续释放政策红利，激发企业招工稳岗积极性。发挥清远“纺织八条”和“纺织六条”政策叠加效应，持续加强政策宣传，主动做好惠企政策和补贴申报程序指导，进一步发挥入园企业“招培育”主题作用，进一步调动园区产业工人“引工”“带工”积极性。今年以来，已审核并提交市人社局发放招用工补贴4批共665人，133万元。
二是积极对接企业用工需求，定向输送纺织技能人才。充分运用城区三个纺织技能人才培训基地培训资源，“订单式”开展技能人才培训工作，今年以来累计培训2499人次，其中前期广清纺织产业转移园专班统计培训人数（含离职人员）1989人，3个“一针一线”纺织技能培训基地参加培训510人，通过考核395人并推送至园区内企业。
三是推进园区用工信息化建设，及时掌握用工现状。为进一步加强园区企业用工量及生产一线工人就业现状等情况的统计和管理，根据区政府的部署，区人社局积极与中国电信清远分公司达成合作，共同开发园区工人信息登记系统，已采集登记园区工人基本信息423人。
（四）立足安全稳定有序，聚力构建和谐劳动关系
坚持以大概率思维应对小概率事件，统筹兼顾、抓主抓重，人社领域总体安全稳定。
一是认真化解劳资纠纷案件。今年以来，处理劳动保障监察案件189宗，其中正式立案处理18宗，其余通过调解协商解决，累计为2800余名工人追发工资约3400万元。在_根治欠薪线索反映平台接收线索1915条，办结1807条，接收涉及欠薪信访案件171件，已办结案件150件。
二是切实保障被征地农民养老保障权益。截至目前，共审核54批次城镇建设用地征地项目，计提被征地农民社会保障资金8468.0001万元已足额预存入我区开设的“收缴被征地农民社会保障资金过渡户”。
三是加强劳动人事争议调处力度。受理劳动仲裁案件2425件，涉及人数3020人。其中：立案受理1056件，涉案人数共计1355人，涉案金额合计7858.15万元，结案916件，完成考核指标86.74%；不予受理1396件，涉案人数1665人。
四是深入开展劳动关系领域专项治理。今年以来专项检查辖区内120家职业介绍场所和用人单位的招用工行为，责令未经许可和登记擅自从事职业中介活动的企业一家，进一步规范人力资源市场秩序和企业招用工行为。对57家劳务派遣企业开展劳务派遣截滞留稳岗返还资金专项清查，涉及稳岗返还资金355.5321万元，已督促部分涉及资金退回社保基金0.6412万元。 ……
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