【提纲】一、开展的主要工作。一是持续强化政治监督。二是大力加强作风建设。三是一体推进“三不敢”。四是层层压紧压实责任。五是大力加强自身建设。二、存在的主要问题。一是监督质效还需进一步提升。二是紧盯重点还需进一步聚焦。三是方式方法还需进一步优化。四是纪检力量还需进一步加强。三、下步工作打算。一是持续加强政治监督。二是持续加强纪律建设。三是持续加强作风建设。四是持续加强纪委建设。
落实体系，纪委书记作为“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。纪委班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党责任纳入工作总体布局。制定了《**市纪委责任落实清单》，分别与班子成员、县级纪委书记签订目标责任书，层层落实责任，将任务分解到位、压力传递到位，形成职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。把督查问责作为推动责任落实的重要抓手，坚决纠正和查处落实责任不力问题，确保管党治党责任落实到位。
五是大力加强自身建设。坚持用_创新理论凝心铸魂，认真执行纪委会“第一议题”制度，集中学习__重要讲话精神和__、__纪委二次全会等会议精神，不断深化对_创新理论的深刻认识。扎实开展纪检干部教育整顿，严密抓好学习教育、检视整治等具体工作，截止目前，组织开展集中学习共*次，开展
党课辅导*场，参观见学*次，排查整治*轮，取得阶段性成效。过挂职轮训、抽调办案等方式对队伍纪检干部进行实践锻炼，进一步提升纪检监察干部业务水平和能力素质。
二、存在的主要问题
虽然今年以来做了大量富有成效的工作，但也存在一些短板不足，具体表现在：
一是监督质效还需进一步提升。各项监督之间贯通融合机制不够完善，统筹不够、衔接不畅的问题依然存在。如，信息共享机制不健全，监督检查部门、派驻纪检监察组、巡察机构之间的工作沟通多限于一般层面，主动全面的沟通不多，贯通缺乏深度；各类监督成果运用不充分，有的日常监督、巡察成果转化为审查调查成案率的比例不高，有的巡察综合报告、政治生态报告、选人用人情况报告等成果，在监督检查部门的日常监督中没有得到充分运用。
二是紧盯重点还需进一步聚焦。领导班子特别是“一把手”仍是监督重点，重点行业领域存在的风险也需高度关注，由于工作任务重、监督范围广，紧盯重点关键还不够，个别派驻纪检监察组的“探头”作用没有充分发挥，监督存在“宽松软”问题，对“一把手”和领导班子的监督办法不多，不敢监督、不愿监督的问题也不同程度存在，压力传导层层递减的现象还未得到根治。
三是方式方法还需进一步优化。虽然在拓宽日常监督渠道上做了一些探索，取得了一定成效，但是方法手段仍然不够有力，受制于监督力量不足和经费保障不够等因素，日常监督的信息化运用上还远远不够，发现的问题面上的多，高质量问题线索较少。同时，监督检查多停留在发现问题上，对发现问题的跟踪整改落实和督促解决问题的有效办法较少，监督检查成效还需继续提升。
四是纪检力量还需进一步加强。近年来，全面从严治党理论体系不断丰富，部分基层纪检监察组织干部跟不上发展脚步，出现了业务知识不熟、工作职责不清的现象，开展工作缺少思路和办法，存在着日常监督“带电”不足，发现问题的精准度不高等问题。
调研中发现，多数派驻纪检监察组主要承办上级转办交办案件，本级受理或主动监督发现的问题较少，发现有价值问题线索的能力不够；有的执纪审查欠缺刚性，有时存在查不深入、查不彻底现象，一定程度上影响了纪检监察工作质效。
三、下步工作打算
我们将认真贯彻落实__精神和中纪委二次全会精神，坚持用___社会主思想武装头脑，认真履行监督执纪问责职责，积极主动敢担当作为，着重做好以下重点工作：
一是持续加强政治监督。聚焦贯彻落实__精神、
主题教育等重点加强监督，聚焦领导干部这个“关键少数”，特别是一把手这个少数中的少数、关键中的关键，通过经常性约谈提醒把监督责任与主体责任贯通起来，推动监督由“被动式”转为“主动式”，由“背靠背”转为“面对面”，推动“一把手”把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，通过咬耳扯袖、红脸出汗，使党员干部时时感受纪律约束性。同时，注重抓早抓小防微社渐，通 ……
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