国有企业在思想政治工作观摩推进会上的汇报发言

国有企业在思想政治工作观摩推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
思想政治工作是一切工作的生命线，从根本上说是做人的工作。公司党委紧紧抓住“人”这一根本，探索形成“信、新、心”三字经工作模式，在引领人、凝聚人、服务人上下功夫，做实做优_国有企业思想政治工作。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、念好“信”字经，举旗定向引领人。__指出，信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇。国有企业要坚持不断加强对广大职工的思想政治引领，筑牢广大职工投身全面建设_现代化强国的共同思想基础。一是树牢忠诚信仰。思想政治工作是通过动员组织教育群众，贯彻执行_路线方针政策，为实现_总任务、总目标服务。对国有企业来说，关键要坚持用理想信念塑造人的灵魂、提升人的品质，激发并坚定政治信仰，

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唯一”“国际”成果鼓舞士气、振奋精神，以企业发展成效激发干事创业自信。
二、念好“新”字经，靶向施策凝聚人。人心是最大的政治，共识是奋进的力量。时代在变、社会在变，作为思想政治工作对象的人也在变。国有企业思想政治工作必然要因事而化、因时而进、因势而新，正视并把握人们的心理心态心情，探索符合时代要求、适应受众需求的工作内容、形式和方式，让职工在潜移默化中“自然而然吸收”，更好地统一思想、统一意志、统一行动。一是把握新形势。__强调，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。当前，社会环境、经营环境发生深刻变化，利益格局面临深刻调整，必然对企业职工群众的思想观念、价值取向、利益诉求产生深刻影响，要求正视和把握这些新形势，更加深入细致地做好职工思想政治工作。公司定期开展形势任务宣讲，创新分层、分众、分时“送课进基层”与“清单式”点播回放模式，季度编发《形势任务教育读本》，把党情国情企情讲明白，把形势任务政策讲透彻，引导职工与企业改革发展同频共振。二是区别新对象。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，只有多一些“用户思维”“需求导向”，才能防止“喊口号”“放空炮”。对国有企业来说，要搞清楚受众的基本构成，紧密结合不同_思想和生产生活实际，分众施策、因人施教，回应关切、解决难题，在推己及人中促进情感互动、实现思想共鸣。公司推行“精准思政”，坚持“一把钥匙开一把锁”，与老同志追忆往昔奋斗史，激发荣誉感；与青年骨干当“兄弟”，与他们谈最近难干的工作、分享干成事的快乐，宣泄苦闷感；与“90”后“00”后新生代职工聊发展通道、聊工作技能，助他们寻求价值感，增强各类_融入发展的主动性。三是落实新要求。使命任务拓展到哪里，思想政治工作就做到哪里。回望峥嵘岁月，思想政治工作围绕不同时期中心任务，成为_事业发展的强大思想保证。_新征程，国有企业思想政治工作面临着新的更高要求。公司以《关于_加强和改进思想政治工作的意见》作为开展工作的根本遵循，结合实际印发《加强和改进思想政治工作的实施方案》《加强思想政治工作的若干措施》，建立思政工作要点“24节气”表，推动各项要求一贯到底，把思想政治工作作为企业一项经常性、基础性工作来抓，让广大职工始终品到思想政治工作的“盐味”。
三、念好“心”字经，春风化雨服务人。解决思想问题和解决实际问题相结合，是_物质利益原则在思想政治工作中的具体运用。_加强和改进国有企业思想政治工作，必须把满足职工群众需求放在重要位置，巧用细心、用心、诚心三把钥匙，打开职工“心锁”，在润物无声的关心关爱中，激发广大职工由内而外的广泛认同。一是细心观察。坚持问题导向，从细处入手，向实处发力，要求我们树立强烈的问题意识，在细处找准思想政治工作的突破口和关键点。当下之所以出现思想政治工作僵化、陈旧、过时等错误论调，一个重要原因就是，忘记了我们的工作对象是活生生的人，只有“以情动人”，才能被受众所接受，进而才能“入脑入心”。国网天津电力建立针对性调研、主动性报告、常态化沟通“三项机制”，依托信息化平台形成职工思想动态调研“问卷库”，常态把脉职工思想脉搏。在抗疫、防汛保供电等急难险重任务中历练人、观察人、发 ……

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