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“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料

发布时间:2023/10/8 17:34:27 字数:1950
【提纲】一、认识体会。二、存在问题。(一)干事创业还需持续用力。(二)工作思路还需开拓创新。(三)严于律己还需身正为范。三、下一步努力的方向。(一)制定“千方百计”,增强履职能力。(二)理清“千头万绪”,坚持实干担当。(三)做到“千锤百炼”,严守纪律规矩。
“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨材料
根据读书班安排,下面,我以“干部要干、思路要清、律己要严”为主题,围绕“在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言,不妥之处,敬请批评指正。
一、认识体会
干部要干,就是想干愿干积极干,既要能干会干善于干,又要有想干事、真干事的自觉,也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化,要有本领不够的危机感,自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼,一刻不停地增强干事创业本领。思路要清,就要充分认识理清思路的重要性,作为一名领导干部,首先要领悟好___
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能力还需提升。比如,某公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够,呈现方式单一,一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足,网p-yuan作用未有效发挥。
(三)严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲,不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如,作为党风廉政第一责任人,虽然制定了《党员干部“八小时外”监督管理制度》,但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。
三、下一步努力的方向
(一)制定“千方百计”,增强履职能力。紧紧围绕_新征程_中心任务,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,提高工作方法的灵活性和科学性,找准工作中的短板和不足,尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题,通过创城工作推进会议、培训会,剖析失分原因,研究整改措施,认真制定工作方案,牢固树立问题导向,精准对症施策,工作上再部署,行动上再落实,充分发挥牵头抓总作用,督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城,亲力亲为抓创城,全面压实整改工作责任,明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限,倒排工期,挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底,确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”,推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。
(二)理清“千头万绪”,坚持实干担当。要结合自身实际,立足本职岗位,进一步理清工作思路,统筹重大主题宣传,将工作任务项目化、清单化,坚持守正创新、突出主责主业,积极回应群众关切,打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品,找准有效切入点,公众号开设新栏目,视频号开设子栏目,有效有力的发声,把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作,深挖文化特色,创新宣传角度,探索与网红大V合作,持续推介文化名片,讲好古城故事。充分调动网p-yuan队伍工作力量,加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度,营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态,切实推动宣传思想工作发展,努力展现宣传思想工作新气象新作为。
(三)做到“千锤百炼”,严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党 ……
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