民生工程经验材料：感悟“民生之重” 续写“为民新篇”

民生工程经验材料：感悟“民生之重”续写“为民新篇”
民生是_和发展的基石。__强调，要坚持以人民为中心，在发展中更加注重保障和改善民生，补齐民生短板，增进民生福祉，让各族人民实实在在感受到推进共同富裕在行动、在身边。近年来，市南山区在转型发展过程中，坚决贯彻落实_重大决策部署和省委、市委工作要求，突出保障和改善民生，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
一、织牢织密保障网，不断提高社会保障水平
社会保障是民生保障的重要组成部分。市南山区始终坚持政府主导、社会参与，加大对社会保障的投入，提高社会保障待遇水平，让人民群众享受更好的社会保障服务。一是建立健全救助网络。在区、街道、社区三级建立救助网络，分级负责、合力推进，形成了责任划分清晰明确、救助资源统筹

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就业服务能力
就业是民生之本，是经济发展的基石，更是社会和谐稳定的重要保障。近年来，市南山区聚焦经济建设这个中心，全力推进传统产业转型升级，通过稳企保就业、培训促就业等方式，着力提升就业服务质量。2023年以来，累计新增就业1250人，完成全年指标的83%；失业人员再就业531人，完成全年指标的81.6%；就业困难人员再就业200人，完成全年指标的133%。一是不断加大人力资源招聘力度。与辖区内企业密切联系，通过“上门”服务，开展“稳就业企业行”活动，精准推送企业用工信息，面对面开展惠企政策宣传解读，有针对性地开展援企稳岗政策宣传，鼓励引导企业积极吸纳符合用工条件的求职者就业。持续开展“春风送温暖就业送真情”“高校毕业生就业服务周”“民营企业招聘月”等活动，着力抓好南山区稳就业促就业相关工作。二是不断创新招聘形式。南山区多渠道收集招聘岗位信息，建立用工信息发布机制，定期开展“春风行动招聘会”“百千万专项招聘行动”“招聘服务进早市”等活动。通过短视频平台“直播带岗”，让广大求职者了解辖区经济发展、区域特色、助企服务等相关信息，帮助企业招聘所需人才。2023年以来，南山区共开展现场招聘会、线上“云聘会”24场，提供就业岗位550个，实现新增就业1154人。三是打造“零工驿站”。南山区积极探索零工市场建设，充分发挥社区作用，打造“零工驿站”。“零工驿站”集等候用工、求职信息发布、劳动_等功能于一体，整合了多元化就业需求与用工需求，为临时性和阶段性用工搭建供需对接平台，让劳动者与用工者实现高效对接，打通就业服务“最后一公里”。四是开办“创业公益大讲堂”。为帮助未就业大学生提升就业创业能力，创造更多自主就业和创业机会，南山区举办“创业公益大讲堂”，为高校毕业生详细解读企业经营循环过程、小微企业创业成功要素、创办企业面临的挑战等，为高校毕业生传授新理念、打开新思路，切实增强高校毕业生创业能力。2023年以来，已累计培训200多名高校毕业生。五是落实就业支持政策。南山区加大对企业和失业人员就业政策支持力度，结合岗位补贴、社保补贴、免费技能培训等政策，在提升企业招工力度的同时不断提升失业人员的就业能力，通过固定就业和灵活就业相结合的方式提升辖区就业率。2023年以来，已发放灵活就业社保补贴1762人、352.43万元；持续开展技能提升行动，开办育婴、面点、推拿等技能培训班19期，累计培训567人。
三、着力建设“生态宜居城区”，持续改善人居环境
人居环境持续改善，是推动改革发展成果更多惠及民生的重要体现。近年来，市南山区聚焦建设“生态宜居城区”，持续改善群众生活环境。特别是2023年以来，按照市委、市政府工作部署，以创建省级文明城市为契机，着力改善居民出行环境，加大小区环境卫生整治力度，极大提升了群众幸福感和满意度。一是 ……

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