县民政局党组向县委第一巡察组提交的专题工作汇报

县民政局党组向县委第一巡察组提交的专题工作汇报
尊敬的县委第一巡察组各位领导：
热烈欢迎各位领导莅临我局开展巡察工作。下面，我就县民政局近年来党组相关工作及问题汇报如下。
一、工作开展情况
（一）民政系统基本情况。县民政局为县政府组成部门，按照“三定”要求，主要承担低保兜底、临时救助、养老、特困供养、残疾人两项补贴、基层社会治理、婚姻登记、殡葬、孤困儿童救助等14项职责，目前有内设行政科室7个，下属事业单位4个，共有编制41名，在职实有人员合计37人（含改非领导4名）。支部正式党员32人、发展对象1人。按照“三定”规定，我局领导职数为1正2副，实际配备领导1正2副。机关干部职工平均年龄为40岁。
（二）从严治党基本情况。近年来，县民政局党组深入学习__精神，深入落实_、市、县全面从严治党工作要求，不断加强领导班子党风廉政建设。一是党组书记坚持履行“第一责任人”职责，始终坚持把落实全面从严治党摆在重要位置，主动强化理论武装，系统部署重点工作，扎实推进“三基”建设，认真落实“三会一课”，坚持“三重一大”民主决策，在低保、特困、临时救助等基本民生上更加用心，在慈善、社工、村规民约等基层社会治理上更加用情，在养老、殡葬、婚姻登记等基本社会服务上更加用力。二是班子成员积极履行“一岗双责”，积极参加双重组织生活会，带头贯彻民主集中制，严格落实_八项规定及其实施细则精神，切实加强干部职工思想教育，抓牢抓紧分管领域_态工作，做到了“两手抓、两手硬”，使民政系统风清气正的政治生态得到持续巩固。
三、存在问题
（一）聚焦_各项决策部署在基层的落实情况方面。
一是理论的指

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1063字。不往下看了，点击下载全文）……　

，2022年武隆区“1·7”事故发生后，局党组只在办公会和职工会上安排部署全局安全工作，要求加强落实全县敬老院、殡仪馆、局机关等民政系统的用电、饮食、卫生、疫情防控等安全管理责任。会后，因只抽取了部分乡镇的敬老院实地查看了安全生产责任落实情况及疫情防控相关工作，没有做到全覆盖，除此之外，单位个别职工经常忘记关火、关电，党组也没有及时批评指正。
四是部分项目实施落实有差距。
局党组在推进部分项目时进展缓慢，建成项目实施成效不佳。例如，局党组在推动项目落实上有差距，殡仪馆火化车间建设项目，早在2014年市民政局就下拨了专款，但历经国家重大政策落实跟踪审计、第五交叉巡察组巡察反馈等各类问题反馈，局党组先后拟定于2019/2020/2021年完工，但因资金缺口、高速路过境等各类主客观因素，推进困难重重，工期一拖再拖，至今进展仍然缓慢；
局党组对建成项目的成效发挥上监督管理不够，对民政养老领域当前所面临的新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，乡镇养老服务中心和社区养老服务站建设得多、也闲置得多，运营得不够理想，例如，如咸宜镇中心敬老院建成以来，截止2022年底，项目仅入住18名特困人员，使用率仅为11.25%，服务设施未能充分发挥效益，该问题被“十三五”社会兜底工程审计反馈以后，才积极予以整改，存在后知后觉的现象。
五是开拓创新不够有力。
局党组虽然能认真贯彻落实_决策部署和市委、县委要求，但还存在带头自我加压、力争上游的精气神不时偏弱的问题。例如，局党组争先创优的意识不够，虽然养老工作方面托管改革走在了全市前列，但在如何深化、优化养老服务上办法不多，尤其在链接慈善资源上，没有进一步构思谋划，仅仅满足于日常争取配捐工作，除此之外，对优势工作的经验提炼也不够，致使城口民政工作在全市没有形成可推广经验，由于创新工作不足，近五年来民政工作在全市的考评结果均未达到“优秀”档次。
六是贯彻落实_态工作责任制不够到位。
局党组在落实_态工作上敏锐性不够强，部分业务领域_态领域风险防范意识差，存在重视不足、研究不深，单纯依托科室抓落实的情况。例如，针对_态工作，局党组重在安排部署，在推进落实和跟踪问效的力度上有所欠缺，原党组成员、副局长邓道平同志分管社会组织，但在社会组织_态监管、防止被_社会组织_利用等方面，办法不多，措施不全、制度机制还不够完善。
局党组在_态日常相关工作的落实上缺乏必要的跟踪，例如，由于工作交接不规范，监督跟踪不到位，2019年下半年和2020年下半年_态报告没有及时报告给县委宣传部，从而被县委宣传部通报批评。
局党组对微信、网络和媒体上出现的一些错误倾向和言论及有损党形象和威信的言行警觉不够，对网上传播的一些错误思想和言论抵制不够有力。例如，部分党员同志面对老百姓谈论老区经济社会发展是_功劳的政治假象所迷惑的情况时，并没有进行理直气壮地反驳，以一个党员的政治敏锐性和政治判断力去及时引导广大群众认清孙政才、_与_离心离德，当“两面人”的本来面目。
七是推进乡村振兴工作不够务实。
局党组在乡村振兴如何开展上，思路不多，上级安排什么才做什么、对帮扶干部关心不够、社会组织动员参与不够等情况。例如，原副局长邓道平同志作为社会组织登记管理的分管负责人，在如何发动社会组织链接资源，参与乡村振兴，提供就业岗位上思路不多，办法不广，成效不明显。
局党组在结对帮扶上，帮扶形式单一。例如，不管是在脱贫攻坚时期帮扶河鱼乡，还是在乡村振兴时帮扶北屏乡，局党组的帮扶措施基本都是在民政业务上，如养老、救助等政策上予以倾斜，以及发动干部职工争取配捐、购买农产品等，方式以单一的输血为主，缺乏造血措施。
局党组在争取帮扶资源上力度不够。例如，东西部扶贫协作工作中，时任分管领导的杨泽同志在与对口协作地开展联络对接时，不够积极主动，致使每年争取的对口扶贫资源较少。
八是在推动未保工作上存在差距
局党组在未成年保护工作上作用发挥不明显，未成年人保护基础设施建设滞后。例如，民政局作为未成年人保护工作牵头单位，在协调指导方面作用发挥不明显，县未成年人保护中心（目前在龙田敬老院挂牌）阵地建设一直未争取到市县财政资金支持，致使县内无未成年人保护阵地，也无法开展未成年人校外思想道德教育工作。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题的情况方面。
一是廉政教育力度不够。
局党组在组织廉政教育上方式单一，主要以上廉政党课、专题讲座、观看警示教育片等形式为主，进行填鸭式灌输，教学内容空泛，缺乏新颖性，入脑入心不多。例如，每次进行“以案四说”警示教育活动时，仅仅安排4位同志从“说纪、说法、说德、说责”四个方面进行发言，其他没有安排发言的党员对案件的理解和认识不得而知，警示预防效果不佳。除此之外，局党组近四年以来未组织干部职工到廉政教育基地开展现场教育。
二是责任压力传导不足。
局党组深入贯彻落实_八项规定精神、坚持“严”字当头、从严管理等方面做得还不够，有时没有很好地把更严的要求贯穿下去，责任压力传导还不够有力。没有注重对职工“8小时外”的活动管理，职工与职工之间、与亲朋好友之间相互吃请等情况偶有发生。例如，2021年我单位余明滔同志在家饮酒后，认为间隔时间长，心存侥幸心理，酒后驾驶两轮机动车，被交巡警查处后受到了组织处理。2023年，下属事业单位殡葬服务中心职工王某，八小时之外因违反《治安管理处罚法》而被行政处罚。
三是监督执行不够有力。
局党组对年轻干部日常工作的要求不高、监督不严。例如，在b_m工作上，局党组班子简单认为管好s_m文件就行，却s_m设备保护的重要性不够，相关学习开展不及时，致使2021年6月，单位s_m电脑被天翼电脑工作人员违规接入外网引起市b_m局预警， ……

预览结束，全文10137字，当前显示3210字，还剩6927字

本文15元