【提纲】一、强化第一资源意识，准确把握人才工作的_要义。一要深刻领会__对人才工作的新要求。二要深刻认清人才工作发展的新趋势。三要深刻把握_人才队伍建设的新机遇。二、着眼职责使命需要，切实树牢选人用人的正确导向。一要牢固树立政治标准。二要牢固树立实绩标准。三要牢固树立廉政标准。三、必须坚持党管人才原则，统筹实施人才强队的战略工程。一要坚持党管人才，扛起政治责任。二要坚持因人施教，注重培养质量。三要坚持留才厚才，激发人才活力。四要坚持学用相长，加强人才运用。
记在不同场合多次强调指出：“全面建设_现代化国家，必须有一支政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这一论述，是党着眼新形势新任务对人才队伍建设提出的基本要求。我们必须要以此为根本遵循，树立_选人用人鲜明导向。
一要牢固树立政治标准。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的，选拔人才，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。__强调，“如果理想信念不坚定，不相信_，不相信__，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”，对政治上不合格的人才，要“一票否决”。大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以_同志为_的_保持高度一致的好干部，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
二要牢固树立实绩标准。要坚决贯彻执行__办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》，建立公平公正的干部选拔任用机制，将考核结果作为干部选拔任用、评功评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等工作的重要依据，将真正想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来、用起来，唱响“有为者有位”的主旋律。
三要牢固树立廉政标准。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要始终牢记_政治纪律和政治规矩，时刻严格要求自我，保持自身的清正廉洁，既是全心全意为人民服务的集中体现，也是对党忠诚的内在要求和重要保证。培养选拔人才，必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬_光荣传统和优良作风，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的人才选出来，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。
三、必须坚持党管人才原则，统筹实施人才强队的战略工程。__报告提出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。深入实施人才强国战略，推进人才队伍建设，必须要常抓不懈、久久为功。
一要坚持党管人才，扛起政治责任。__在_人才工作会议上明确指出，要坚持党对人才工作的全面领导。队伍各级党委要坚持把人才工作摆在更加突出位置，充分发挥_政治和组织优势，每年至少听取一次专题
汇报，明确工作责任、细化工作措施；各级领导干部尤其是主官要落实第一责任，慧眼识才、爱才惜才，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心；各业务条线之间要打破本位主义思想，相互配合、联动发力，认真抓好末端落实，切实形成党委统揽、上下联动、体系用力、系统抓建的人才工作体系。
二要坚持因人施教，注重培养质量。要正视差距，解放思想，迎头赶上，认真分析本单位干部数质量，着眼优化人才资源配置，分级分类建立人才库，定期交流选派到重要领域、重大任务、基 ……
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