工作经验材料：县法院“1＋2＋3”模式全力攻坚绩效提升

工作经验材料：县法院“1＋2＋3”模式全力攻坚绩效提升
为提升审判执行工作绩效，促进法院工作高质量发展，按照上级法院关于绩效提升工作部署，*县法院认真谋划、真抓实干，紧扣“一条主线”、探索“两条路径”、狠抓“三个强化”，扎实开展绩效提升攻坚行动，取得初步成效。*年*月，共受理各类案件*件（含旧存），同比增加*％，其中新收案件*件，同比减少*％；结案*件，同比提升*％；结收比*％，同比提高*个百分点；法官人均结案数*件，同比增加*件，呈现新收案下

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能力。一是对内加强智慧法院建设，向信息技术要生产力。充分利用移动微法院等办案平台，开展网上立案、网上开庭、网上调解、网上执行等诉讼活动，“互联网＋”诉讼模式为当事人提供便捷高效的诉讼服务，网上立案率达*％；依托“_统一送达平台”施行集约化送达工作机制，以智慧化、集中化、数据化的送达新模式，将办案人员从繁杂的送达工作中脱离出来，专司审判_业务，着力提高工作效能，网上送达适用率近*％，送达成功率约*％；推进执行指挥中心实体化运行，利用“总队总”“点对点”等查控系统，提升查人找物能力，及时兑现胜诉当事人合法权益。第一季度，县法院审判执行绩效指标持续优化，在全市基层法院审判执行业务类绩效考核中排列*类地县第*名。二是善借外力凝聚诉源治理合力，从源头减少诉讼增量。主动融入党委领导的诉源治理机制建设，在充分发挥*县民商事案件调解中心、“*”、社县调解组织、驻社县法官工作站等机构分流案件同时，探索引进仲裁调解、公证调解，多元解纷渠道不断拓展，为当事人提供高效便捷低成本的非诉解纷服务，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解，从源头减少诉讼增量，减轻审判执行压力，提升审判执行质效。第*季度，推送调解案件*件，调解成功*件，调成率较去年同期上升*％；新收案件*件，同比减少*％，诉源治理初有成效。
三、狠抓“三个强化”
一是强化“一岗双责”。强化院庭长监督管理职责，切实担起“一岗双责”责任，结合部门实际，对指标运行态势进行分析预测，将各项指标控制在最佳值范围内。一旦发现指标有偏离，及时研判，并有针对性地提出问题所在，及时进行调度，确保指标快速优化。
二是强化监督管理。健全完善司法制约监督机制、绩效考核机制，实现办案全流程监督管理。绩效专班对发改案件、长期未结案、超审限案件、临近超审限案件分类建立台账，每周进行调度，每月进行通报，找准问题、剖 ……

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