【提纲】一、存在问题。（一）理论学习方面。一是自觉主动学上还有差距。二是理论联系实际不够。三是学用结合有差距。（二）政治素养方面。一是对政治素养的重要性认识不深刻。二是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。三是_态工作还存在薄弱环节。一是未能从根本上保持战略定力。二是在改革攻坚能力上有差距。三是在经济工作能力上有差距。（四）担当作为方面。一是底线思维能力还有所欠缺。二是斗争精神缺乏。三是为民服务意识不强。一是攻坚克难的劲头有所松懈。二是在满足人民群众的新期待上有差距。三是办实事成效不明显。（六）廉洁自律方面。一是勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡化。二是落实全面从严治党政治责任上有差距。三是严于律己的标准还不够高。二、思想根源。一是理想信念不够坚定。二是宗旨意识树得不牢。三是党性修养放松，标准定位不高。四是担当精神还需持续强化。三、整改措施。一是稳理想之舵，进一步补足精神之钙。二是扬实干之帆，进一步提升履职能力。三是夯为民之基，进一步强化宗旨意识。四是定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。
学的理论内功，未能充分认清“两个大局”对领导干部提出了更高更全能力要求的新形势，忽视了学好经济理论、掌握经济思维就可以把握经济社会发展的规律和走向的道理，对照现代化建设新要求和人民群众新期待，由于自身经济工作能力的短板，导致了一些决策谋划不够合理，推进质量不高，成效不够均衡。
（四）担当作为方面。
一是底线思维能力还有所欠缺。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。
二是斗争精神缺乏。斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的_未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。
总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。
三是为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。
(五)
工作作风方面。
一是攻坚克难的劲头有所松懈。尽管一直勤勉工作，真抓实干，坚守初心，但面对今年严峻现实，面对经济社会发展等压力，攻坚克难的劲头还需加强，缺少啃“硬骨头”的勇气，工作的闯劲和韧劲缺乏。
二是在满足人民群众的新期待上有差距。对_下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类_。
三是办实事成效不明显。对群众的实际需求考虑得不够全面系统，对重点问题关注得比较多，热点问题解决得比较快，但在涉及历史遗留的难点问题上，用力不足，效能不高，推进缓慢，解决问题不够彻底。虽然制定了考核督导方案，但综合运用跟踪督办、重点督办、挂牌督办的力度不够，有时只是注重下督办件，跟踪督办却持续用力不足，导致各部门在分工协作解决问题上，缺乏广度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
（六）廉洁自律方面。
一是勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡化。虽然自己认真学习贯彻厉行节约反对浪费精神，但是在一些细节方面做得还不够好。下基层
调研时，有时碍于情面，对边界迎送、层层陪同也没有明确拒绝。随着生活条件的改善和工资水平的提高，有时也想着自己花钱改善改善衣食住行，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的宴请。
二是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守_八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。
三是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。
二、思想根源
一是理想信念不够坚定。“理想信念是_人精神上的‘钙’”。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪。近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，为理想而奋斗的锐气削弱了，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够。
二是宗旨意识树得不牢。下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
三是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同时，随着自己在岗位上任职时间的增加，对自己的要求约束也就放松了，总觉得自己是对得起组织和良心的，自己对组织是负责的，自以为是，手电筒只照别人不照自己，标杆树的不高，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。
四是担当精神还需持续强化。随着工作头绪的增多和工作压力的加大，有时候会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱，导致一些制约全县经济发展 ……
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