【提纲】一、存在的突出问题和不足。（一）在理论学习方面。一是创新理论学习不够深入全面。二是理论联系实际仍有欠缺。（二）在政治素质方面。一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。二是政治领悟力有待提升。（三）在能力本领方面。一是深化科技创新合作本领不够强。二是科创人才引育能力仍然存在不足。（四）在担当作为方面。一是争先创优的精神有所下降。二是_态责任落实还有差距。（五）在工作作风方面。一是狠抓落实上存在差距。二是调研成果转化有待加强。（六）在廉洁自律方面。一是监督管理还需进一步严格。二是整风还需进一步持续。二、产生问题的根源剖析。一是理论武装还有待提升。二是斗争精神还有待增强。三是思想解放还有差距。三、上一次民主生活会整改落实情况。四、个人有关事项报告。2、职工群众反映、巡视巡察审计反馈、组织约谈函询情况。五、下一步努力方向及整改措施。一是切实增强理论武装。二是强化履行本领能力。三是大力弘扬创新精神。四是全面强化作风建设。
集团公司党委班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据《关于在学习贯彻____思想主题教育中开好专题民主
生活会的通知》要求，我原原本本学习了__报告、《中国_章程》《_著作选读》《____思想专题摘编》《论_自我革命》等原文原著，深刻领会了____思想、__关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，并深入子公司开展现场
调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻____思想这一主题，把自己摆进去，认真检视问题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施。现将有关情况
汇报如下。
一、存在的突出问题和不足
（一）在理论学习方面。
一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的工作，有时不能很好地处理“工作学习”矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，对_创新理论学习存在零散化、碎片化现象，日常工作中存在以干代学、被动学习现象，有时以实用主义态度对待学习，急用急学、现用现学，学习不深不透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、科技创新等相关重要论述的学习研究
。
一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还不够强。
二是_态责任落实还有差距。对一些社会上的错误言论和不良思潮，存在事不关己、高高挂起的心理，没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到_态斗争的高度，在充分发挥凝聚力和引领力将_态的极端重要性层层传达到位方面还不够。
（五）在
工作作风方面。
一是狠抓落实上存在差距。工作一抓到底、跟踪问效，亲力亲为等方面做的还不够，一定程度上造成工作质量不够高、效果不够佳。比如，对于集团未来的科技创新工作，认真研究思路后，在集团科技创新大会上进行了详细的部署，但在推进建设过程中，积极跟踪推动工作落实,但从当前的落实效果来看，进度距离目标还是存在一些差距。
二是调研成果转化有待加强。深入贯彻____思想
主题教育活动指示精神，认真落实省委省政府、公司党委关于大兴调查研究的统一安排，立足自身岗位职责，围绕“创新资源整合”进行了系统调研，并列出成果转化清单，但将调研成果转化为解决制约公司事业发展实实在在的举措方面做的还不够好，制度化、体系化方面行动还不够快。
（六）在廉洁自律方面
一是监督管理还需进一步严格。自身严于律己，但抓党风廉政建设方面做的还不够，“一岗双责”落实的还不够有力，一定程度上在抓科技创新方面投入精力多，在抓廉政建设方面花的时间少，开展廉洁教育满足于念念文件、传达精神，存在依赖靠纪检监察部门抓党风廉政建设的错误想法，对下属单位的严格要求还有差距，督促提醒作用发挥还不够好。
二是整风还需进一步持续。在对“一把手”监督和领导班子监督过程中，有时只停留于满足上级廉政工作要求，没有提出更多建设性意见，也没有提出更高的反腐倡廉要求。
二、产生问题的根源剖析
从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理论武装还有待提升。对党性修养需要不断锤炼增强的认识不到位，主观上认为创新理论已经学好了，理想信念已经很坚定了，客观上真正把加强_创新理论武装作为一生的必修课方面做还不够好，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上还有差距，政治站位不够高，全局意识不够强，对____思想把握不够深刻，在坚持好、运用好新思想的立场观点方法上水平还不高。
二是斗争精神还有待增强。__报告指出：坚持发扬斗争精神，知难而进、迎难而上，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。面对新产业发展、降碳技术创新等超预期压力和挑战，有时缺乏激情，工作放不开手脚，不敢较真碰硬，敢于斗争、善于斗争的精气神还不够不强，化解重大风险隐患的定力还不够、能力还不足，存在强调客观困难多、主动想办法解决问题少的情况，在埋头苦干、勇于挑重担子、啃硬骨头方面做的还不够。
三是思想解放还有差距。面对新形势和创新发展新任务，主观上观念更新不快，习惯于“路径依赖”，仍停留在传统的生产模式和思维方式中，缺乏对新技术和新产业的深入了解和认识，在与时俱进上做的还不够；面对数字化转型新要求，在转变发展方式、推动技术创新上思路不够开阔，在管理_改革、推进技术创新、活化激励机制等方面谋划的不够长远。
三、上一次民主生活会整改落实情况
针对2022年度民主生活会查摆出的**个方面**项具体问题，个人及时制定整改清单，在实际工作中推进落实整改。截止目前，已经完成**项整改，剩余**项问题正在持续推进整改中。
四、个人有关事项报告
1.关于用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人公务用车及驾驶员由公司统一安排，没有领取车贴，未配备秘书。本人妻子退休在家，女儿在国内上班，均没有海外身份，没有移居海外，没有经商办企业，也从未出现任何违法违纪现象。
2.职工群众反映、巡视巡察审计反馈、组织约谈函询情况。本人没有收到上级约谈和函询情况，未受 ……
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