【提纲】一、对照检查存在的突出问题。（一）在理论学习方面。一是学深悟透仍有差距。二是学习氛围不够浓。（二）在政治素质方面。（三）在能力本领方面。一是抓工作执行上还不够有力。二是矢志锐意进取的劲头还不够强。（四）在担当作为方面。（五）在工作作风方面。（六）在廉洁自律方面。一是监督职责履行的还不够充分。二、原因剖析。（一）理论学习有所懈怠。（二）党性锻炼有所放松。（三）监督常态化有所下降。三、整改措施。（一）切实加强学习，提高理论素养。（二）强化责任意识，提升敬业精神。（三）坚持与时俱进，提升业务能力。（四）坚持风清气正，树立良好形象。
2023年主题教育民主生活会对照检查材料（党组书记）
按照《关于开好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求，我通过个人自学、集中研讨，认真学习了__精神，深入领会必读内容，认真与党员领导干部开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁等六个方面及_态履责情况进行了深刻党性分析，查找差距不足，剖析根源症结，制订整改措施。现将
对照检查情况
汇报如下：
一、对照检查存在的突出问题
（一）在理论学习方面。
能够认真贯彻____思想，坚决贯彻_和省委、市委、区委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在以下不足：
一是学深悟透仍有差距。对____思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，
工作中，虽能够对考核细则做出总体部署安排，但监督指导还不够到位。
二是矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性，守好底线，忠于职责，但工作主动性、艰苦性不够，面对矛盾的勇气和担当精神不强，抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班，求稳求成，对个别干部出现的工作失误，没有严格提出批评，特别是在反复强调为基层减负的情况下，抓工作缺乏锐气，缺少创新，缺失激情。
（四）在担当作为方面。
斗争本领有待增强。在人社工作时间短，人社工作业务政策性强，对业务了解不全面不深刻，对政策的把握认识还不够，导致工作中出现缺乏创新、攻坚克难的意识，比如对劳动监察、仲裁等业务工作等方面存在的困难问题解决不够有力。
（五）在工作作风方面。
落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对班子成员的政治谈话落实不到位，在谈话中内容不够具体充实，没有按照文件要求进行深入谈话。在抓细抓实机关纪律建设方面还需要加强，如参加了警示教育大会后，向干部传达的仅限于大会上的会议精神，自己本身的思考传达较少、不到位。
（六）在廉洁自律方面。
在工作中，自己能够始终把坚持和加强_领导贯彻到工作的全过程，严守_政治纪律和政治规矩，_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_反对的坚决不做，严格省、市委决策部署，自觉接受市委的领导，切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突出问题。
一是监督职责履行的还不够充分。虽然自己在强化监督职责方面作了一些工作，但是总体感觉到在监督上方式比较单一，廉政警示教育开展的不够经常，监督检查成效还不明显，有重业务、轻监督的倾向。
二、原因剖析
（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。
（二）党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为_事业奋斗终身的政治责任。
（三）监督常态化有所下降。常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。
三、整改措施
（一）切实加强学习，提高理论素养。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习_路线、方针、政策，学习__、
_和__历史全会精神，学习__系列重要讲话精神，学习_法规政策，不断用_理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习人社相关业务知识，尽快进入到新的角色中，不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用，把学习 ……
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