【提纲】一是党风廉政建设形势紧迫复杂。二是机关干部“本领恐慌”感还不够。三是党员队伍底线意识还不强。一、提高站位，强化担当，坚决落实全面从严治党主体责任。一是认真履行“一岗双责”。二是坚持监督关口前移。二、直面问题、把握重点，纵深推进党风廉政建设。一是要夯实“思想育廉”这个根基。二是要树牢“能力提升”这个理念。三是要紧盯“规范用权”这个关键。四是要用好“制度促防”这个手段。三、转变作风、突出整改，持续深入开展主题教育专项整治。一是要大兴务实之风。二是要弘扬清廉之风。三是要养成简朴之风。
双责”。各单位党组（党委）书记要坚决扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，既要对财务、人事、重大项目审批等关键岗位、人员、环节反复督促检查，把问题解决在萌芽状态。也要抓好普通干部以及聘用人员的教育管理，严防以政府工作人员身份对外虚假背书、违规承诺等问题发生。
二是坚持监督关口前移。紧紧咬住“责任”二字，把“严”的要求贯彻到监督的前沿，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，帮助党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，防止因监督教育管理不到位引发廉政“破窗效应”。
二、直面问题、把握重点，纵深推进党风廉政建设
当前正在开展的清廉机关建设工作，既是深入践行____思想的内在要求，也是纵深推进党风廉政建设的有效途径，对于坚定__理想信念，提高党员干部拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态具有十分重要的意义。各单位务必高度重视，结合实际抓好落实。
一是要夯实“思想育廉”这个根基。要抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育，结合当前正在开展的“……”专项活动和即将开展的学习贯彻____思想
主题教育活动，利用多种形式学思践悟，做到内化于心、外化于行，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要在三会一课中加入廉政文化、廉政
党课、家风展示等活动，把“廉洁基因”全面植入各级党组织的“功能细胞”，让学廉倡廉守廉成为组织建设常设话题。要注重案例和反面教材的警示性运用，不能只满足于传达学习，在工作中多问几个“为什么”，多想几个“能不能”，多试几次“敢不敢”，让纪律红线始终成为党员干部心中的“高压线”。
二是要树牢“能力提升”这个理念。__以来，__多次提出干部执政能力建设问题。对于各单位党组（党委）而言，干部执政能力就是看班子成员能否领会_和省委市委的决心意图，推动各项工作落地落细。对于机关干部而言，就是看业务能力能否胜任新时期岗位需要，胜任*高质量建设发展需要。因此，加强领导干部专业知识培养，着力提升素质和能力是党风廉政建设中不容忽视的重要方面。各单位要重视做好干部能力素质培养提升，多开展“岗位练兵、业务比武”等活动，多组织机关干部到上级主管部门学习“取经”，按照“缺什么就补什么”的原则，对机关干部进行业务回炉、能力重塑。机关干部要牢固树立用思想说话、靠本事吃饭、凭素质立身、靠实绩进步的观念，立足岗位，在不断学习、思考、实践、
总结中积累经验增长才干，使自己尽快成长为致力*建设的“业务通”，服务群众的“多面手”。
三是要紧盯“规范用权”这个关键。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，规范用权，关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”。各单位党组（党委）要严格按照“职权法定、简政放权、便民高效、公开透明”的原则正确履行职责，窗口和执法部门要落实好“微权力清单”公开制度，对每一名窗口工作人员和执法人员的岗位职责与权力边界进行科学界定，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，切实做到程序明确、环节清晰、过程透明、问责可行，让权力始终处于“清单”和“市场主体”的双重监督之下。要重视规范用权中可能出现的“上热中温下冷”“时热时冷”“中热侧冷”等问题，对不执行和违反制度规定的行为坚持事无巨细，有过必罚、有责必究，不能搞“网开一面”和“下不为例”，不搞“从轻发落”和“法不责众”，做到“有令必行，有禁必止”，坚决维护规范用权的严肃性。
四是要用好“制度促防”这个手段。纵深推进党风廉政建设，构建坚不可摧的制度体系是重中之重，也是推进过程中最坚实的保证。要严格落实党风廉政风险点排查制度。坚持问题导向，深入剖析研判党风廉政建设中的风险隐患，按照日常工作定期排查和专项工作即时排查相结合的思路，制定详细的风险清单、责任清单、整改清单，并在党组（党委）会上专题研究。要严格执行廉政谈话制度。各单位“一把手”要与班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、以及对涉财务、人事、b_m等重点岗位人员每年谈话不少于2次，对苗头性、倾向 ……
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