【提纲】一、坚持立志为先，保持“风雨不动安如山”的定力。一是树牢政治意识。二是增强大局意识。三是强化廉洁意识。二、坚持奋进不怠，激发“吾将上下而求索”的动能。一是保持学习能力。二是提高管理能力。三是拓展创新能力。四是锤炼协调能力。三、坚持知责明责，勇担“撸起袖子加油干”的重任。一是迅速适应新岗位。二是积极应对新挑战。三是努力取得新业绩。
三是强化廉洁意识。要清廉自律“葆本色”，牢记自己的第一身份是_员、第一职责是为党工作，在重大价值取向上要旗帜鲜明，在重大原则问题上要旗帜鲜明，在重大考验面前要旗帜鲜明，做到慎始、慎终、慎微、慎独，管好“交友圈”“生活圈”，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、生活上的“正派人”。各位作为基层**机关的中层干部，要持续强化廉洁从税意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终牢记政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。既要廉洁自持，对本部门可能存在的不廉洁行为更要敢于斗争、善于斗争。
二、坚持奋进不怠，激发“吾将上下而求索”的动能
一是保持学习能力。新提任的干部都是通过比选择优脱颖而出的，调整转任的干部也都是区局骨干，学习能力自不待言，但是随着岗位的调整和安排，很多同志可能进入了自己以往并不熟悉的工作领域，迫切需要大家始终保持旺盛的学习热情和持续的学习动力，向书本学、向领导学、向同事学，不仅要有想干事、真干事的“宽肩膀”，还要做会干事、干成事的“硬脊梁”。
二是提高管理能力。新的岗位需要各位保持学习能力的同时，更要提高管理能力，要充分意识到自身工作角色的转换，不仅要继续做好具体工作，更要提升完善管理团队的能力，科学调动团队工作热情，形成工作合力，充分发挥管理也是一种生产力的推动作用，营造“一花独放不是春，万紫千红春满园”的生动局面。
三是拓展创新能力。__深刻指出：“皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”，要“永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。大家要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化、形式主义和无所作为，带头营造锐意创新的积极氛围，激发干部上下求索的持久动力。
四是锤炼协调能力。基层税收工作纷繁复杂，大量工作事项需要多方协调沟通，其中既有局内各部门之间的协调，也有**系统上下级之间的协调，还有与地方党委政府之间的协调。各位履新的同志作为部门负责人，务必要锤炼提升协调沟通能力，既要做到“低头拉车”，还要学会“抬头看路”，更要寻求团结共事、合作共赢，将沟通协调作为展示工作成绩的有效途径。
三、坚持知责明责，勇担“撸起袖子加油干”的重任
一是迅速适应新岗位。这几天岗位调整安排已经全部到位，客观地讲，新的工作岗位和新的工作角色需要一个适应过程，但工作不等人，各项工作都需要去尽快落实推进，大家要以“坐不住”的紧迫感、“等不及”的危机感、“慢不得”的责任感，尽快适应新岗位。
二是积极应对新挑战。今年已经过去四个多月了，组织税费收入、税收征管改革、优化营商环境、纳税人满意度调查等重点工作一茬接着一茬，大家要充分发挥实干的
工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于担苦、担难、担重、 ……
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