【提纲】一、上半年工作情况。（一）持续增强服务能力，助推经济高质量发展。——大力培育市场主体。——实施暖心服务工程。——深入企业走访调研。——强化知识产权保护。——服务企业合规建设。——扶持壮大农业产业。——积极推行柔性执法。（二）加快推进改革创新，提升监管治理效能。——矛盾调处改革不断优化。——食安协同治理持续深化。——信用监管模型加快推进。（三）深入开展隐患治理，切实防范重大事故发生。——全面加强特种设备监管。——深入推进产品质量监管。——持续开展食品安全监管。——不断加强药械安全监管。——持续抓好农牧安全监管。（四）强化_建设引领，推动主题教育走深走实。——持续加强_建设。——扎实开展队伍建设。——深化党风廉政建设。——主题教育走深走实。二、下半年工作计划。（一）坚持党建引领，以常态化政治建设提升干部队伍素养。（二）坚持改革创新，以数字化监管转型提升市场监管效能。（三）坚持服务理念，以精细化服务助企促进营商环境优化。（四）坚持底线思维，以系统化安全理念开展辖区隐患排查。
区市场监管局2023年上半年工作总结与下半年工作计划
2023年上半年，*局锚定高质量发展首要任务，全面落实市局和区委区政府工作部署，围绕以新理念新举措服务辖区经济高质量发展、以数字化转型推进市场监管现代化建设两条主线，一体推进服务市场主体、机制改革创新、安全隐患治理、
主题教育等各项工作，全力助推*经济社会高质量发展，较好地完成上半年工作任务。
一、上半年工作情况
（一）持续增强服务能力，助推经济高质量发展
——大力培育市场主体。持续优化许可审批服务，上半年新登记商事主体*户，新增数量全市第一；推动*家个体户成功转型升级为企业，完成率达*％，完成量全市第三，发放专项资金*万，居全市首位；积极推动*等党建示范点建设，为广大个体工商户提供服务指导。
——实施暖心服务工程。增设暖心服务热线、平台及“办不成事”反应窗口1*个，为重点园区及街道服务大厅配备“帮办服务专员”1*人，开辟商事登记和许可受理“绿色通道”，为*余家重点企业量身定制服务计划。
——深入企业走访
调研。大兴调查研究之风，走访服务企业*家，积极给予许可审批、合规指导、柔性执法等方面帮助支持，妥善解决
计出动特种设备安全检查人员*人次，检查特种设备生产和使用单位*家次，特种设备总体定检率达*％；发出特种设备安全监察指令书*份，查封违法违规使用设备*台，立案*宗，罚没*万元。
——深入推进产品质量监管。着力推进电动自行车、燃气灶具专项整治工作，联合区有关部门开展*余次联合检查，共出动执法人员*人次，立案查处*宗，查扣不合格电动车及相关配件、燃气灶具合计*件。
——持续开展食品安全监管。深入推进食品安全“两个责任”落实，上半年全区*名包保干部完成七个*任务；持续开展校园食品安全守护行动，共出动执法人员*人次，检查学校及校园周边食品经营主体共*家；扎实做好“工地、托育机构食堂”专项监督检查，共出动执法人员*人，检查供餐工地食堂86家，检查在营托育机构1*家。
——不断加强药械安全监管。上半年共监督检查药品、化妆品、医械生产、销售、使用企业*家次；开展“*”新业态专项检查、药品化妆品高风险领域排查、化妆品安全治理等专项行动，立案58宗。
——持续抓好农牧安全监管。上半年共组织开展农产品快检*万批次，定量抽检*批次；持续推广广东省农产品质量安全追溯管理平台应用，开具和应用承诺达标合格证*万张，用证产品*万吨；落实畜禽屠宰24小时驻场监管，累计屠宰检疫生猪*万头、牛*万头，检测尿样*万份，“瘦肉精”监测合格率*。
（四）强化_建设引领，推动主题教育走深走实
——持续加强_建设。上半年，局党委（党组）落实“第一议题”学习*次、理论学习中心组专题学习*次；圆满完成*局党委委员补选、局属党支部委员补选、新成立*个党支部选举等工作；用活党群服务中心新平台，开展各类党建活动*余场。
——扎实开展队伍建设。激发群团活力，圆满完成局团支部、局妇委会换届选举工作，先后举办“巾帼心向党·奋斗绽芳华”、“*”主题
演讲等活动；优化“*”机制，建立新录用公务员“双导师制”培养体系；优化人岗配置，因时因势调整青年突击队攻坚方向，科学有序推进交流轮岗；积极开展法制员队伍专业化建设，推动全局复议诉讼率降至*年来最低水平。
——深化党风廉政建设。坚持一体推进“三不腐”，主动接受派驻三组监督指导，有效防范履职风险；加强“三级一体”监督体系建设，充分发挥基层纪检委员“前哨”作用。
——主题教育走深走实。积极开展读书班和学习研讨，大兴调查研究之风。累计举办*场局领导班子主题教育读书班暨学习研讨交流会，开展“*勇当改革开放尖兵”专题学习讨论，印发*期主题教育简报，开展8个主题教育调研。
二、下半年
工作计划（一）坚持党建引领，以常态化政治建设提升干部队伍素养。扎实开展主题教育，持续开展____思想主题教育，强化理论学习、调查研究和检视整改，促进与业务工作同频共振。深化党风廉政建设，持续强化监督执纪，建立关键环节和重点岗位风险隐患台账，扎实开展纪检队伍教育整顿整治检视工作。完善干部培养机制，持续推进“事、岗、人、能”四维坐标评价体系和分级分类人才储备库建立，不断完善“*”“*”机制，持续开展“雏鹰计划”“*导师制”评价考核，为干部任用提供科学依据。
（二）坚持改革创新，以数字化监管转型提升市场监管效能。加快推进“信用*”建设，力争9月底前上线企业信用风险分级分类监管模型及主要应用，初步构建形成多部门协同共治的智慧监管体系。11月底前，继续优化各项功能并
总结推广，全力申报_督察激励。大力推进协同治理改革，加快推进食品安全*系统企业注册，强化食品生产经营单位落实“日_、周排查、月调度”，强化包保干部和社会第三方督导，建立有效信用监管机制，实现精准监管，强化行业价值导向。加快推进智慧农贸建设，引进有实力的技术开发公司，推动农贸市场“智慧*”系统有机融合，加快推进智慧农贸补贴落地，提高经营者使用智慧计量设备积极性。不断深化矛盾调处改革，着眼源头减量和满意度提升，加强对信访、投诉举报多发领域的分析研判，提升矛盾纠纷化解效率，加快构建完善信访、局长信箱和举报投诉协同处置长效机制，实现信访总件和投诉举报降低、群众满意度 ……
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