单位2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划

单位2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划
2023年，在XXX的坚强领导下，在XX党委的关心支持下，XXX认真履行全面从严治_主体责任，积极落实年度基层党建重点任务工作，加强XXX建设，严格党员干部教育监督管理，党建工作取得一定成效，先后两次被评为XX示范XX。现将2023年上半年工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况及成效
一是坚持创新理论学习方式。针对XX机关部门的工作特点，XX机关通过制定务实有新意的学习计划，确保学习的规范化和长效性。坚持开办XX内的特色品牌“XX机关小讲堂”，采用领导讲、干部讲、专家讲座等多种方式，学

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肩奋斗，提升队伍的凝聚力和战斗力。
三是坚持加强主责主业能力提升。注重发挥党建引领作用：探索工作审核把关制度，实行承办人、XX副书记及XX书记三级审核，不断提高精确化运用XX机关措施和“监督XX机关XX”的能力，严把纪法、事实两个定量，综合考虑被XX机关对象的态度这个关键变量，精准把握政策策略，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一，特别是近期我XX机关近年来办理了多起市属国有企业领导干部违法违纪工作及部分区领导干部XX中的问题线索。对于特定行业领域违纪违法问题、地区政治生态问题的工作，计划与相关监督检查XX机关以联合开展主题党日活动的形式进行研讨交流。同时，围绕XX工作的重点难点，坚持走进基层、进企业、进社区、进农村开展党日活动，与基层党组织开展联合党日活动，座谈交流彼此的党建工作，探讨存在的困难和问题，从基层的工作实践中汲取好的经验做法，也为基层党建和主责主业工作出谋划策，提供意见建议。
四是坚持加强高质量干部队伍建设。严格落实XX的主体责任，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。将严明政治纪律和政治规矩放在首位，经常性开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，增强底线意识，让全体干部知敬畏、存戒惧、守底线；坚持把纪律和监督挺在前，严格执行XX干部行为规范“XX不准”等规章制度，严格按照监督XX机关工作规则和业务流程办案，牢记办案纪律，强化安全意识；加强对干部的考勤、请示报告等日常管理和八小时以外活动情况的监督，打造忠诚干净担当的干部队伍。XX机关对干部加强关心关爱，力所能及解决干部在工作、生活中遇到的实际困难，生病送温暖、生日送祝福，营造温馨和谐的团队氛围，增强队伍凝聚力；注重对借调干部的关心关爱，让他们既在工作中有所收获，又感受到团队的温暖和谐。
二、工作中存在的问题及下步工作打算
我XX机关XX存在一定程度的工学矛盾，特别是XX工作多的情况下时间紧、任务重，党员的学习时间比较少；在党建工作如何更好地与XX机关工作实际相结合方面目前办法不多，缺乏创新；在党员思想教育方面频率不高，谈心谈话多是关心党员干部的工作和日常生活，对如何了解党员的深层次思想状况缺乏理论和方法的指导。
下步工作中，XXX机关将紧扣“学习贯彻_·奋力实现新跃升”的总 ……

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