在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话

在全市放权赋能改革工作经验交流会上的讲话
全市放权赋能改革工作开展以来，XX市编办围绕“扩权强县、提升效能、便民利民”改革目标，坚持新发展理念，在全面总结原有“三四五”工作法基础上，创新采取“三个＋”模式深化放权赋能改革工作，为推动XX经济社会发展稳中提质增动力、激活力。
一、坚持压实责任，巩固拓展改革新成效
为巩固深化改革成果，XX编办统一思想、压实责任，在推动改革的力度、深度和精度上狠下功夫，确保放权赋能改革提质增效。
一是加大“力度”，扎实深化改革。为确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，XX成立了市深化放权赋能改革工作领导小组，明确由市委书记任组长，市委改革办、市委编办、市政数局和20家涉改单位为成员单位，高站位推进我市放权赋能改革工作。同时，抽调两办督查室、市委改革办、市委编办、市政数局等单位9名业务骨干组成放权赋能改革工作专班，重点做好权限下放、事项对比、业务培训、经验推广、运行评估等环

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过政府门户网进行公开。通过持续规范权责清单，明确了受理条件、办理流程等内容，进一步提高了放权赋能精准度、含金量，为承接事项高效运行和职能部门依法依规履职提供了制度保障。
二、创新工作模式，探索深化改革新路径
放权赋能改革工作开展以来，我们严格按照改革要求，树立问题导向和系统思维，从“抓人、抓事、抓制度”等小切口入手，持续深化放权赋能改革。
（一）实行“周报＋月报”制度，动态掌握运行情况
一是完善制度，扎实推进。明确工作专班分组督促权限承接落实情况，采取“周报告”制度，要求各涉改单位每周填报承接进度及存在问题，以便掌握各涉改单位权限承接及运行情况，建立数据台账。承接权限全部到位后进行定期汇总，汇总结果同步上报深化改革工作领导小组，对发现的问题及时研究、协调解决，做到节奏上“促”、问题上“帮”、方法上“教”，确保县域放权赋能改革后续工作衔接顺畅。
二是定期通报，督促落实。建立“月通报”推进机制，每月汇总“周报告”数据，编印《放权赋能改革专刊》通报工作进展情况，为各单位提供经验交流、督促工作、示范引领的平台。改革以来，共印发6期《放权赋能专刊》，动态掌握20家涉改单位权限承接运行情况，进一步推动赋权事项“接得住、用得好、运行稳”，受到了XX市委改革办通报表扬，我办也被XX市委、市政府评为2022年度县域治理“三起来”工作先进集体。
（二）采取“云上＋实地”模式，持续加强跟踪问效
一是灵活开展“云上”调研。XX编办与政数局采取协调联动工作机制，克服疫情困难采取“云上调研”，要求各涉改单位填报《放权赋能改革工作承接落实调研评估统计表》，逐项进行自查评估，为后期跟踪评估提供参考数据。同时，借助政数局政务服务平台查看各涉改单位承接权限办结率及运行情况，通过纵向和横向比较，结合“周报＋月报”数据进行分析，指导督促各涉改单位执行承接事项、优化工作流程，进一步提高各服务窗口履职水平和行政效能。
二是持续开展实地督导。在窗口询问、查阅卷宗掌握基本数据的基础上，工作专班采取实地走访、现场督导等方式，广泛听取办事群众和企业意见建议，汇总各部门赋权目录调整意见和亟需的经济管理权限，全面了解承接权限运行情况，重点发现个性问题，总结共性问题，为督促整改奠定坚实基础。
（三）完善“督查＋整改”机制，精准推动改革事项
一是认真督查到位。为精准推进放权赋能改革工作，我市瞄准放权赋能改革的堵点和盲点，将事前事中事后监管内容纳入全要素统计范围，明确监管部门、实施层级、监管方式和具体举措，采取“双随机一公开”模式，做到放权不放责、监管不缺位，进一步激发市场发展新动力。
二是整改落实到位。明确专人负责协调调研评估反馈问题的整改落实工作，按照“一部门一台账”原则，对照新乡调研小组反馈我市放权赋能改革存在的问题，制定了《XX市放权赋能工作整改方案》，落实落细放权赋能改革后续工作相关要求，对照问题清单逐一对账销号。2022年9月，涉及我市问题事项已全部整改到位。
三、聚焦发展大局，激发经济发展新活力
作为县域治理“三起来”示范县，XX市积极站位、超前谋划，较好完成了改革任务，为持续激发市场活力提供了强有力的保障。
（一）经济增长不断提速
改革后，开通审批事项“绿色通道”，实现项目申报直达。2022年，XX在面临疫情影响和灾后重建任务艰巨的双重压力下，仍实现了GDP同比增长7.4％ ……

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