文稿工作：在自律中寻找_
从行为上看，文稿工作者风格迥异、各有特色，表现出一些_特异性的非典型特征，有的超大水缸泡浓茶，有的枸杞红枣保温杯，有的喷烟吐雾找灵感，有的狼吞虎咽吃饭快，有的衬衣西裤千层底，有的双手抱着保温壶踱来踱去……但是，他们在有一点上是相同的、共有的，那就是极度的、全面的自律。自律是文稿工作者的根本素养。没有自律
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竟求知欲是一种本能。但现在这种书籍爆炸的时代，很多人读着读着把自己读丢了，本来读书是为了丰富自我，结果却是失去了自我。原因在哪里呢？是因为有的人没有独立的思想体系和认知图式，极易被说服，并不是被书中的观点说服，而是被花里胡哨的说理方式和表达技巧所说服，这就无异于PUA了。很多人容易被PUA，也有一部分这方面的原因。成熟的文稿人员常有成熟的认知图式和心理世界，有一套稳定的认识世界、评价世界的审美体系，有成熟的从问题发现到问题解决的思维路径，他们读书，或者当作一种消遣和放松，或者寻找创新的灵感，或者仅仅为了寻找素材，将书中的观点和内容为我所用，以此来架构自己的论证体系，仅仅是作为素材。
成熟的文稿人员是创新的。但在成熟之前，一定是严格约束自己的。他们在成长的前期，会有意识地去约束自己的思想、约束自己的文风、约束自己的言行，把自己牢牢捆在规则里，操正步、走正轨，写出来的东西四平八稳、方方正正。有经验的老手带新手时，在开始的一段时间里，也会把新手严格限制在各种规范内。之所以喜欢跑步，可能也是这种忍耐的延伸吧。所谓守正才能出新，渡过这个时期后，人的思想就像跳出笼子的狮子，创新的点子会不断喷涌而出。而且，这种来自约束基础上的创新_，是务实的，也是现实的，能够为更多人所接受，具有很强的生命力。但在现实中，一些人尤其是新手是很急躁的，刚接触文稿便 ……
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