【提纲】一、强化思想引领,确保层层“想”落实。一要摆上政治高位来看待。二要紧贴当前形势来认识。三要对照岗位职责来反思。二、加强统筹谋划,实现事事“能”落实。一是深度筹划统全局。二是试点先行探新路。三是主动靠前解难题。三、增强能力素质,达到人人“会”落实。四、严抓作风转改,推动处处“真”落实。一要坚持群众至上。二要坚持求真务实。三要坚持精益求精。
、转作风,不断增强想抓落实的自觉、敢抓落实的担当。
二、加强统筹谋划,实现事事“能”落实。纪检监察工作摊子大、细分领域多、监督执纪任务重,必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,加强_、加强研究创新,善于十个指头弹钢琴,聚合力量、整合资源,不断提高落实质效。
一是深度筹划统全局。要紧跟时代统,准确把握纪检监察队伍建设的时代特征,全面审视纪检监察工作建设发展时与势、维与度,切实定准建设坐标、找准发展方位。要对标对表统,以上级纪委和本级党委各项决策指示精神为指导,以“
十四五”建设规划、年度工作部署为统领,确保有据可依、方向不偏。要结合实际统,适应当前监察、执纪、整改一体推进新特征、转型跨越发展新形势,以纪检监察能力体系建设为抓手,统好任务分工、把好节奏进度,增强可操作性可持续性。
二是试点先行探新路。紧跟监督执纪新形态发展、纪检监察工作“两大职能体系”建设、现代化监督管理体系构建等转型步伐,按照体系化牵引、精细化抓建、规范化运行原则,抓紧抓实跨部门联动融合、线上云平台共享等等新领域新模式试点建设,探索形成可复制可推广的方法路子,以点带面、稳步推进、整体突破,推动纪检监察工作创新发展。
三是主动靠前解难题。贯穿工作落实全程,坚持主动服务、靠前服务,严格落实首问负责、首办负责,学习借鉴“枫桥经验”,推动最多跑一次理念落地落实,用好急难问题零报告、违纪问题快速响应机制,用好“一处一科一要素”体系抓建模式,及时解决影响纪检监察工作质效的要害问题、制约纪检监察工作转型的关键问题、困扰纪检监察队伍建设的顽疾问题,靠前打通工作落实的难点、堵点、瘀点,提升计划执行率、结案完成率、发展贡献率。
三、增强能力素质,达到人人“会”落实。能力是确保落实质量的基石,纪检监察工作专业性、政策性、程序性、敏感性都很强,抓落实仅有强烈的愿望和高涨的热情还不够,必须要有会抓善抓的能力素质。一靠学习增智。突出学法规,以纪检监察基本法规和新标准新制度为重点,广泛开展“法规制度学习月”活动,坚持全员学、系统学、带着问题学,提高人员法治素养。突出紧缺专业、关键岗位,加大集训培训力度,努力建强专业队伍。二靠实践磨砺。结合日常业务加强岗位历练,多交任务、多压担子、多引路子;结合大项工作,抽组专班,安排各级纪检监察骨干接受历练,在攻坚克难中增强本领,不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,着力破解“能力不足不能为、担当不足不敢为、方法不足不善为”的问题。三靠标准提质。实践证明,没有高标准就没有高质量,很多工作就会反复、始终在低层次徘徊。纪检监察工作任务多样、工作多头、层次多元,更加需要确立工作质量的标准、遵规守纪的标准、服务保障的标准,以高标准严要求牵引提升干事能力和工作质量。四靠研究突破。当前,纪检监察工作既要化解历史遗留问题,又要探索新形势未知领域,许多工作没有现成模式可套用、没有现成经验可借鉴,需要克服思维定式,跟紧形势解放新思想,破解难题开拓新思路,创新发展引入新理念,敢闯敢试、敢开新路、敢当先锋,不断提升纪检监察工作落实质量。
四、严抓作风转改,推动处处“真”落实。纪检监察工作关乎单位建设良性发展、关系人民群众切身利益,掺 ……