【提纲】一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动。一是把好思想建设总开关。二是抓实组织生活方向盘。三是筑牢_态主阵地。二、坚持以“融”为重，实施“强基固本”行动。一是打造创新性基层党组织。二是打造清廉型基层党组织。三是打造规范型基层党组织。三、坚持以“人”为本，实施“提能增效”行动。一是坚持严管厚爱，激发干部队伍向心力。二是锤炼过硬作风，提升干部队伍战斗力。三是营造清廉氛围，增强干部队伍抵抗力。四、坚持以“实”为要,实施“蓄势赋能”行动。一是“党建+服务”，持续优化营商环境。二是“党建+实干”，助力经济高质量发展。三是“党建+人才”，着力补齐指标短板。
市场监管局党建人才工作思路报告
2023年，我们将坚持以____思想为指引，深入学习_的_精神，认真落实全市干部大会暨营商环境优化提升大会、全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作
述职评议会等会议精神。围绕“以营商环境优化提升‘一号改革工程’赋能‘_典型工业城市’建设”主题，以_政治建设为统领，以_机关效能革命为着力点，以更大力度和更实举措抓党建、聚人才、促发展。
一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动
坚持“贵在自觉、严在领悟、重在力行”，持续打好“学、议、讲、谈、考、思”组合拳，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。
一是把好思想建设总开关。强化政治引领，把学习宣传_的_精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，健全学习教育常态化机制。严格执行“第一议题”制度，用好会前“一刻钟”，通过党委理
建设。聚焦“清廉机关”建设目标，进一步细化单元创建，对照省市场监管局清廉单元“1+9+2”创建标准体系，制定总体规划、年度计划，延伸开展清廉科室、清廉市场监管所、清廉检测院等清廉单元创建。
三是打造规范型基层党组织。充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，持续开展示范建设、消薄攻坚，创建“示范所”*家、消除“薄弱所”1家。通过“抓两头、带中间”，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的基层所党支部，全力推动基层市场监管所规范化标准化建设迈上新台阶。
三、坚持以“人”为本，实施“提能增效”行动
聚焦聚力影响机关效能的“庸、懒、推、散、浮、乱”等“六大顽疾”，对照全市干部大会提出的“六个为什么”深入查摆，内强作风，外树形象，认真贯彻落实金华市_机关效能革命“十条举措”，严格遵循八婺铁军勤廉担当“十条守则”，争当“学习型”“变革型”“效能型”“勤廉型”干部，凝聚起干事创业的强大动力。
一是坚持严管厚爱，激发干部队伍向心力。树立重实干、重实绩的选人用人导向，不断完善干部比选、优选和竞选的选拔任用体系，畅通选用提拔通道，加大年轻干部培养选拔力度，推进干部能上能下，激励干部担当作为。完善容错纠错机制，加大干部关心关爱力度，充分发挥支部、群团、工会作用，经常性开展谈心谈话，努力营造温馨团结的干事氛围。
二是锤炼过硬作风，提升干部队伍战斗力。深化落实重点工作项目式、清单式、闭环式管理机制，进一步改进作风、压实责任，真正实现工作快上手、进度常反馈、项目强推进、目标早完成。加强干部实践锻炼、专业训练、轮岗历练、专班磨炼，在重大任务中锻炼干部，在急难险重工作中磨砺干部，在创新变革中识别干部，着力打造一支“对党忠诚、业务精湛、作风优良、素质过硬”的市场监管铁军队伍。
三是营造清廉氛围，增强干部队伍抵抗力。以“四责协同”机制推进全面从严治党，坚持不懈纠治“四风”，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造勤廉并重的_清廉建设高地。开展争先创优活动，加强机关廉政文化建设，引导党员干部读清廉书刊、讲清廉故事、宣传勤廉典型，不断浸润清廉文化，涵养清廉认知，培育清廉行为，让党员干部学有榜样、赶有标杆，营造崇廉拒腐良好氛围。
四、坚持以“实”为要,实施“蓄势赋能”行动
坚持以“党建红”引领“市监蓝”，积极探索“党建+市场监管”工作载体，将
党建工作、人才工作与业务职能紧密结合，贯穿于市场监管工作各领域各方面各环节，以高质量党建引领市场监管事业高质量发展。
一是“党建+服务”，持续优化营商环境。发挥人人争当“店小二”、个个都是“代办员”的服务热情，构建“全市通办、就近可办”的助企便民服务圈，着力做多增量、优化存量、壮大体量、提升质量，加快培育壮大市场主体。深化落实人才企业快审机制，为人才企业注册登记开通绿色通道，全程为企业提供政策咨询、优先办理等专业化服务，营造更加有利于创新创业的营商环境。
二是“党建+实干”，助力经济高质量发展。全面贯彻新发展理念，把创新发展作为首要任务，以质量、标准、品牌和知识产权赋能发展，高水平建设质量强市、标准强市、品牌强市、知 ……
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