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党课讲稿:力戒形式主义、官僚主义

发布时间:2023/5/18 18:34:34 字数:4306
【提纲】二是形式主义、官僚主义有哪些表现形式三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。一、形式主义、官僚主义是_历来重视反对的问题。一是本人表现好,第二是择优录取。二、形式主义、官僚主义的表现形式。(一)新形式主义的表现形态。一是忙忙碌碌。二是花里胡哨。三是摆拍摆谱。四是浮浮漂漂。(二)新官僚主义的典型特征。一是客客气气踢皮球。二是拖拖拉拉耗时间。三是高高在上不服务。四是遮遮掩掩不公开。三、如何力戒形式主义、官僚主义。一是不比党龄比党性。二是不比职务比服务。三是不比资历比能力。
党课讲稿:力戒形式主义、官僚主义
结合组织部门的特性和组工干部的特质,我想重点围绕“组织部门和组工干部要力戒形式主义官僚主义”这个主题,与大家作个交流。主要讲以下几个方面的问题:一是为什么要强调形式主义、官僚主义;二是形式主义、官僚主义有哪些表现形式;三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。
一、形式主义、官僚主义是_历来重视反对的问题
首先,我们看看_同志是怎样重视反对形式主义、官僚主义问题的。1930年,_曾在《反对本本主义》中着力强调“形式主义害死人”。在《寻乌调查》中,_第一次使用“官僚主义者”的概念,这也一度在党内引起一些非议和争论。1933年,他在《必须注意经济工作》中指出:“官僚主义的领导方式,是任何革命工作所不应有的,经济建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去,因为没有一个同志喜欢它。”1950年2月,_访问苏联归来,_松江省委(松江省于1954年并入黑龙江省)安排他住在哈尔滨一栋高档别墅里。_看了看四周说:“这个地方不好啊,一个人住在这里,不沾染官僚主义才怪哩。”他问松江省负责人,现在是住洋房,还是住平房?这位负责人回答:“住洋房。”_谆谆告诫,住洋房,脱离群众,领导干部不要沾染官僚主义作风。当省委负责人请_题词时,_写下了“不要沾染官
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,_从来没有对形式主义、官僚主义问题放松过,而是不断地出台强硬措施、打出组合拳,严肃整治各种形式主义、官僚主义。
二、形式主义、官僚主义的表现形式
形式主义、官僚主义在不同时期、不同单位有着不同表现形式。在全面从严治_高压态势之下,有很多原有的形式主义和官僚主义变得更加隐蔽,呈现出五花八门的形式。
(一)新形式主义的表现形态。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》把当下的新形式主义描述为:作风漂浮、工作不实;文山会海、表面文章;贪图虚名、弄虚作假。其表现形态,一是忙忙碌碌。以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海,表面上热热闹闹,实际上不解决任何问题。二是花里胡哨。只图虚名,不务实效,习惯于搞“墙上功夫”,搞各种名目的“达标”活动,形式上花里胡哨,实则劳民伤财。三是摆拍摆谱。活还没干,争相邀功,从表面看袖子撸起来了,实际上是一种“摆拍”行为,光撸袖子不干活。四是浮浮漂漂。多在会场,难到现场,不接地气,不带露珠,办公室里出政策、出经验。决心在嘴上,行动在会上,落实在纸上。深居“衙门”,居高临下,即使偶尔到群众中走一走,也是摆架子,装样子,走马观花,浮光掠影,根本无意解决群众的实际困难和问题。
(二)新官僚主义的典型特征。当下,对官僚主义有一种形象的说法:以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”,现在是“门好进、话好听、脸好看,就是事不办”。其表现特征,一是客客气气踢皮球。党员干部群众来办事,有些事职责界限不清,于是就开始“踢皮球”,说得最多的就是“这不是我们科室的事,你找其他科室吧”。目前又出现一种新的怪象,就是借口落实主体责任和第一责任,把工作都往领导身上推。二是拖拖拉拉耗时间。办事不主动,态度不积极,这程序那规定,自己都没有把政策搞清楚,有时还去批评前来办事的党员干部群众,能一次性办好的事情,一定要求党员干部群众跑个好几次。三是高高在上不服务。有些人仍然存在“官本位”思想,像庙里的菩萨等着别人来求,一副“官老爷”的做派,从不为党员干部群众着想。四是遮遮掩掩不公开。随着人民群众参政议政意识的提高,人们对政务公开的呼声越来越强烈。有些基层单位对党员群众想知道的事情讳莫如深,“放管服”还有很长的路要走。
三、如何力戒形式主义、官僚主义
组织部门作为管党治党部门,如果我们不能走前列、作表率,祛除身上的形式主义官僚主义,那么教育、管理和监督党员、干部、人才,就没有底气,也没有说服力。如何严防形式主义、官僚主义呢?我认为,要从以下几个方面注意。
一是不比党龄比党性。什么是党性,党性就是政治定力,就是在思想上政治上行动上与_保持高度一致,排除各种干扰、消除各种困惑,时时事事处处维护_。具体到组工干部,就是政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性。政治定力是组工干部的内在要求,这是因为,组织工作政治性、原则性强,平时工作非常繁琐,而且紧急的多,基础性的多,幕后的多。现在有些同志特别是一些基层党组织书记,思想认识还没有完全提升,有的错误的认为搞党建就是抓形式主义的多,务实的少,基本上都是做务虚的事情,还不乏一些教条性、纸扎性的东西,对于支部主题党日活动随便叫几个人过来照几张照片、抄几句领导讲话就可以了,对一些支部手册、党课讲稿等一些材料等要检查的时候再一起补吧。我们作为组工干部,就必须克服这种错误认识,要始终把从事党务工作看成是组织对自己的一种信任,一种荣幸,一种锻炼,牢固树立干一行爱一行的思想和为_事业奋斗奉献的大局意识、责任意识,对工作多一点激情,多一份热心。既要做点点滴滴的小事,又要做做急难险重的事;既要做看得见摸得着的事,更要做一些幕后的工作,甘当无名英雄;既要做些能给群众带来既得利益的工作,也要做些为他人垫底打基础的工作。既要做符合自己心意的事,还要做组织上交办自己一时心里还没转过弯来的工作,真正做到信念坚定。
二是不比职务比服务。现在有那么一股风气,如果在一个岗位上待久了,周围的人们或许要以“你怎么还不进步”来奚落。职务没有得到提升的同志,心理上难免会有波动,这是人之常情。但是,如果要以职务比“进步”,钻了“牛角尖”,势必会造成心态的失衡,情绪低落、怨天忧人。作为组工干部,要真正找准子自己的定位,只有把服务作为各项工作的_,把组织部门打造成党员、干部、群众心中温暖的“家”,这样的组工干部、这样的组工部门才是真正的优秀干部和模范部门。做好服务,取决于两点,一个是作风扎实。要切实以高标准要求自己,不论是在工作上还是在生活中,时刻严防官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的侵袭,不“高高在上”耍威风,不搞“花架子”晒政绩,以情感人,以理服人,不急于求 ……
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