高校向省委教育工委提交的纪检监察自查报告

高校向省委教育工委提交的纪检监察自查报告
按照全省高校领导干部座谈会指示精神，我校在认真传达学习省委副书记*、省纪委书记*及省委教工委、省教育厅领导讲话精神基础上，针对省巡视组对我省高校巡视中发现的共性问题，围绕切实履行党委主体责任和纪委监督责任，严格落实领导干部“一岗双责”，深入开展自查自纠和全面整改，现将有关情况汇报如下。
一、认真落实党委领导下的校长负责制和民主集中制，将党要管党、从严治党落到实处
深入学习落实党委领导下的校长负责制，首先，明确党委是_，总揽学校全局，负责把好方向，抓好大事，管好干部；校长和其他班子成员接受党委的集体领导，认真执行党委决定。其次，尊重校长办学自主权，校长在党委集体领导下依法行使职权，负责教学、学生、科研等行政管理工作，建立了“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制，班子成员分工调整学校以红头文件公示全校，还从制度上落实党政一把手不直接分管人事、财务、工程项目和物资采购以及纪委书记不再参与学校业务分工、不兼任其他领导职务的要求，实现学校顶层治理结构的科学化、民主化、规范化。
进一步健全和完善学校决策机制，根据《普通高校基层组织工作条例》，学校严格执行《_*医学高等专科学校委员会议事规则》、《*医学高等专科学校校长办公会会议事规则》、《*医学高

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了*廉政教育基地。通过系列教育引导，进一步强化了党员领导干部的廉洁从政意识，深化了党员干部对遵守政治纪律和严把政治规矩的认识，增强了党员干部讲党性、重品行、作表率的自觉性。
（三）加大源头防腐力度，强化权力运行的监督制约，落实《学校廉政风险防控实施意见》，组织各部门完成了“职权目录”廉政风险点查找、风险等级确定、防控措施制定、权力运行流程图的制定以及分管校领导对分管单位“一把手”廉政风险提示工作。进一步推行党务、校务公开，圆满召开第二届教职工第五次代表大会，坚持把师生关注的热点、难点、焦点问题摆到面前、拿到桌面，作为公开的重点，充分保证党员师生对党务、校务的知情权、参与权和监督权。
（四）落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。按照上级纪委工作部署，党委书记带头讲廉政党课1次。按照领导干部党风廉政建设“一岗双责”的要求，党委书记带头遵守廉洁自律各项规定，组织学校主要领导与主管校领导、主管领导与所分管部门领导签订《年度党风廉政建设责任书》。建立党风廉政建设工作考核机制，下达了《惩治和预防腐败体系建设工作考核任务书》。按照“谁主管、谁负责”的原则，把主体责任延伸到每个基层党组织，将年度党风廉政建设任务分解到部门，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任。深入落实班子成员抓党风廉政建设的_机制。按照年度党风廉政建设任务分工，进一步明确了学校领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的具体责任、分工以及年终考核的办法。形成了逐级管理、上下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局。
三、转变职能、惩防并举，确保纪委监督责任落实到位
学校纪委明确职责定位，聚焦中心任务，积极协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，深化转职能、转方式、转作风，突出执纪、监督、问责主业，切实地将监督责任落到实处。
（一）发挥纪委组织协调作用，协助党委开展党风廉政建和反腐败工作。制定出台了《纪检监察工作计划》。加强廉政制度建设，落实*市纪委《关于做好全市党风廉政建设和反腐败工作规范性文件清理的通知》精神，做好我校党风廉政建设和反腐败工作规范性文件清理工作，完成3个相关文件的清理整改工作。上半年累计出台、修订、废止廉政建设相关的制度性文件8个，保证了制度的实效性。
（二）发挥监督职能，加强权力运行的制约。落实党风廉政建设责任制考核，对各部门《惩治和预防腐败体系建设工作考核任务书》工作目标落实情况进行考核。认真执行党风廉政建设制度，健全和落实了领导干部述职述廉、诫勉谈话、任前廉政鉴定、党员领导干部报告个人重大事项等制度。强化财务内部监控机制，巩固“小金库”专项治理成果，组织各部门开展了“小金库”自查自纠和承诺工作。加强对重点部门、岗位的监督工作，纪检部门参与招生、人事招聘、评优评先监督6项次。组织学生公寓阳台改造、信息大楼安全检测等重大工程及项目招标的监督10余项次，有效预防了违法违纪问题的发生。
（三）认真开展党风廉政建设工作自查自纠，直面问题，深挖根源、堵塞漏洞，针对存在的不足，不折不扣的落实整改。
1.在干部选拔任用上，我校始终严格执行学校党委关于《干部选拔任用工作暂行规定》，坚持任人唯贤、德才兼备、公平公开公正、竞争择优的原则选拔干部，没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更没有直接或间接推荐领导干部本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生。
2.在财经纪律方面的，我校财务工作认真执行财政部、教育部颁发的《高等学校财务制度和国家法规》，严格坚持“收支两条线”规定，开展了小金库清理整顿及承诺活动，各系部、处室都进行了小金库数目、金额的零报告，并签订了承诺书，未发现私设“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题。
3.在工作作风劳动纪律上，学校成立了由考核办牵头、党政办公室、纪检监察室、人事处组成的检查组对干部职工按时上下班、上班时间执行工作纪律、执行工作日中午不饮酒等情况采取定期检查、抽查、调取监控录像等形式进行检查，有效遏制了极个别职工慵懒散拖、办事效率不高等问题。
4.针对“门难进、脸难看、事难办”问题，学校各部门对学生及家长等校外来访人员均实行“首问（接待）负责制”未发现对待师生、学生家长及其他来访人员简单粗暴、敷衍了事、吃拿卡要行为。
5.对公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费问题，我校按照省市规定重新制定并严格执行《*医学高等专科学校关于进一步规范学校公务接待、公务外出、公车管理暂行规定》，没有发现党员干部，到私人会所、娱乐场所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝，超标准接待、公车私用及“三公”经费使用不规范等问题 ……

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