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在2023年烟草商业安全生产电视电话会议上的讲话

发布时间:2023/3/23 21:26:47 字数:7233
【提纲】一、2022年安全生产工作情况。(一)守牢底线,安全责任进一步落实。(二)夯实基础,管理水平进一步提升。(三)盯紧重点,防控措施进一步完善。(四)抓住关键,整治成效进一步巩固。二、当前安全生产形势和存在问题。三、2023年安全生产工作任务。(一)增强主动,推动责任落实。(二)强基固本,推动安全保障。(三)健全机制,推动精准防控。(四)突出重点,推动隐患治理。
在2023年烟草商业安全生产电视电话会议上的讲话
这次会议的主要任务是_的_精神,落实_、_安全生产决策部署和_、全区烟草工作会议精神,总结2022年安全生产工作,安排部署2023年安全生产任务。下面,我代表区局(公司)安全生产委员会讲三个方面的意见。
一、2022年安全生产工作情况
2022年,*烟草商业在国家局、区局(公司)党组的正确领导下,在机关各部门和各直属单位的共同努力下,树牢安全发展理念,统筹发展与安全,聚力责任落实、基础保障、系统防控和专项整治,以高水平安全管理保障企业高质量发展,有效防范化解重大安全风险,安全生产形势保持平稳。
(一)守牢底线,安全责任进一步落实
区局(公司)党组高度重视安全生产工作,认真学习贯彻__关于安全生产的重要指示批示精神,正确处理好安全与发展的关系,坚持底线思维,增强忧患意识,始终把“人民至上、生命至上”“安全第一、预防为主”贯穿到生产经营全过程。各直属单位通过多种形式专题学习__安全生产系列重要论述,强化领导干部及员工的红线意识。按照“三管三必须”的要求,组织签订安全目标管理责任书,从决策层、管理层到操作层逐级落实安全责任,全年未发生我方负主要责任的生产安全事故。各单位主要负责人主动履行安全生产第一责任人职责,定期参加安全检查,其中*、*、*、*、*等市局(公司)主要负责人全年参与检查达5次以上,身体力行,积极解决基层安全实际问题。*市局(公司)建立安全奖惩机制,对全年无事故责任、无“三违”行为、主动举报事故隐患的各层级员工给予奖励;*市局(公司)开展安全生产专项竞赛,根据岗位责任、安全风险、工作难度及取得成
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范提供依据。聚焦应急管理,各单位在3月进入汛期后,成立防汛应急小组,加强对配电室、信息机房、地下车库及老旧房屋等重点区域的巡查,做好应急备勤和值班值守,确保出现突发情况能够及时报告与处置;*公司认真组织应急演练,全年完成对所有专项预案和现场处置方案的演练任务,全面检验预案的有效性和可行性,提升企业应急救援能力。
(四)抓住关键,整治成效进一步巩固
2022年是安全生产专项整治三年行动的收官之年,各单位及部门扎实开展交通、电气及消防、建筑物管理、粉尘涉爆场所、危险作业及相关方安全、危化品安全等六个方面专项整治。对于整改周期较长或涉及地方政策需多方协调的问题,列入持续整治清单,推进整改落实。对于整治中发现的共性问题和突出矛盾,梳理制度层面需要健全、完善的具体措施,形成一批制度成果。在交通安全方面,*市局(公司)推行驾驶员标准化作业,制定《驾驶员行车控制标准》,印刷成册、简单易懂,方便驾驶员随身携带学习。防城港市局(公司)建立员工上下班安全管理制度,加强上下班途中的风险提醒和安全监督,降低交通事故风险。在消防及电气方面,*市局(公司)制定《消防维保服务安全管理办法》,防止维保服务有缺项、频次不达标、隐患不报告、整改不彻底等情况。*市局(公司)依规配套电动车充电装置,制定充电管理制度、设备操作规程及现场应急处置方案,严防电气火灾。在建筑管理方面,*市局(公司)密切关注地方政策变化,根据自治区住建厅2022年发布的房屋鉴定管理文件精神,率先将房屋抗震能力鉴定列入房屋安全鉴定范围,完善建筑物安全管理制度。在粉尘涉爆场所方面,*市局(公司)及*公司深入烟叶收购站及两烟仓库,开展粉尘危害因素检测及劳动保护指导,固化日常管理流程,切实维护员工职业健康。在相关方管理方面,*、*市局(公司)出台闲置租赁场所管理制度,明确属地单位月度查、市局季度查的频次要求,细化安全管理部门、属地单位、归口部门三方的安全职责,防止出现管理盲区。在危化品管理方面,*市局(公司)充分识别生产经营活动中涉及的危化品,结合危化品特性制定管理办法,建立定量使用、定点保存、定人管理和定时检查的“四定”管理模式。
此外,*烟草商业在2022年还取得了一些新成绩、新成果,例如:*局积极参与_安全生产月活动,被评为_“安康杯”竞赛优胜单位,是全行业获此殊荣的两家企业之一;*局关于缩短火灾响应时长的QC项目获得自治区级一类成果奖。
二、当前安全生产形势和存在问题
过去一年,全区安全生产形势总体平稳,事故数量、隐患数量与2021年同期相比,均有一定程度下降。但安全生产形势依然严峻,我们必须清醒认识到,安全生产一丝一毫都不得放松,影响和制约*烟草商业安全生产的因素依然存在。
一是安全责任意识有待增强。2021年,新《安全生产法》正式明确了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的新格局。但有的领导干部至今仍未正确理解“三管三必须”的要求,对安全生产工作重视不够,对安全主体责任认识不清,尤其是在相关方管理方面,安全管理部门、属地管理部门、归口管理部门的职责理不清,日常工作存在明显短板。
二是安全管理措施落实不到位。一些领导同志对安全重点任务抓得不紧,存在“以会议落实会议、以文件传达文件”的情况。去年_安委会提出了15条硬措施,但是一些单位只当作一般的常规工作来抓,尤其是加强派遣灵活用工的安全管理方面,成效不明显。此外,部分单位对2022年安全生产个性化条款的具体措施不细化、制度执行不到位,导致目标任务无法完成。
三是长期积累的问题依然存在。一些单位对闲置租赁场所的安全监管不足,未定期组织现场安全检查;车队交通安全教育手段单一,以集中理论学习为主,对驾驶员安全行车习惯培养、安全驾驶技能提升不够重视;消防控制室值班人员未做到全员持证上岗,对火灾报警及自动灭火系统设施设备的操作不够熟悉等等。对于上述问题,相关单位务必高度重视,剖析原因,找准症结,制定措施,做好整改。
三、2023年安全生产工作任务
坚持以____思想为指导,深入_的_精神,认真落实_及行业安全生产电视电话会议精神,更好地统筹发展和安全,强化责任落实,夯实安全生产基层基础,筑牢防控屏障,推动安全生产治理模式向事前预防转型,全面提升企业高质量发展安全保障水平,以新安全格局保障新发展格局。
(一)增强主动,推动责任落实
提高政治站位。
安全生产关乎民生福祉,关乎发展大局,关乎和谐稳定,是重大的政治责任和政治任务。各单位要深学笃用__关于安全生产的重要指示精神,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力,以时时放心不下、始终如履薄冰的高度警觉,把保护人民生命安全作为“国之大者”,把践行“两个维护”体现到安全生产的工作中,坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,把安全理念落实到企业生产经营的全过程各方面,提高抓好安全生产工作的政治自觉性和工作主动性。
落实安全责任。单位主要负责人要落实安全生产第一责任人职责,以上率下,思想真重视,工作真行动,措施真落实,引领员工依法依规落实安全责任;其他领导干部要将安全生产工作与分管业务工作同时计划安排、同时检查考评,坚决执行“三管三必须”的要求;业务职能部门要履行各自条线管理职责,加大监督检查力度,做到专业监管、严格监管、严肃监管;从业人员要强化安全意识,加强安全技能学习,严格落实岗位安全责任。
严格检查考核。有针对性地采取多项措施,扭转安全生产“重结果、轻过程”的管理现状。要丰富形式,将半年安全大检查与专项检查、节前检查、随机抽查相结合,增加检查频次,提高考核的全面性及客观性。要创新模式,实施注册安全工程师带队制,积极落实注册安全工程师签字权,让检查及考核回归专业。要改变方式,加倍提高安全目标个性化条款的考核分值占比,促进各单位主动补短板、强弱 ……
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