银行领导班子2022年度述职述廉报告

银行领导班子2022年度述职述廉报告
2022年，*市分行领导班子在省分行党委的正确领导下，坚持以____思想为指引，认真学习_的_精神，积极应对复杂外部环境和疫情叠加的考验，强化“拼抢实”状态和作风，积极对标一流提升发展，扎实推进省分行各项工作要求落实落细，全市分行各项事业再上新台阶。现将市分行领导班子年度履职情况汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，着力提升高质量发展政治建设水平
一是提高政治站位，_政治建设全面推进。全面贯彻落实__建设总要求，一以贯之将党建工作融入经营管理的全过程和各方面。严格落实“第一议题”，全年召开党委会*次，组织党委理论中心组学习研讨*次，认真学习贯彻__重要讲话和重要指示批示精神、_和省分行重要会议及重要文件精神。坚决扛起巡视巡察整改主体责任，扎实做好了各项问题整改工作。压紧夯实_态工作责任，落实好党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。全年在人民网、央广网、*报等媒体发布我行正面信息*篇。
二是坚持民主集中制，班子凝聚力进一步增强。严格执行党委工作规则和“三重一大”，进一步完善重大事项决策党委会前置程序，明确重大事项决策、党委会前置研究事项清单。全年依规召开*次党委

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略849字。不往下看了，点击下载全文）……　

二是聚焦价值创造，效益指标高位领跑。全年累计实现收入*亿元，完成省行预算*%、增长*%、均列全省第*位。累计实现中收*万元，完成省行预算*%、列全省第*位，增长*%，中收占比*%、列全省第*位。其中大公司板块累计实现中间业务收入*万元、列全省第*位。累计实现利润*亿元，完成省行预算*%、全省第*位。人工成本利润率、人均创利、点均利润、人均创收、点均收入均位列全省前三位。2022年经营管理绩效考核得分暂列全省第*位。
三是坚持对标对表，业务规模增长强劲。“两小”贷款规模创历史新高。截至2022年末，小额贷款余额*亿元、列全省第*位，年净增*亿元，年净增额、计划完成率均列四小地市第*位。小企业贷款余额*亿元、列全省第*位，年净增*亿元，完成省行计划的*%，计划完成率列全省第*位。大公司板块全面领跑。全年公司存款年日均年净增*亿元、公司贷款年净增*亿元、票据余额净增*亿元、分别列全省第*位、第*位、第*位。表内贸易融资年净增*亿元，完成比*%、列全省第*位。交易银行手续费收入、公司业务手续费收入、投行业务收入、托管业务收入均超额完成省分行下达的计划，完成比均列全省前列。全年新增地方专项债资金账户*个、多账户资金池*户。个人AUM总量持续做大。全年新增重点AUM*亿元、计划完成率列全省第*位。资管信托业务、代理保险收入、贵金属净收入计划完成率列全省第*位。财富客户数*户，财富客户AUM*亿元、年净增*万元。财富客户基金、理财、资管产品_率均列全省第*位。全年新增私行客户*户、计划完成率列全省第*位，私行客户资产年增幅达*%、列全省第*位。
四是聚力突破创新，转型升级初见成效。全面深入推进综合营销工作。综合营销和业绩评价得分连续两年位列全省第*位。*年个人客户产品覆盖率（*个）、消费贷款白名单营销成功率（*%）、对公客户代发_率（*%）等三个单项指标均暂列全省前两位。在全省率先实施小企业授信“双签”制度，加大贸易融资业务联动营销，全年国内证项下融资净增*亿元、计划完成率列全省第*位。高度重视线上化金融服务建设。全年手机银行月活跃客户数超*万户，快捷支付绑卡账户近*户，均超额完成全年计划。小微易贷规模突破亿元大关，年增幅超*%。票据贴现业务线上率达*%，累计放款超*亿元。企业网银开通率*%，完成计划*%，列全省第*位。全年开放式缴费交易量近*亿元，完成率*%、列全省第*位。持续深化各领域协同全方位合作。坚定拥抱政府，全年实施项目贷款*个，累计放款*亿元，辖内AA+平台公司授信覆盖率*%。成功与*公司签订*亿元战略合作协议。同业合作深度融合，全年实施银团贷款项目*个，投放金额*亿元。
五是树牢底线思维，风险指标平稳可控。年末“两额两率”均控制在省分行的限额以内，其中不良余额*万元，不良率*%，较年初下降*%，是全省唯一一个较年初下降的地市分行；逾期金额*万元，逾期率*%，“两额两率”均列全省第*位（由低到高）。扎实推进案防合规“十二项”工作，以赛促学，荣获全省2022年内控合规知识竞赛团体二等奖，两名员工分获个人二等奖、三等奖。严肃抓好员工行为管理，员工违规违纪行为明显减少。统筹抓好了安全生产、反洗钱、消保、案件防控、网络a全、代理金融风险管理等基础性工作，全年持续保持“三无”良好局面。
六是聚焦提效增益，综合支撑更加到位。推动完善财务制度建设，强化了成本标杆体系管理，*-*月成本收入比较*年末压降*个百分点。全年清理应付往来账户*个。完成*支行迁址装修、*装修改造及网点微改造*个。综合柜员制在*支行等*个网点率先试行。信审质效优秀提升，全年共受理小企业授信业务*笔、金额*亿元，较去年增加*笔、金额合计*亿元。数据统计质量能力持续提升，荣获2022年度*市金融统计工作优胜单位。销售类人员进一步建强，占比提升至*%。畅通员工晋升通道，全年共有*名员工获得职级晋升、*名员工获得薪档晋升、*名员工获得职称认定及聘任。强化了员工培训，全年举办各类培训*期，累计培训*余人次。保证了员工收入稳定增长，进一步调增了社保、公积金、企业年金等缴纳标准和补充医疗重大疾病等购买、续保工作。
三、坚持打铁必须自身要硬，着力提升高质量发展保障能力
一是增强廉洁意识，推进党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，全力支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化对下级党组织“一把手”和领导班子的监督，党委管理人员日常提醒谈话覆盖率达到*%。紧盯重要时间节点、重点岗位人员，立足超前防范，着力构建与合作商亲清关系。为*名党委管理领导干部建立党风廉政“活页夹”并发放“家庭助廉倡议书”，约谈重点环节管理人员*人次，开展基层明察暗访*次。全 ……

预览结束，全文5793字，当前显示2608字，还剩3185字

本文10元