街道党工委组织工作会交流发言：以“心”焕“新”同“新”同行激活主城新业态新就业_红色“新”引擎

街道党工委组织工作会交流发言：以“心”焕“新”同“新”同行激活主城新业态新就业_红色“新”引擎
2022年以来，*街道党工委始终坚持以党建促发展、以发展强党建，围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活力促发展，多措并举推动新业态新就业_组织“强”起来、服务“优”起来、党员“动”起来，实现新就业_由“管理变量”成为“治理增量”。
聚焦“心”之所属，推动组织联“新”。新业态新就业党员_“流动性大、分散性强

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略279字。不往下看了，点击下载全文）……　

展党员*名，推动新就业_党建工作拓源提质。
聚焦“心”有所盼，推动服务暖“新”。为更好瞄准需求、精准服务，街道党工委紧扣新就业_“急难愁盼”，扎实开展了一系列有益探索，相关经验做法被省市多家媒体宣传报道。健全温“新”服务体系。开展“百人万里行”走访行动，走访调研新就业_*余名，收集问题*个，梳理手机充电、暖餐服务等“*+N”共性服务清单。建立“新就业_-党员职工-功能党支部-新业态党建联盟”服务直通机制，畅通新就业_诉求渠道。建成暖“新”服务驿站。全力推进服务矩阵建设，依托党群服务中心、行业服务阵地、商圈楼宇，建立建成“新兴家园”**个。立足主城特点，在“骑行者”最为密集的*商圈设置“骑行者总站”，构建**分钟“**”红色服务圈，推动形成全天候、广覆盖、实用化的阵地服务体系。开展暖“新”服务行动。落地落实区委组织部暖“新”关爱十二条措施，联合行业主管部门开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”行动，让新就业_切实感受到_关怀、组织的温暖、社会的关爱。
聚焦“心”心相印，推动治理有“新”。作为**主城重要板块，街道辖区新业态新就业_达*余人，街道党工委积极探索组织圈、平台圈、学习圈、服务圈、交流圈、治理圈“六圈共建”新模式，通过提供渠道、赋予角色，激活基层治理红色“新”引擎。树行业“新”标杆。深入挖掘新就业_党员骨干力量，建立红色岗、党员责任区，推动新就业_党员亮身份、作表率、当*。组织开展最美系列评选活动，*人荣获“最美快递员”“最美*骑手”称号，新就业_职业荣誉感不断增强。焕发治理“新”效能。充分发挥新就业_在基层治理中的“流动探头”作用，*名快递小哥、 ……

预览结束，全文1437字，当前显示1009字，还剩428字

本文3元