【提纲】一、履职情况。（一）抓学习、强引领，践行两个维护。（二）抓主责、强联动，突出_领导。（三）抓载体、强活力，统筹全面发展。（四）抓纪律、强作风，铸就忠诚队伍。（五）抓整改、强弱项，巩固工作实效。二、存在问题及原因。（一）党建责任落实还有差距。（二）学思用、知信行还有差距。（三）解决历史遗留问题还有差距。（四）干部教育管理还有差距。一是思想认识不到位。二是深入统筹不充分。三是作风转变不彻底。三、下步工作打算。（一）持续强化政治引领。（二）持续强化理论武装。（三）持续强化监督管理。
按照会议安排，现就抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓学习、强引领，践行两个维护。始终把学懂弄通做实____思想作为首要政治任务，以XX学习教育为抓手，创新“十个一”活动载体，打造党史主题教育街2条，开展宣讲培训42场，组织学习活动126次，爱国主义教育5批，上
党课98堂，坚持“六种”形式学，全员参与、全面覆盖、全幅提高，教育引导全体党员干部从_优良传统和作风中汲取智慧力量，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以_同志为_的_保持高度一致，坚决贯彻落实_决策部署和省、市、县委工作要求。
（二）抓主责、强联动，突出_领导。坚持负总责、带好头，认真履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议6次，研究_态工作5次，深入村委（社区）
调研党建工作3次，到村委（社区）讲党课4次。严格执行清单化管理，制定
能促发展的工作模式，高质量党建引领企业高质量发展。做实做细
农村违规违纪发展党员排查整改工作，初步认定“四类”问题人员XX人，其中属带病入党XX人（属转入人员），严重违反入党程序XX人；其他问题XX人；未发现弄虚作假、徇私舞弊等方面问题。
（四）抓纪律、强作风，铸就忠诚队伍。坚持从严执纪、从严问责，管在日常、严在经常，专题会议研究党风廉政建设工作XX次，签订《党风廉政建设责任书》XX份，开展廉政谈话XX人次，换届后新任社区干部任前集体廉政谈话XX次。今年来，共处置问题线索XX件，办理信访举报XX件，诫勉问责XX件XX人，党纪立案审查XX件XX人，给予党内警告XX、严重警告XX人，撤销党内职务XX人、留党察看XX人、开除党籍XX人，追缴违纪资金XX万元。
（五）抓整改、强弱项，巩固工作实效。全面完成2021年度抓党建
述职评议考核反馈的压实责任不到位、党建引领城市经济发展思考有差距、小区党组织覆盖率较低、对群众关心关注的热难点问题重视不够、从严教育监督管理干部不到位、产业布局不优及集体资金、专项资金监管存在漏洞XX个方面的问题整改。认真梳理出涉及乡镇层面的XX个具体问题，举一反三，从快从实，深入抓好_巡视反馈意见和省委巡视“回头看”反馈意见整改。
二、存在问题及原因
（一）党建责任落实还有差距。“主体责任”“第一责任”“一岗双责”“直接责任”落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。一些部署还停留在一般的号召和要求上，一些工作仅局限于照搬照抄、机械执行，开拓创新、深入推动的力度还不够。
（二）学思用、知信行还有差距。对理论学习和理论指导实践的重视度还不够，理论学习重数量、轻质量，以会代学、以工代学，被动学、应付学现象存在，系统学、主动学的氛围不浓，理论学习与实际工作结合不深，用新理论指导解决新情况、新问题的示范效应发挥不充分，推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不实。
（三）解决历史遗留问题还有差距。虽逐步化解了部分问题，但XXXX等历史遗留问题，情况复杂，关注度高，处置难度大，信访总量不降反升。
（四）干部教育管理还有差距。对社区、小组干部和普通党员监督教育管理还不够严、不够细，靠谈话提醒、表率示范、口头警示教育来转化效果不显。对工作的督促指导、跟踪问效力度不够强，少数党员干部进取担当意识有所弱化，争先劲头不够足、能力不过硬、作风不扎实、落实不细致、沟通不到位、成效缺精品。
原因分析：
一是思想认识不到位。“显绩”与“潜绩”处理的不够好，实际工作中抓经济工作、具体工作、业务工作较多，党建责任传导、压实不够到位，党建与经济_发展融合不深。
二是深入统筹不充分。思想不够解放，工作不够创新，眼前工作落实的多，长远规划研究的少，工作精力投入不均衡，“两新”等领域党建指导不够到位，党建工作系统谋划不足。
三是作风转变不彻底。亲自抓、带头干、深入做的精神发挥不够好，在抓党建的深度、力度上还不到位，未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、下步工作打算
（一）持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，把_政治引领落实到街道各领域各方面各环节，引导街道广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更高的政治站位引领推动 ……
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