村干部队伍建设工作汇报

村干部队伍建设工作汇报
近年来，**县把村干部队伍建设作为基层组织工作的重点，在“育”“管”“用”三方面发力，不断提升村干部理论素养和实践能力，锻造一支高素质村干部队伍，推动乡村振兴。
一、强化学习培训，念好“育”字经。把加强教育培训作为提高村干部素质与能力的重要途径，积极组织村干部参加“农民大学生”培养计划，提升学历，9名

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略214字。不往下看了，点击下载全文）……　

水平和带头致富能力，后备干部有了干部的意识，强化了村级力量。
二、健全考核机制，念好“管”字经。实施村分档管理，制定并印发村干部管理考核方案，对全县217个村，按照人口数、工作量予以分档，划分一类村4个，二类村84个，三类村65个，四类村64个，每年进行绩效考核。根据平时考核和年度目标责任完成情况，进行百分制综合评分，采取个人述职、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方式，最终评定优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果纳入村干部档案管理。年终，根据绩效考核结果评选“优秀村干部”。对连续两年考核为不合格的村干部，按组织程序及时予以调整，由镇党委给予免职、撤职或劝其自行辞职处理。
三、发挥队伍作用，念好“用”字经。号召村（社区）干部紧盯群众身边“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事，积极为群众排忧解难。通过一网治理、五个到户、党员联户承包、“五办”服务、村民代表联系服务群众、我为群众办实事、日访夜谈等多种方式当好群众的知心人、贴心人，解决群众急难愁盼问题1.49万个，2022年干群关系满意度超过98%，**村干群关系满意度达到100%。精准选派123支工作队开展驻村帮扶，123名第一书记指导村党组织书记抓实农村党建，围绕“八个推动”，充分发挥后盾单位优势，以党建共建，党员共联，有效带动村集体经济发 ……

预览结束，全文1148字，当前显示825字，还剩323字

本文3元