党课：补精神之“钙”除四风之害祛行为之垢立为民之制

党课：补精神之“钙”除四风之害祛行为之垢立为民之制
今年是作风建设年，上次大会我说过，作风建设的急风暴雨已经来临，现在的明察暗访、追责问责、督查处理已经常态化,会越来越多，防不胜防。我们单位经过一段时间的查摆、整治，有了好转的迹象，希望大家再接再厉。下面我主要从四个方面和大家交流思想，以此共勉。
一、补精神之“钙”
一个人若身体缺钙，就容易骨质疏松，出现问题。同样，一个人若精神缺钙，就必然导致思想迷茫、萎靡颓废，甚至误入歧途、坠落深渊。精神缺钙主要表现为：信仰迷失、信念动摇，精神懈怠、得过且过，脱离群众、消极腐败，没有远大理想和事业追求，立场模糊，在复杂社会现实面前是非不分；精神缺钙者会丢了自己的宗旨意识，公仆情怀，信奉利己主义。精神上“缺钙”，会导致行动上“乏力”，会腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，它还具有一定的传染性，会使一个单位失去战斗力、凝聚力，损害群众对党和政府的信任，极大地影响了整个干部队伍的形象，贻误了发展事业，无声无息损害了人民群众的根本利益，所以，补精神之“钙”显得尤为必要。
一是要切实坚定理想信念。理想信念犹如精神之“钙”，是一切行为的“总开关”，理想信念不坚定，就会缺“钙”，得“软骨病”。同时，它也是一个人生选择问题,我们到底想要追求什么，是为金钱名利、纵欲享受；还是踏踏实

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，满足于以文件贯彻文件，以会议传达会议。
官僚主义，就是脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风，不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断，拍脑袋、瞎指挥，把个人利益凌驾集体利益之上。
享乐主义，主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场。意志消沉、信念动摇，奉行“人生得意须尽欢”及时行乐的人生哲学，追求物质享受，情趣低俗，热衷花天酒地，纵情声色犬马，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力，满足现状，自我感觉良好。
奢靡之风，就是随着物质生活的富裕和消费时代的到来，醉心于大手大脚、挥霍无度、养尊处优的享乐消费。在当前，其主要表现为铺张浪费，以权谋私、腐化堕落，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。
四风问题在我们干部职工身上也比比皆是，如：少部分领导干部有时下基层走过场，抓工作蜻蜓点水、遥控指挥；少部分干部职工办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；有的表里不一，说一套做一套、当面一套背后一套；有的调门高、表态多、落实差。这些问题，积少成多，危害就会特别大，我们可以简单概括为：形式主义，害己害人；官僚主义，误党误国；享乐主义，丧家败国；奢靡之风，祸国殃民。四风严重违背_性质和宗旨，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题。一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，必须坚决铲除。
__提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这通俗、简明的十二个字，为我们指出了解决“四风”问题的基本方法。
（一）照镜子，正视自我。古人云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。我们要对照党章，对照廉政准则，以_基本理论、党内法规为镜，以先进典型、群众期盼为镜，摆正自我的位置，看到差距、正视自我，树立正确的世界观、权力观、事业观。
（二）正衣冠，完善自我。要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从小事做起，从现在改起，端正行为。对存在的矛盾和问题要抓紧解决，不漠视、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正视、敢于纠正、敢于担当（大家要对半年的工作作一个总结，以查找问题、剖析问题为主）。
（三）洗洗澡，洗去污点。深入分析产生四风的原因，既要解决实际问题，更要解决思想问题，充分利用批评和自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式清洗思想和行为上的灰尘和污点。
（四）治治病，对症下药。要主动“诊治”身上存在什么“病”，进而“对症下药”清除不良思想作风，要立行立改，主动驱除自身存在的四风病害，同时还要注意防止“复发”，防止产生新的问题。
三、祛行为之垢
行为之垢，就是做一些违反规章制度，不利于发展，不利于群众的事，无作为、乱作为、慢作为。比如有的门难进、脸难看、事难办，群众来办事，任你急得火上房，他就是不慌不忙；有的拿不管事当成没有事，群众反映强烈时就管一下，最终并不管彻底；有的对人讲纪律，对己搞变通，嘴上勇于担当，心里怯懦避让；有的口口声声一心为公、无私无畏，实际上遇事先为自己考虑（做事首先考虑有没有好处，没有好处就不干），干事情患得患失，多付出一点就觉得吃亏；甚至还有的吃拿卡要、优亲厚友（发现问题不报、不整改等）。这些行为对我们的事业发展、干部形象、群众利益有很大的损害。我们常说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为，好事要从小事做起，积小成大，也可成大事；坏事也要从小事开始防范，否则积少成多，也会坏了大事。
一要领导带头、以上率下。一些问题出现在下面，根源在上面，上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈。我们的班子、党员、股室长一定要率先垂范，带头去除行为之垢，扭转自己存在的不良行为，一定要把自己摆进去，灯光不要总是聚焦在别人身上，自己“灯下黑”，只有一级做给一级看，才能一级带着一级干。
二要全员参与、着力查摆。在座的大家要准确、勇敢的发现自身问题，找准靶子，才能有的放矢，要敢于揭短亮丑，勇于接受批评。忽视错误、掩盖错误是不允许的，这本身就是错误，而且将招致更多更大的错误。
三要聚焦问题、立即整改。发现问题只是起点，关键是解决问题，要真抓实干、动真碰硬，以更高的标准、更严的要求，深挖深查、立行立改，对自己狠点就是对自己好点，我们要意识到：知错改错不算错，知错不改错中错。
四要强化保障，坚持长效常态。要建立健全各方面细致、可操作、可执行、可检查的规章制度，把严肃纪律、强化保障贯穿到底，对敷衍整改、整改不力、弄虚作假，或拒不整改、边改边犯的， ……

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