【提纲】（一）开展调查研究，是讲政治、讲大局的根本要求。（二）开展调查研究，是机关事务工作改革创新发展的必然选择。（三）开展调查研究，是解决我局当前突出问题的现实需要。三是全局干部的能力素质还不够适应。一要强化责任意识，狠抓工作落实。二要强化督促检查，严格工作考核。三要强化成果意识，做好调研成果运用。
治理能力和治理水平。而以上机关事务改革创新发展目标的实现，开展调查研究、进行理论创新和管理创新成为必然选择。
（三）开展调查研究，是解决我局当前突出问题的现实需要。新一届局党组组建以来，在市委、市政府的高度重视和全局上下的共同努力下，我局的机构建设不断拓展完善，职能履行更加顺畅高效，干部队伍结构更加趋于合理，制约发展的历史遗留问题得到根本解决，全局各项业务工作都呈现出整体向好、总体向上的良好发展态势。但与_、省委、省政府和市委市政府的要求相比，与先进兄弟省市相比，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：一是理论研究相对滞后，基础性、前瞻性、战略性研究不够，有指导作用、有影响力的成果还不多，特别是能够进入市委市政府领导决策的成果很少，对机关事务工作的支撑力度偏弱。二是制度标准不够完善，虽然近年来机关事务工作有了一些制度规定标准，初步构建了机关事务法规制度体系。但从总体上看，部分制度的约束性、针对性和规范性还有待加强，结合实际细化实化具体化还不够，动态调整不及时，执行的效果不太理想。
三是全局干部的能力素质还不够适应。客观的说，在推进国家治理体系和治理能力现代化等新形势下，不管是一般干部职工，还是党组领导班子成员，对机关事务工作都有不适应的一面，都不同程度地存在本领恐慌的感受，都需要加大学习力度。特别是我局大部分处室负责同志刚进行了轮岗交流，调整到了新的工作岗位，迫切需要知识的更新和业务能力的提升。以上问题解决的根本途径就是突出问题导向，不断加强调查研究工作，研究内情、外情，吃透上情、下情，在此基础上不断思考、筹划、布局、破题，推动我局工作再上新水平。
近年来，局党组高度重视调查研究工作，始终把加强调查研究作为推动机关事务工作改革发展的重要途径，围绕着管理保障服务各项业务工作，每年都研究提出一批重点
调研题目，积极开展调查研究，形成了一批有价值的成果，有力地促进了业务工作的开展。近年来先后有X个调研报告被评为XX优秀调研成果。但从总体上看，我局的调查研究还不尽如人意，存在的问题也比较突出，集中表现为“四多四少”：
关起门来通过网络、电话搞调研的多，实地考察、现场调研的少；研究提出的调研课题多，组织实施形成调研报告的少；部署的任务多，督促检查指导的少；开展一般性调研、形成的堆砌材料式报告多，运用现代调研手段进行定量定性分析、开展前瞻性创造性研究、形成对领导决策有价值的理论研究成果少。这些问题的存在，既有思想认识和工作统筹安排不到位的原因，也有工作督导落实和考核机制缺失方面的原因，大家都要引起高度重视，在今后的工作中认真研究，加以解决。
第二，进一步强化做好调查研究的工作措施。
“一分部署，九分落实”。现在时间已经到了5月中旬，上半年很快就要结束了。从近期调度情况看，大部分的课题调研只是制定了方案，还未正式开展调研活动。这种情况的存在，既有处室单位负责同志大范围轮岗交流的客观原因，又有处室单位重视程度不高、统筹安排不到位的主观原因。
在这里我要强调指出的是，今年的各项调研课题，都是局长办公会议研究通过的事项，是全局年度重点工作任务之一，完成情况要列入年终考核内容。全局上下都必须高度重视，精心组织，狠抓落实，坚定不移、不折不扣地落实到位，按时保质地圆满完成。为了做好今年的调研工作，我再强调以下三点：
一要强化责任意识，狠抓工作落实。抓工作落实是领导工作中一个极为重要的环节，是_思想路线和群众路线的根本要求。“三分战略七分执行”“一步实际行动胜过一打纲领”。当前，各处室单位的业务工作担子都很重，但是，只要是局党组研究确定的事项，全局干部职工都应当勇于担当，尽心竭力地完成。在调研课题这个问题上，任务是清晰的，责任也是明确的，第一责任人就是各个处室、单位的一把手。希望各处室、单位主要负责同志都要切实担当作为、亲历亲为，把调研任务作为当前和今后一段时间的重要工作，做好统筹规划，细化责任分工，列出时间表、路线图，倒排工期，明确时限和质量要求，统筹做好时间和人员安排，加快推进调研活动。有条件的，可以借助社会调研力量、集中市县调研成 ……
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